История кадровых служб

Трудовое право как самостоятельная отрасль. Развитие кадровых служб и подразделов, которые занимаются комплектованием и учетом персонала. Основные требования к работе с приказами по личному составу. Формирование и хранение дел в кадровой службе.

Подобные документы

  • Понятие и сущность управления трудовыми ресурсами. Особенности организации системы менеджмента персоналом в условиях формирования рыночных отношений. Характеристика и структура кадровых служб. Виды обслуживания рабочих мест. Факторы внешней среды.

    курс лекций, добавлен 25.02.2014

  • Понятие делопроизводства как совокупность работ по документированию управленческой деятельности. Характеристика структуры кадровой службы. Содержание и порядок оформления документов, регламентирующих деятельность персонала. Приказы по личному составу.

    реферат, добавлен 25.06.2013

  • Классификация и формирование кадровых стратегии. Анализ жизненного цикла и кадровой стратегии. Направления совершенствования формирования кадровой политики организации. Черты кадровой стратегии организации. Факторы, влияющие на кадровую стратегию.

    дипломная работа, добавлен 14.08.2018

  • Обоснование необходимости поиска эффективных кадровых технологий, разработки действенных механизмов формирования и реализации кадровой политики. Профессиональные стандарты подготовки кадровых работников в Германии. Обязанности HR-специалистов в Германии.

    контрольная работа, добавлен 09.12.2016

  • Характеристика кадровых рисков как опасности вероятной потери ресурсов компании или недополучения доходов в результате просчетов и ошибок в управлении персоналом. Классификации кадровых рисков и их характеристики. Методы минимизации кадровых рисков.

    контрольная работа, добавлен 17.02.2020

  • Понятия, сущность, структура информационных технологий, применяемых в системе управления персоналом. Проблемы в работе кадровых служб, эффективное устранение которых зависит от внедрения автоматизированных систем управления персоналом на предприятии.

    статья, добавлен 29.01.2021

  • Необходимость привлечения значительного количества новых специалистов различных уровней как проблема интенсивно растущих компаний. Теоретические основы информационных технологий. История автоматизации кадровых служб. Отдельные программы автоматизации.

    контрольная работа, добавлен 09.12.2009

  • Структура кадрового менеджмента. Современное развитие теории организации управления. Предмет и содержание кадрового менеджмента. Основные направления и методы управления кадрами. Роль руководителя и кадровых служб в эффективном управлении персоналом.

    реферат, добавлен 20.05.2015

  • Задачи, функции и качественный состав службы управления персоналом. Направление работы кадровых служб. Расчет численности персонала организации. Функциональные подсистемы в управлении персоналом. Кадровая работа по формированию трудовых ресурсов.

    доклад, добавлен 17.02.2013

  • Рассмотрение бизнес-процесса подбора персонала, его значение для организации. Классификация методов воздействия на персонал со стороны служб кадровой безопасности. Разграничение работ по подбору персонала между службой кадровой безопасности и HR-отделом.

    статья, добавлен 12.05.2018

  • Определение причин возникновения основных кадровых проблем предприятий жилищно-коммунальной сферы. Рассмотрение способов расчета качественной и количественной потребности в персонале. Преимущества использования маркетинга персонала на предприятиях.

    статья, добавлен 28.07.2017

  • Анализ особенностей формирования и условий развития системы механизмов управления деловой карьерой на современном предприятии. Система кадровой подготовки как основное направление работы кадровых служб ОАО "Газпром". Этапы карьеры и потребности работника.

    дипломная работа, добавлен 26.10.2013

  • Традиционные организационные структуры управления персоналом (УП) на предприятии: отдел кадров и его роль в системе управления. Направления перестройки работы кадровых служб в современных условиях. Формирование организационной структуры системы УП.

    контрольная работа, добавлен 13.11.2017

  • Очерк регулирования трудовых отношений предприятия и требования к фиксации этапов деятельности сотрудников. Изучение классификации документов по личному составу сотрудников учреждения. Сущность и стороны трудового контракта. Оформление документации.

    реферат, добавлен 23.10.2013

  • Основные задачи, которые должна выполнять кадровая политика. Анализ внешних и внутренних факторов, влияющих на формирование и развитие кадровой политики. Оценка эффективности кадровой работы в компании. Характерные ошибки в работе кадровой службы.

    реферат, добавлен 23.03.2017

  • Влияние индивидуальных свойств человека на трудовой деятельности. Профессиональная и трудовая деятельность. Анализ профессии системы "человек-человек". Оценка персонала как функция кадровых служб. Анализ оценки личных качеств в ООО "Мэтро кэш энд Керри".

    курсовая работа, добавлен 25.11.2015

  • Общая характеристика деятельности по управлению человеческими ресурсами предприятия. Социально-экономические основы кадрового менеджмента в условиях рыночной экономики. Основные направления перестройки работы кадровых служб в современных условиях.

    реферат, добавлен 14.10.2013

  • Принципы системы управления персоналом государственной службы. Особенности кадровой политики в стране. Проведение диагностики и оценки государственных гражданских служащих различных категорий и должностей. Формирование кадровых резервов всех уровней.

    статья, добавлен 19.02.2021

  • Анализ финансово-хозяйственной деятельности предприятия. Развитие организационной структуры и морального климата организации. Понятие и составляющие мотивации как функции управления персоналом. Роль и значение кадровых служб. Оценка и обучение кадров.

    дипломная работа, добавлен 12.11.2013

  • Самостоятельная область экономической науки и профессиональной деятельности, направленная на формирование и обеспечение достижения любой организационной структурой инновационных целей. Эволюционное развитие кадров и кадровых систем. Структура управления.

    реферат, добавлен 23.01.2017

  • Количественная характеристика персонала предприятия. Особенности процесса кадрового планирования. Порядок учета кадров, методы определения числа необходимой рабочей силы, прогнозирования кадровых потребностей по численности и профессиональному составу.

    курсовая работа, добавлен 26.02.2010

  • Рассмотрение проблемы управления кадровыми рисками в работе руководителей таможенного подразделения с персоналом. Конфликтологическое консультирование как метод минимизации кадровых рисков. Представление результатов социологических исследований.

    статья, добавлен 31.05.2018

  • Особенности делопроизводства на предприятии по личному составу. Заключение трудового договора и порядок оформления документов при приеме на работу. Формирование сведений о работнике и его работе, записи об увольнениях. Учет и хранение трудовых книжек.

    курсовая работа, добавлен 18.09.2013

  • Общие вопросы кадровой безопасности, внешние и внутренние угрозы. Защита от кадровых потерь, от вербовки сотрудников. Распределение функций и ответственности между инстанциями организации в области противодействия угрозе переманивания персонала.

    контрольная работа, добавлен 25.12.2011

  • Суть и виды кадровых документов в которых зафиксированы этапы трудовой деятельности сотрудников. Порядок оформления приема, увольнения и перевода сотрудников. Трудовые контракты. Приказы по личному составу. Трудовые книжки на работников. Личные карточки.

    реферат, добавлен 18.01.2015

Работы в архивах красиво оформлены согласно требованиям ВУЗов и содержат рисунки, диаграммы, формулы и т.д.
PPT, PPTX и PDF-файлы представлены только в архивах.
Рекомендуем скачать работу и оценить ее, кликнув по соответствующей звездочке.