Вопросы эффективности менеджмента авиакомпаний в условиях глобального экономического кризиса
Предпосылки для изменений в гражданской авиации во время социально-экономических реформ и распада СССР. Технологические принципы технического обслуживания импортных воздушных судов. Игнорирование специфических особенностей труда и персонала в отрасли.
Подобные документы
Разработка механизмов по повышению эффективности использования персонала. Анализ технико-экономических показателей работы Костромского межрайонного узла электросвязи. Состав и структура персонала, особенности деятельности. Методы стимулирования труда.
курсовая работа, добавлен 23.05.2012Сущность, содержание и задачи коммерческой деятельности (КД). Договорно-правовые аспекты в КД. Международная организация гражданской авиации ИКАО. Рыночно-коньюктурные исследования в КД аэропортов и авиакомпаний. Рынок международных авиационных перевозок.
курс лекций, добавлен 09.12.2018- 53. Характеристика деятельности подразделения Системы Гражданской Авиации ОАО "НАПО им. В.П. Чкалова"
Общая характеристика и анализ хозяйственной деятельности ОАО "НАПО им. В.П. Чкалова", особенности организационной структуры. Характеристика деятельности подразделения Системы Гражданской Авиации. Общие принципы инновационного развития предприятий.
курсовая работа, добавлен 28.04.2012 Значение обучения персонала для развития предприятия в меняющихся условиях рынка. Анализ недостатков обучения сотрудников в настоящее время. Особенности ключевой проблемы и пути ее решения на тренингах. Основные моменты нового подхода к их проведению.
контрольная работа, добавлен 27.07.2010Направления профессионального развития государственных служащих, в том числе включающие новые компетенции, необходимые с учетом технологических и социально-экономических изменений. Опыт цифровых платформ, необходимых для формирования новых компетенций.
статья, добавлен 20.10.2023Управление персоналом предприятия как элемент антикризисных программ. Диагностика системы менеджмента. Наем персонала в условиях кризиса. Проблемы стимулирования работников в проблемных условиях. Трудовые конфликты персонала и адаптация предприятия.
курсовая работа, добавлен 15.01.2014Классификации затрат рабочего времени. Установление продолжительности смены. Разработка нормативов на выполнение задания. Оценка длительности технического обслуживания. Анализ величины перерывов. Определение направлений повышения производительности труда.
презентация, добавлен 12.12.2020Рассмотрены лояльность и вовлеченность персонала как важные инструменты кадровой политики организации в условиях экономического кризиса. Представлены и обоснованы этапы становления вовлеченности. Разработана методика повышения степени вовлеченности.
творческая работа, добавлен 05.06.2018Понятия приверженности, преданности и лояльности в организационной психологии в рамках различных подходов. Методы воздействия на мотивацию сотрудников. Мероприятия, проводимые в условиях кризиса и направленные на повышение организационной приверженности.
дипломная работа, добавлен 28.01.2011Роль вопросов управления промышленным предприятием и его социально-экономические аспекты в новых условиях экономических реформ, их значение. Особенности проблемы управленческих кадров. Основные этапы и направления развития менеджмента в мире и России.
реферат, добавлен 05.01.2010Характеристика менеджмента как самостоятельного вида профессиональной деятельности в рыночных условиях, его принципов и закономерностей. Изучение общих и специфических законов управления: специализация и интеграция управления, закон экономии времени.
реферат, добавлен 19.10.2014Анализ ценностных составляющих мотивационного процесса - одна из актуальных задач социального менеджмента. Характеристика специфических особенностей теории потребностей А. Маслоу. Основные социально-психологические методы нематериальной мотивации.
курсовая работа, добавлен 16.06.2017Обеспечение профессионализма персонала как условие эффективности кадрового менеджмента. Анализ организации управления предприятием, отбора, подбора персонала, кадрового резерва. Расчет эффективности мероприятий по улучшению системы кадрового менеджмента.
дипломная работа, добавлен 12.07.2010Сущность профессиональной культуры и её структура. Эффективность труда как экономическая категория. Методы оценки эффективности труда. Факторы и резервы повышения эффективности труда персонала. Оценка уровня профессиональной культуры персонала.
дипломная работа, добавлен 06.05.2014Оценка влияния технического прогресса и эффективности распределения производственных ресурсов на результаты труда. Характеристика отрасли химической промышленности. Анализ структуры держателей акций. Определение себестоимости продукции, расчет цены.
дипломная работа, добавлен 10.03.2012Персонал организации как объект менеджмента. Деятельность кадровой службы предприятия в современных условиях, ее функции и задачи. Планирование и аттестация персонала. Методика оценки личностных качеств и профессиональных особенностей работников.
курсовая работа, добавлен 08.10.2009Изучение подходов к организации труда персонала. Разработка рекомендаций по совершенствованию организации труда персонала в организации. Социально-экономическая эффективность рекомендаций. Исследование законодательной базы организации труда персонала.
курсовая работа, добавлен 20.06.2016Экономическая сущность производительности труда. Показатели, характеризующие производительность труда. Правовое и информационное обеспечение деятельности по охране труда летного состава предприятия. Анализ производительности труда в ОАО "Аэрофлот".
курсовая работа, добавлен 27.01.2013Методология планирования в условиях рынка. Планирование производства и реализации продукции, технического обслуживания производства, персонала и оплаты труда, себестоимости продукции, прибыли и рентабельности, инновационной деятельности предприятия.
учебное пособие, добавлен 15.04.2015Наука и практика современного менеджмента. Понятие мотивации и стимулирования труда. Теории содержания и процесса мотивации. Эволюция управленческой мысли. Анализ эффективности управления персоналом организации ООО "Модуль". Системы менеджмента качества.
дипломная работа, добавлен 23.10.2017Управление персоналом предприятия как элемент антикризисных программ. Мероприятия по совершенствованию его состава и структуры. Наем работников в условиях кризиса. Адаптация персонала к новым условиям. Проблемы стимулирования труда в условиях кризиса.
курсовая работа, добавлен 26.02.2017Принципы мотивации персонала. Мотивационный профиль человека: доминирующая и компенсирующая потребности, потребности фонового уровня. Особенности и примеры стимулирования сотрудников с различными мотивационными потребностями в кризисных условиях.
презентация, добавлен 11.06.2016Организационная структура управления и характеристика персонала. Мотивация и стимулирование труда в условиях кризиса. Проект "Повышение эффективности управления мотивацией в ООО АмРест". Программа управления деловой карьерой персонала в системе мотивации.
дипломная работа, добавлен 26.11.2010Разработка миссии, политики и цели станции технического обслуживания автомобилей ОАО "Ремонтник". Механизм разработки структурной и функциональной схемы системы менеджмента качества. Формирование и анализ матрицы полномочий и ответственности персонала.
курсовая работа, добавлен 19.04.2015Научные подходы, цели и принципы менеджмента. Методы изучения персонала в комплексе показателей деятельности образовательного учреждения. Разработка рекомендаций по формированию коллектива согласно результатам социально-психологического исследования.
курсовая работа, добавлен 15.11.2010