Механізм активізації відношення до праці
Вплив соціальної структури колективу на ефективність діяльності підприємства. Соціальне партнерство як система відносин між робітниками та роботодавцями. Вдосконалення системи мотивів трудової поведінки для підвищення кінцевих результатів господарювання.
Подобные документы
Окладно-преміальна система оплати праці - механізм винагороди, яка стимулює розвиток інноваційної діяльності. Відмова на державному та міжнародному рівні від інституту права інтелектуальної власності - метод підвищення мотивації творчих працівників.
статья, добавлен 02.01.2019Результати критичного аналізу підходів до визначення механізмів управління в економіці. Визначення поняття "механізм управління ефективністю організації". Аналіз структурно-функціональної моделі механізму управління ефективністю діяльності підприємства.
статья, добавлен 31.05.2017Розгляд методів мотивації праці персоналу, економічних і фінансових показників діяльності підприємства. Аналіз існуючої системи мотивації праці. Наведення заходів, які призведуть до створення на підприємстві ефективного мотиваційного середовища.
статья, добавлен 30.07.2017У статті охарактеризовано базові напрями вдосконалення системи управління підприємствами. Окреслено основні характеристики стратегії підприємства. Досліджено підходи до трактування поняття "виробнича стратегія" та склад стратегічних ресурсів підприємства.
статья, добавлен 08.08.2021Підвищення ефективності виробництва, конкурентоспроможності продукції і послуг в умовах ринкової економіки. Соціальна підтримка та захист працівників в Україні. Форми, системи і розміри оплати праці. Матеріальне стимулювання персоналу підприємства.
реферат, добавлен 05.12.2018Аналіз стратегічних цілей підприємства і його функцій. Формування організаційної структури, бізнес-процесів, забезпечення виконання запланованих змін. Удосконалення системи управління підприємством, поліпшення фінансово-економічних результатів діяльності.
статья, добавлен 30.10.2016Роль праці на сучасному етапі розвитку суспільства. Характеристика заохочення колективів підприємств і окремих працівників до підвищення ефективності трудової діяльності. Використання методу стимулювання у США та Японії. Особливість сучасних систем.
реферат, добавлен 03.12.2014Умови розвитку мотивації трудової діяльності. Вдосконалення систем управління підприємствами на базі використання сучасних досягнень менеджменту. Вирішення проблем управління трудовою діяльністю персоналу шляхом застосування нових методів мотивації праці.
статья, добавлен 04.01.2019Методичний підхід до комплексної оцінки задоволення соціально-економічних потреб працівника підприємства, тенденції, перспективи та напрямки реформування матеріальної мотивації працівника. Оцінка адекватності мотивів трудової поведінки працівника.
автореферат, добавлен 25.09.2015- 110. Сучасний стан організації праці та підвищення її продуктивності для суб’єктів аграрного бізнесу
Вдосконалення організації праці на підприємствах аграрного сектору України, як основного фактора підвищення продуктивності праці. Необхідність підвищення ефективності функціонування аграрного сектору, який має вирішальний вплив на рівень життя населення.
статья, добавлен 10.08.2023 В статті розглянуто соціальне партнерство як важлива умова успішної реалізації соціально-економічних перетворень. Проаналізовано стан соціально-трудових відносин у сучасному світі. Визначено фактори становлення нових соціально-трудових відносин у державі.
статья, добавлен 29.12.2018Аналіз діючої системи мотивації персоналу підприємства. Визначення впливу різних чинників на мотивацію трудової діяльності робітників, спеціалістів та керівників функціональних підрозділів підприємства для обґрунтування рівню вмотивованості працівників.
статья, добавлен 16.11.2017Сутність поняття ефективності праці працівників туристичного підприємства. Стимулювання і мотивація як основні показники підвищення ефективності праці. Конкурентоспроможність персоналу: сутність та місце у забезпеченні конкурентоспроможності підприємства.
курсовая работа, добавлен 22.12.2012Підходи до мотивації праці як інструментарію системи управління працівниками. Розробка практичних заходів, спрямованих на справедливу винагороду та об’єктивну оцінку праці. Ініціатива керівника щодо забезпечення членів колективу засобами досягнення цілі.
статья, добавлен 01.02.2019Розробка теоретичних положень і практичних рекомендацій щодо вдосконалення системи мотивації на підприємстві "Волиньнафтопродукт". Матеріальні і нематеріальні методи мотивації; кадрова політика підприємства, її вплив на кінцеві результати діяльності.
дипломная работа, добавлен 15.05.2009Теоретичні основи формування соціально-економічної мотивації праці персоналу підприємства. Класифікація підходів до мотивації. Взаємозв'язок мотивів і стимулів в управлінні персоналом на підприємстві. Вплив факторів мотивації на продуктивність праці.
статья, добавлен 18.10.2017Змістова характеристика термінів "ефект", "ефективність" і "результативність" у контексті діяльності підприємства. Їх вплив на успішне функціонування підприємства. Модифікації розрахунку ефективності залежно від типу врахованого ефекту та ресурсів.
статья, добавлен 13.08.2016Виявлення актуальності моделі системи концепції комплексної мотивації персоналу на досягнення кінцевих результатів діяльності. Внесення пропозицій щодо її удосконалення. Складання комплексної програми заходів щодо формування мотивації персоналу.
статья, добавлен 15.01.2017Система управління персоналом, яка склалась на провідних вітчизняних підприємствах. Планування персоналу, його підбір та оцінювання, підвищення кваліфікації. Процес мотивації праці. Соціальне партнерство як участь персоналу в управлінні підприємством.
реферат, добавлен 26.12.2010Розгляд поняття "дуальна освіта", її значення та структури, алгоритму впровадження у вітчизняній практиці модернізації партнерства з роботодавцями. Переваги та недоліки дуальної освіти в Україні, правові та соціально-економічні передумови її впровадження.
статья, добавлен 27.08.2022Концепції управлінських функцій Шакурова. Формування ідеології підприємства та згуртування виробничого колективу. Значення оперативних функцій, що відображають етапи управлінського циклу. Визначення повноважень та проблема згуртованості колективу.
статья, добавлен 30.07.2016Дослідження використання коучинг-технологій в системі розвитку трудового потенціалу підприємства, їх значення для ефективної реалізації та підвищення продуктивності праці персоналу підприємства. Способи підвищення рівня трудової мотивації персоналу.
статья, добавлен 15.01.2023Показники рівня продуктивності праці, фактори та резерви її підвищення. Визначення показників рівня продуктивності праці та резерви її підвищення на підприємстві. Аналіз доходів та витрат підприємства в розрізі елементів та мотивація праці працівників.
курсовая работа, добавлен 03.10.2017Принципи та вимоги до організації праці на підприємстві. Основні елементи трудового процесу. Вдосконалення роботи управлінського персоналу та підвищення ефективності управління виробництвом. Механізм формування та постійного додержання дисципліни праці.
контрольная работа, добавлен 05.09.2013Огляд особливостей мотивації трудової діяльності персоналу у зарубіжних країнах. Можливості впровадження сучасних форм мотивації і стимулювання праці, які використовують іноземні компанії в Україні. Досвід зарубіжних країн, аналіз системи мотивації праці.
статья, добавлен 17.12.2022