Регулювання поведінки економіко-екологічних систем на принципах сталого розвитку
Інструментарій регулювання поведінки економіко-екологічних систем. Розробка концепції регулювання поведінки економіко-екологічних систем в умовах впровадження екологічного податку. Напрямки вдосконалення моделі оптимізації податкового навантаження.
Подобные документы
Пошук шляхів досягнення глобальної сталості до 2030 року. Розробка стандартів корпоративної соціальної відповідальності. Реалізація бізнес-стратегій вітчизняних і зарубіжних підприємств. Оцінка економічних та екологічних наслідків діяльності компаній.
статья, добавлен 19.04.2024Аналіз заходів щодо вдосконалення механізму державного регулювання національної інноваційної системи. Оцінка впливу держави на впровадження інновацій в сфері енергозбереження. Інструменти для активізації інвестиційно-інноваційних процесів в галузі.
статья, добавлен 30.03.2018Розробка законів управління діяльністю виробничо-господарських організацій. Забезпечення відповідності керуючих систем сучасному рівню розвитку виробництва. Пошук шляхів вдосконалення систем управління. Співвідношення керуючої і керованої систем.
реферат, добавлен 20.02.2018Вдосконалення психологічних засад практики менеджменту як засобу підвищення ефективності функціонування виробничо-господарських організацій. Механізми регулювання процесів керівництва трудовим колективом. Стилі керівництва та методи управління.
реферат, добавлен 25.12.2017Дослідження питання інтенсивності впровадження міжнародних стандартів якості та екологічного управління в підприємницьку діяльності на рівні малих підприємств і великих корпорацій. Переваги упровадження сертифікованих систем екологічного менеджменту.
статья, добавлен 14.08.2016Виявлення недоліків сільськогосподарського виробництва. Розробка напрямів його удосконалення та регулювання з метою забезпечення сталого розвитку сільськогосподарського виробництва Житомирської області. Аналіз технологій адміністративного менеджменту.
статья, добавлен 22.10.2017Підходи до вивчення теорій мотивації. Стратегія керування людськими ресурсами фірми. Мотивуючі чинники, принципи та засоби впливу на мотивацію людей. Методи поліпшення параметрів роботи. Поняття поведінки в організації та її моделі, визначаючі чинники.
курсовая работа, добавлен 27.09.2014Особливості сучасних національних стратегій розбудови інформаційного суспільства. Результативність впливу органів державної влади на розвиток людського капіталу в Україні. Вдосконалення інституційного та організаційного механізмів державного регулювання.
автореферат, добавлен 28.08.2015Сутність та головні завдання системи Total Quality Management, проблематика її використання в Україні. Процес впровадження систем забезпечення якості харчових продуктів для вітчизняних підприємств аграрно-промислової сфери та порядок їх оптимізації.
статья, добавлен 12.07.2013Основні функції заробітної плати та її роль у системі стимулювання праці. Теоретичне обґрунтування встановлення регіональної мінімальної заробітної плати. Впровадження системи соціального партнерства і колективно-договірного регулювання заробітної плати.
автореферат, добавлен 30.08.2013Глобальні тренди розвитку корпоративної соціальної відповідальності, екологічний аспект. Заходи, засновані на принципах "Зеленого офісу". Діяльність із збереження зовнішнього середовища, впровадження ідей екологічних аспектів КСВ для колег та партнерів.
статья, добавлен 31.05.2022- 37. Методологічні аспекти побудови моделі оцінювання динаміки розвитку об’єднаних територіальних громад
Аналіз багаторівневих моделей оцінювання динаміки розвитку складних соціально-економічних систем. Розгляд систем, що відповідають вимогам щодо людиноорієнтованого управління, сталого розвитку, запровадження європейських стандартів рівня і якості життя.
статья, добавлен 05.10.2018 Наукову статтю було присвячено проблемі моделювання аудитором поведінки управлінського персоналу що обумовлено відповідними вимогами Міжнародних стандартів аудиту. Ці стандарти вимагають оцінювання такої поведінки з позиції професійного скептицизму.
статья, добавлен 24.08.2023Регулювання групових стосунків у середині колективу. Формування корпоративної культури організації як джерело її стабільного розвитку. Передбачення адекватності психологічної реакції у процесі діяльності. Оптимальне поєднання типів поведінки людей.
реферат, добавлен 23.11.2009Роль держави у сфері заробітної плати, елементи її державного регулювання. Розгляд факторів мотивації працівників організації. Розробка механізму послідовного підвищення мотиваційного потенціалу працівників на основі виявлення їх мотиваційних потреб.
статья, добавлен 06.12.2022Дослідження ролі інтелектуального потенціалу суб’єктів господарювання для інноваційного розвитку України. Аналіз систем управління знаннями. Вивчення природи людського капіталу, дослідження рівня його використання на основі економіко-математичних моделей.
автореферат, добавлен 27.07.2015Дослідження концепцій формування податкової політики підприємства в сучасних умовах динамічного розвитку економічних систем. Методи оптимізації оподаткування в Україні. Прийняття управлінських рішень щодо формування податкової політики підприємства.
статья, добавлен 25.11.2016Аналіз існуючих стратегій впровадження, реорганізації та побудови екологічного ланцюга постачання таких, як методологія Cradle-to-cradle design та концепція "Впровадження сталого управління ланцюгом поставок: реактивна, кооперативна та динамічна моделі".
статья, добавлен 16.06.2024Сутність, структура, методи матеріальної і нематеріальної мотивації трудової діяльності. Її оцінка та напрями вдосконалення. Принципи та порядок регулювання поведінки працівників. Аналіз фондів оплати праці на підприємстві. Форми її стимулювання.
курсовая работа, добавлен 16.07.2017Розробка моделі процесу прийняття рішень щодо інвестування, що має складну структуру. Дослідження характеру взаємозв’язку процесу аналізу ефективності інвестиційних проектів. Розробка економіко-математичної моделі багатофакторної оцінки ефективності.
автореферат, добавлен 09.11.2013Аналіз стратегічних факторів розвитку туристичної сфери. Розкриття теоретичних засад управління іміджем підприємств. Розробка програми іміджбілдингу компанії "АР Крим". Побудова її мультиплікативної двохфакторної економіко-математичної моделі розвитку.
автореферат, добавлен 19.07.2015З'ясування поняття оплати праці, її сутності, джерел та функцій. Встановлення заохочувальних та компенсаційних виплат. Індексація грошових доходів населення. Методи правового регулювання оплати праці. Економіко-правова модель мінімальної заробітної плати.
курсовая работа, добавлен 04.03.2012Економічна сутність і проблема визначення ефективності державного регулювання економіки. Аналіз управління виробництвом та організаційної структури управління. Вдосконалення методів державного регулювання у системі управління машинобудівних підприємств.
автореферат, добавлен 11.05.2013Аналіз основ державно-правового регулювання медіації. Характеристика моделі медіації, а також підходів до побудови структури медіації та медіаційних процесів. Характеристика методологічних засад регулювання медіації та їх реалізації у сьогоденні.
статья, добавлен 11.03.2020Сутність етики і основні чинники неетичної поведінки, її зв'язок із відповідальністю. Характеристика заходів щодо забезпечення етичної поведінки. Концептуальні моделі сучасного менеджменту та важливість етики в ефективному управлінні і в бізнесі.
курсовая работа, добавлен 26.02.2013