Дилема зовнішнього найму та внутрішнього просування топ-менеджерів у великій корпорації
Аналіз концепцій і теорій, які пояснюють механізми просування та регуляції ринку праці топ-менеджерів великих корпорацій. Огляд емпіричних досліджень зовнішнього найму та внутрішнього просування топ-менеджерів у країнах Заходу та Російській Федерації.
Подобные документы
Особливості добору кадрів у Сполучених Штатах Америки та Японії. Основні моделі управління персоналом у світовому менеджменті. Оцінка рівнів фундаментальної підготовки працівників. Метод досліджень Чикагської школи бізнесу. Етапи просування по службі.
презентация, добавлен 29.05.2017Процес стратегічного управління підприємством в умовах невизначеності та швидких змін чинників зовнішнього середовища. Аналіз стратегічного потенціалу торговельного підприємства як елемент стратегічного аналізу зовнішнього і внутрішнього потенціалу.
статья, добавлен 26.07.2016Аналіз маркетингової політики просування, збуту продукції підприємства. Дослідження політики просування, організація збуту підприємства, що спеціалізується на інтернет-торгівлі товарами. Шляхи удосконалення для забезпечення конкурентоспроможності фірми.
статья, добавлен 12.01.2020Дослідження креативності у майбутніх менеджерів організації, формування та розвиток креативного потенціалу у студентів-менеджерів в процесі їх професійної підготовки. Вплив показників креативного потенціалу на ефективність управлінської діяльності.
статья, добавлен 31.01.2018Аналіз системи організаційних факторів, що впливають на ефективність процесу формування у менеджерів здатності до прийняття управлінських рішень в процесі їх професійної підготовки. Зміст моделі розвитку здібностей управлінців до організаторської роботи.
автореферат, добавлен 29.01.2016Факторний аналіз провідних чинників, які відображають орієнтацію менеджерів освітніх організацій України. Характеристика традиційних стилів управління у професійній діяльності. Впровадження спеціальної психологічної підготовки педагогічних працівників.
статья, добавлен 05.09.2022Характеристика особливостей інноваційної економіки та модернізації. Дослідження й аналіз концепції менеджменту відомого американського бізнес-консультанта Іцхака Адізеса. Визначення ефективності інтерактивного навчання у процесі підготовки менеджерів.
статья, добавлен 30.08.2018Вивчення процесу залучення і створення резерву працівників для заняття вакантних посад на підприємстві. Актуальні завдання добору та підготовки менеджерів в Україні. Кваліфікаційні вимоги до менеджера: знання справи, впевненість, високий рівень розвитку.
курсовая работа, добавлен 30.09.2014Методи оцінювання лояльності та результативності роботи керівників функціональних підрозділів та вибору стратегічних напрямів управління їх діяльністю на машинобудівних підприємствах. Класифікація цілей та стратегій управління роботою менеджерів.
автореферат, добавлен 25.08.2015Теоретичні засади тлумачення категорії "мотивація", систематизація підходів до визначення мотивації. Аналіз результатів емпіричного дослідження професійної мотивації майбутніх менеджерів в на основі тесту професійного особистісного типу Холланда.
статья, добавлен 13.11.2023Історичні й сучасні інформаційні джерела, які стосуються психологічного боку soft skills менеджерів. Основні різновиди навичок та обов’язків, які необхідні для роботи менеджера-новачка. Головна роль менеджера на підприємстві з управлінського погляду.
статья, добавлен 07.09.2024У статті акцентовано на підготовці майбутніх фахівців до застосування принципів, методів екологічного менеджменту, який орієнтований на вимоги сталого (збалансованого) розвитку. Статтю присвячено проблемі екологічної освіти майбутніх менеджерів.
статья, добавлен 07.09.2021Вдосконалення професійної підготовки майбутніх менеджерів. Необхідність володіння сучасними менеджерами вміннями іншомовного ділового спілкування. Аналіз найбільш поширених навчальних технологій: проблемного навчання, групової навчальної роботи.
статья, добавлен 09.05.2018Аналіз особливостей формування та подальшої реалізації digital-стратегії компанії для забезпечення стійкого розвитку та відповідності цифровим викликам сучасності. Визначення ключових показників ефективності (KPI) для всіх каналів digital-просування.
статья, добавлен 05.12.2023Поведінка менеджера в організаціях як комплекс переконань щодо ідей, ситуацій, осіб. Компоненти особистості працівника й менеджера. Відмінні риси систем мотивації підприємств України від підприємств інших країн. Розподіл навантаження у менеджерів.
контрольная работа, добавлен 22.10.2010Суть проблеми підготовки менеджерів та практиків управління на сучасному етапі розвитку суспільства. Зміщення сенсу і цілей освіти у бік ідеї самовираження й повного розкриття можливостей та здібностей особистості. Особливості "ідеального" керівника.
статья, добавлен 06.11.2018Вимоги до сучасного управління. Система комплексної оцінки роботи менеджерів, компетенції та особисті якості менеджера. Форми влади та стилі керівництва. Аналіз системи стимулювання діяльності робочих дільниці, рекомендації щодо її вдосконалення.
курсовая работа, добавлен 13.04.2012Дослідження актуальної проблеми навчання майбутніх менеджерів виробничої сфери, в системі безправної освіти та підготовки менеджерів до професійної діяльності в сучасних умовах ринкової економіки. Використовувані в даному процесі педагогічні технології.
статья, добавлен 05.02.2019Поняття кар'єри, її етапи (становлення, просування, збереження і завершення) та види (внутрішньо-організаційна, міжорганізаційна, спеціалізована). Шляхи мотивації кар'єри персоналу: гідна заробітна плата, солідний соціальний пакет, кар'єрне просування.
реферат, добавлен 01.02.2012- 70. Визначення поняття та структурних компонентів професійно-етичної компетентності майбутніх менеджерів
Узагальнення інформації щодо феноменів "компетентність", "компетенція", "етична компетентність". Аналіз підходів науковців щодо процесу формування етичної компетентності майбутніх менеджерів в аспекті компетентнісного підходу у контексті вищої освіти.
статья, добавлен 06.03.2019 Аналіз головних переваг і недоліків розвитку особистісних якостей менеджерів з погляду їх впливу на ефективність роботи компанії. Визначення та оцінка умов успішної професійної діяльності менеджера залежно від сформованості його психологічних якостей.
статья, добавлен 24.09.2022Шляхи формування позитивної мотивації до здійснення соціальної взаємодії в майбутніх менеджерів у процесі викладання ним гуманітарних дисциплін. Позитивна мотивація майбутніх менеджерів до здійснення соціальної взаємодії у професійній діяльності.
статья, добавлен 01.09.2018Стисло обґрунтовано необхідність компетентністного підходу для підготовки менеджерів в умовах змін. Розглянуто види та опис компетенцій з управління змінами. Сформовано ключові компетенції щодо управління змінами в організації за рівнями менеджменту.
статья, добавлен 15.11.2018- 74. Визначення поняття "професійної готовності авіаційних менеджерів" як психолого-педагогічна проблема
Визначення спеціальної професійної підготовки спеціалістів. Дослідження здатності авіаційних менеджерів до якісного виконання своїх професійних завдань у стандартних та екстремальних ситуаціях, що базуються на основі отриманих знань, умінь та навичок.
статья, добавлен 16.08.2020 Аналіз організації як відкритої системи. Дослідження сучасної методики оцінки факторів внутрішнього середовища. Суть чинників зовнішнього оточення прямої і непрямої дії. Напрями удосконалення ситуаційних обставин всередині вітчизняних підприємств.
курсовая работа, добавлен 19.02.2016