Применение различных методов сбора информации при создании модели компетенций
Обоснование необходимости использования компетентностного подхода. Авторская классификация методов сбора информации для разработки модели компетенций. Формирование новых требований к профессиональным качествам трудовых ресурсов в условиях экономики РФ.
Подобные документы
Эвристические методы – последовательность предписаний или процедур обработки информации, выполняемая с целью поиска и принятия более рациональных и новых решений. Стимулирование творческих способностей, генерация новых идей, раскрепощение подсознания.
статья, добавлен 27.09.2018Реализация кадровой политики в планировании, подборе, мотивации кадров. Стимулирование труда персонала как один из факторов повышения конкурентоспособности организаций. Использование модели компетенций в системе оплаты труда банковского персонала.
статья, добавлен 09.12.2020Обоснование использования методов отбора персонала. Роль методов отбора в процессе найма персонала. Анализ основных методов отбора с точки зрения их обоснованности и целесообразности. Опыт зарубежных стран в использовании различных методов отбора.
курсовая работа, добавлен 02.05.2012Сущность и роль трудовых ресурсов в работе предприятия. Исследование и рекомендации по повышению эффективности использования трудовых ресурсов ОАО "Нижнекамскшина". Зарубежный и отечественный опыт использования трудовых ресурсов на предприятии.
дипломная работа, добавлен 28.12.2010Применение при подготовке управленческих решений математических методов и моделей. Изучение роли экспертизы в менеджменте. Классификация шкал и порядок их использования. Организация экспертного оценивания. Формализация информации и шкалы сравнений.
курсовая работа, добавлен 05.02.2012Влияние кризиса на жизнь периодических изданий. Особенности мотивации персонала в условиях организационного кризиса и важность ее осуществления как антикризисного явления. Анализ использования различных способов мотивации для сохранения трудовых ресурсов.
статья, добавлен 16.06.2018Анализ современных подходов к моделированию компетенций персонала предприятия. Разработка основной модели и методики управления качеством продукции предприятия на основе формирования компетенций в системе дополнительного профессионального образования.
автореферат, добавлен 10.08.2018Исследование сущности и классификации материальных и трудовых ресурсов предприятия. Характеристика показателей эффективности использования материальных и трудовых ресурсов. Обзор основных методов планирования потребности в материальных ресурсах.
реферат, добавлен 03.06.2014Теоретические подходы к анализу трудовых ресурсов организации, их понятие, классификация. Задачи, основные направления, информационное обеспечение анализа ресурсов. Оценка эффективности использования трудовых ресурсов, формирование фонда заработной платы.
курсовая работа, добавлен 25.01.2015Исследование взаимосвязи трудового поведения с профессиональными компетенциями. Классификация компетенций, преимущества оценки профессиональных компетенций на всех этапах движения персонала. Важность роли руководства в определении компетенций персонала.
статья, добавлен 01.03.2019Стратегические проблемы и ресурсы нефтяной компании. Анализ внешней и внутренней среды с помощью методов PEST- и SNW-анализа, модели "пяти сил конкуренции" М. Портера, матрицы Ансоффа, Абеля. Необходимость стратегического подхода к управлению компанией.
курсовая работа, добавлен 17.01.2012Исследование методики организации аттестации выделенного помещения по требованиям безопасности информации. Анализ документации по отражению соответствующих общих, профессиональных компетенций сотрудников, педагогов и учащихся, сведений об их деятельности.
лабораторная работа, добавлен 28.09.2021Классификация методов принятия управленческих решений в условиях риска и полной неопределенности. Пути повышения их эффективности на примере предприятия за счет разработки новых стратегических направлений бизнеса и совершенствования структуры компании.
курсовая работа, добавлен 01.03.2018Понятия, типологии и виды компетенций сотрудников, которые используются организациями для достижения поставленных результатов. Оценка качества работы сотрудников компании методами проверки деятельности персонала: "360 градусов" и "Тайный покупатель".
статья, добавлен 27.01.2019Понятие, сущность трудовых ресурсов и их классификация. Характеристика и специфика методов оценки персонала, их использование и значение в деятельности предприятия. Определение путей повышения эффективности трудовых ресурсов предприятия, их распределение.
дипломная работа, добавлен 11.06.2016Формирование американской модели управления. Возможность использования американской модели управления в России. Анализ американской модели менеджмента в российских условиях на примере "Дженерал Моторс". Характеристика внешней среды предприятия.
курсовая работа, добавлен 10.12.2018Проведение исследования необходимости правильной оценки трудового потенциала коллектива и правил повышения производительности труда. Изучение качественной и количественной модели, факторов, влияющих на трудовой потенциал и путей его эксплуатации.
статья, добавлен 21.07.2020Роль трудовых ресурсов в современных рыночных условиях. Значение и задачи анализа использования трудовых ресурсов, сущность метода цепных подстановок. Анализ движения рабочей силы и обеспеченности кадрами, влияния факторов на производительность труда.
курсовая работа, добавлен 24.02.2013Система показателей, характеризующих наличие и использование трудовых ресурсов. Значение анализа использования рабочего времени, производительности труда и пути его повышения. Влияние эффективности использования трудовых ресурсов на объем продукции.
контрольная работа, добавлен 22.09.2010Рассмотрение теории рационального использования трудовых ресурсов и учета труда. Определение степени влияния природных и экономических условий на использование трудовых ресурсов. Анализ воспроизводства трудовых ресурсов на примере СХПК "Сосновский".
дипломная работа, добавлен 10.06.2014Основные подходы обнаружения предпосылок к увольнению у сотрудников. Теоретический обзор моделей и методов Data Mining. Подробное описание системы сбора данных учета рабочего времени. Апробация составленной прикладной модели с выбранными признаками.
дипломная работа, добавлен 14.08.2016Выявление уровня развития и построение модели профессиональных и личностных компетенций в области HR-менеджмента в области страхования. Разработка критериев профессионального отбора на позиции менеджеров в страховании с учетом личностных особенностей.
статья, добавлен 09.02.2020- 123. Теория организации
Предметная и методическая область исследований науки об основных закономерностях, регламентирующих жизнедеятельность предприятий. Структурообразующие модели управления современной организацией. Требования к профессиональным качествам руководителя.
учебное пособие, добавлен 25.05.2014 Анализ показателей использования трудовых ресурсов, производительности, оплаты труда. Понятие трудовых ресурсов и их классификация. Анализ динамики численности персонала и обеспеченности им, его состав и структура. Оценка уровня производительности труда.
курсовая работа, добавлен 09.04.2013Значение и сущность информации, определение, категории, источники. Компьютерная революция, информационно-управляющие системы, их необходимость, цели и задачи, повышение эффективности. Участие пользователей в проектировании системы, модернизация данных.
курсовая работа, добавлен 17.12.2009