Проведение молодежной вечеринки
Представление термина вечеринка, история становления и развития данного мероприятия, его значение в современном обществе, основные характеристики. Сравнительный анализ молодежных вечеринок: их общее описание, предъявляемые требования, анализ проведения.
Подобные документы
Общее представление о кадровых ресурсах организации: теоретические аспекты данного понятия и их характеристика и классификация. Формирование кадровых ресурсов и описание этапов управления ими, всемерное повышение потенциала кадров и их развитие.
курсовая работа, добавлен 24.02.2010Характерные черты личности лидера, основные качества, необходимые ему для эффективного управления. Анализ феномена лидерства в развивающейся Чеченской Республике как важнейшего фактора ее становления. Способы воспитания лидеров в молодежной среде.
статья, добавлен 13.05.2014История становления и развития отечественной психологии труда. Методы исследования и систематизации профессиональной деятельности, анализ становления специалиста и его мотивированность. Проблема формирования и развития профессионально важных качеств.
реферат, добавлен 10.02.2015История возникновения и становления системного подхода, его основные понятия и подходы. Структура организационной системы, требования к ней и оценка функциональности. История развития управленческой мысли и концептуальные теории, законы и принципы.
курс лекций, добавлен 17.08.2014Основные этапы развития ОАО ТД "Магнат-НН" в системе корпоративного управления. Организационная структура предприятия, общее собрание его акционеров. Методы корпоративной защиты. Анализ годового отчета, проведение экономической оценки деятельности.
контрольная работа, добавлен 22.01.2013Цель организации труда на рабочих местах и требования, предъявляемые к ней. Характеристика этапов создания специализированных рабочих мест. Содержание понятия "техническая подготовка производства", ее основные задачи и описание этапов проведения.
контрольная работа, добавлен 05.10.2010Сравнительный анализ предприятий, основанный на матрице попарных сравнений. Шкала относительной важности компаний. Масштаб предпринимательской деятельности в организации. Управленческие решения фирм, их сущность и предъявляемые к ним требования.
контрольная работа, добавлен 15.01.2018Понятие и внутренняя структура организации, предъявляемые к ней требования и значение на современном рынке. Система взаимосвязанных закономерностей функционирования данной общности. Современные формы: корпоративная, транснациональная, виртуальная.
курс лекций, добавлен 08.02.2015Описание организации и ее значение. Представление о состоянии американской управленческой мысли в научном и прикладном смыслах. Методология "ситуационного подхода" к управлению и история развития. Аспекты влияния внутренней и внешней среды предприятия.
книга, добавлен 07.04.2009Значение инновационного менеджмента. Сущность государственной инновационной политики. Формы и методы государственной поддержки развития инновационной инфраструктуры. Развитие инновационной деятельности России. Сравнительный анализ с зарубежными странами.
курсовая работа, добавлен 25.01.2021Значение функций планирования и прогнозирования в менеджменте. Виды планов и требования предъявляемые к планированию. Прогнозирование и его виды. Предложения по совершенствованию функций менеджмента и анализ различных вариантов развития организации.
реферат, добавлен 30.05.2012Понятие и общая характеристика управленческого решения, его отличие от решений принимаемых в частной жизни. Основные признаки, позволяющие классифицировать управленческие решения и необходимые требования, предъявляемые к ним в органах внутренних дел.
реферат, добавлен 25.07.2011Эффективный сравнительный менеджмент как совместное с представителями других культур ведение бизнеса, основанное на признании и уважении кросскультурных традиций, его характерные особенности и значение на современном этапе, этапы развития, предмет.
лекция, добавлен 24.10.2011Анализ характерных черт и основных направлений развития менеджмента на современном этапе. Характеристика концепций "бережливого производства" и стратегического менеджмента в современном менеджменте. Описание видов риска и связанных с ним потерь.
реферат, добавлен 11.12.2016Анализ профессиональной деятельности организации ООО "СтройАрсенал-Тюмень", основные принципы ее кадровой политики. Корпоративная система мотивации и программа обучения персонала. Основные требования, предъявляемые к соискателю. Функции отдела кадров.
отчет по практике, добавлен 14.09.2015Понятия и типы кадровой политики. Социальный анализ подходов к ее определению. Общие требования, предъявляемые к ней в современных условиях. Отличительные признаки неэффективности развития кадров. Основные направления при формировании кадрового состава.
статья, добавлен 10.07.2013Правила составления штатного расписания, работы с ним и внесения изменений. Анализ отчетности о структуре отделения экстренной психологической помощи. Должностные обязанности, права и предъявляемые требования к заведующему, супервизору и консультанту.
курсовая работа, добавлен 24.10.2010Общее описание разрабатываемого предприятия и оказываемых им услуг, определение состояния рынка на современном этапе и основные конкуренты. Составление финансового плана, анализ безубыточности. Оценка рисков в деятельности предприятия, пути их снижения.
бизнес-план, добавлен 23.09.2013Понятие и функции управления, критерии и особенности оценки данного процесса, факторы влияния на него. Принципы построения и требования, предъявляемые к организационным структурам управления. Анализ структуры управления в исследуемой столовой, улучшение.
курсовая работа, добавлен 22.06.2014Определение понятия "менеджмента" и его функций. Требования, предъявляемые к менеджеру. Менеджер как управляющий и дипломат. Стадии подготовки и методы принятия управленческих решений. Требования к руководителю по исследованию М. Вудкока и Д. Френсиса.
реферат, добавлен 01.04.2010Представление информации в процессе организационных коммуникаций. Требования к управленческим данным о прошедших или предполагаемых событиях. Мероприятия по улучшению коммуникационных процессов, восприятию и правильной передаче информации на предприятии.
курсовая работа, добавлен 24.03.2015Сущность корпоративных тренингов, их основные функции. Виды и уровень тренингов. Корпоративные тренинги как инструмент развития менеджмента. Требования, предъявляемые к тренеру. Методы проведения тренингов. Программа тренинга "эффективное влияние".
реферат, добавлен 24.10.2014Проведение общего анализа основных научных точек зрения относительно сущностно-содержательной характеристики деловой репутации современной организации, включая исследование данного термина в социальном, экономическом, бухгалтерском и правовом аспектах.
статья, добавлен 10.07.2020Стратегия как генеральный курс субъекта управления по достижению им стратегических целей в любой области деятельности. Общие требования, предъявляемые к стратегии экономического развития. Анализ экономического и финансового состояния предприятия.
дипломная работа, добавлен 02.03.2010Характеристика и особенности гостиничных услуг. Система отбора персонала в гостинице "Обь" г. Нижневартовск. Требования, предъявляемые к структуре управления. Анализ движения кадров. Совершенствование профессионального обучения и продвижения работников.
курсовая работа, добавлен 24.06.2014