Планирование в управлении персоналом как составляющая процесса планирования на предприятии
Планирование трудовых ресурсов предприятия, их оценка и определение потребности. Внешний и внутренний набор персонала, его отбор. Профессиональная ориентация и социальная адаптация нанятых работников, их обучение, переподготовка и повышение квалификации.
Подобные документы
Анализ рынка трудовых ресурсов. Определение основных аспектов системы управления персоналом в организации. Исследование факторов, влияющих на работу персонала. Оценка результативности системы планирования и управления. Требования к персоналу в автосалоне.
контрольная работа, добавлен 10.01.2015Пути организации подготовки персонала на предприятии. Современная государственная политика в области профессиональной подготовки. Анализ подготовки, переподготовки и повышения квалификации работников ООО "Универсал-Сервис", пути их совершенствования.
контрольная работа, добавлен 17.06.2012Стратегическое управление персоналом организации. Кадровая политика. Трудовые ресурсы. Программы косвенной компенсации и стимулирования труда работников. Набор, отбор, оценка и профессиональное обучение персонала на предприятии. Его права и обязанности.
дипломная работа, добавлен 14.10.2013Принципы, стадии и методы процесса кадрового планирования на предприятии. Количественная характеристика персонала, способы определения потребности в трудовых ресурсах организации (численность, профессиональный состава), анализ практики управления.
курсовая работа, добавлен 13.11.2014Сущность повышения профессиональной квалификации работника. Сравнение переподготовки и повышения квалификации. Цели повышения квалификации кадров, формы обучения. Методы повышения профессиональных компетенций персонала. Документы, подтверждающие обучение.
презентация, добавлен 02.05.2024Социально-экономические основы управления персоналом. Планирование потребности в трудовых ресурсах и отбор кадров. Способы повышения качества трудовой жизни. Определение заработной платы и льгот. Компетентная и развивающаяся служба управления персоналом.
контрольная работа, добавлен 20.01.2012Цели и задачи планирования персонала. Процедура подбора и отбора персонала. Анализ процесса определения потребности в персонале ООО "Горизонт". Анализ кадровой и социальной политики предприятия. Мероприятия по совершенствованию процесса отбора персонала.
курсовая работа, добавлен 06.04.2014Определение предмета процесса кадрового планирования. Влияние стратегических целей организации на отдельные ее подразделения. Планирование потребности в персонале, использование кадров, обучения персонала, сокращения или высвобождения персонала.
реферат, добавлен 23.05.2012Новый механизм управления персоналом организации в складывающейся рыночной среде. Подбор и расстановка кадров (отбор работников, профориентация и адаптация, повышение квалификации). Определение кадрового потенциала и потребности организации в персонале.
курсовая работа, добавлен 22.10.2014Подготовка, повышение квалификации и обучение работников. Переподготовка, переобучение и обучение новым профессиям. Определение потребностей в обучении. Внутрифирменное обучение как процесс технологии развития кадрового потенциала и его особенности.
реферат, добавлен 16.03.2017Цели и задачи кадрового планирования. Оценка трудовых ресурсов: задачи, методы, мероприятия. Планирование численности персонала и факторы, определяющие потребности в нем. Методы прогнозирования потребностей в человеческих ресурсах. Анализ текучести.
реферат, добавлен 10.12.2010Основные этапы привлечения и подбора персонала. Ключевые результаты эффективной адаптации работников. Основные принципы и методы системы управления персоналом на предприятии на примере ООО "Северсталь-Промсервис". Методы планирования ресурсов организации.
контрольная работа, добавлен 04.12.2014Сущность терминов "персонал", "трудовые ресурсы". Место процесса формирования персонала в общей системе управления персоналом. Оценка кандидатов при приёме на работу. Набор и отбор персонала. Показатели эффективности использования трудовых ресурсов.
курсовая работа, добавлен 26.04.2010Этапы подготовки и разработки бизнес-плана. Особенность планирования себестоимости продукции на предприятии. Исследование оборота персонала в организации. Расчет планового годового фонда рабочего времени. Определение потребности в трудовых ресурсах.
лекция, добавлен 22.09.2016Система управления персоналом и его содержание. Экономическая характеристика предприятия, расчет потребности в персонале и планирование его численности. Профессиональная подготовка и развитие деловой карьеры работника. Планирование численности персонала.
курсовая работа, добавлен 19.01.2013Методы подготовки кадров, их вовлечение в инновационную деятельность. Обучение и переподготовка работников. Создание возможностей для саморазвития и повышения квалификации. Нововведения в управлении персоналом в компании. Модернизация системы образования.
доклад, добавлен 23.12.2016Определение понятия и состав трудовых ресурсов предприятия. Планирование потребности в них, а также организация и методы управления персоналом. Описание подходов, основные этапы и показатели эффективности использования трудовых ресурсов предприятия.
курсовая работа, добавлен 05.11.2014Анализ потребностей в подготовке и переподготовке управленческого персонала. Планирование процесса переподготовки и повышения квалификации. Стратегическое и оперативное планирование. Основные методы обучения. Построение системы обучения персонала.
реферат, добавлен 21.03.2014Общая характеристика кадров предприятия, раскрытие сущности, определение целей и анализ задач кадрового планирования. Исследование методов формирования персонала, планирование потребности и учет имеющихся кадров. Планирование деловой карьеры персонала.
курсовая работа, добавлен 11.05.2011Сущность и понятие кадровой политики и стратегии управления персоналом. Виды и формирование кадровой политики. Методы и критерии отбора персонала в организации. Профессиональная ориентация и социальная адаптация работников. Методы оценки работы персонала.
дипломная работа, добавлен 12.04.2011Изучение технологий, описание принципов и классификации методов профессионального набора и отбора персонала. Определение круга кадровых источников предприятия и оценка факторов влияющих на его набор. Анализ этапов построения системы по отбору персонала.
контрольная работа, добавлен 08.11.2012Роль человеческих ресурсов в организации, их отличие от концепции управления персоналом. Этапы менеджмента человеческих ресурсов, их содержание: планирование, наем (вербовка), отбор, определение заработной платы и льгот, профориентация и адаптация.
лекция, добавлен 13.03.2015Принципы управления персоналом и их содержание. Анализ качественного состава кадров ООО "Уралвентстрой". Оперативно-производственное планирование на предприятии. Отбор и найм персонала, формы его адаптации. Тарифная система оплаты труда работников.
курсовая работа, добавлен 06.04.2014Основные проблемы планирования и прогнозирования потребности в персонале. Понятие персонала предприятия, его состав и структура. Бюджетные, балансовые, нормативные, математико-статистические и графические методы кадрового планирования на предприятии.
курсовая работа, добавлен 11.12.2012Процесс управления трудовыми ресурсами, характеристика основных этапов. Проблемы мотивации труда в условиях рыночной экономики. Особенности формирования трудовых ресурсов, планирование их потребности. Профессиональная ориентация и адаптация в коллективе.
курсовая работа, добавлен 19.11.2013