Людські ресурси у сфері державного управління: теоретико-методологічні засади оцінювання
Порядок оцінювання людських ресурсів та оцінювальної співбесіди-зустрічі. Характеристика гуманістичної та активної моделі управлінських відносин. Оцінювання державних службовців, основні напрями їх усунення. Нові підходи до оцінювання людських ресурсів.
Подобные документы
Розробка комунікативних моделей оцінювання та управління якістю освіти вищих навчальних закладів рівня "викладач – студент". Методи і моделі прогнозування та оцінювання потреб ринку праці. Принципи мотивації студентів до підвищення навчальної успішності.
автореферат, добавлен 20.07.2015Пошук раціональних способів планування, управління та виконання робіт важливий для будь-якого колективу та компанії. Особливості використання деяких інструментів для ефективної постановки цілей проекту, оцінювання результативності при закритті проекту.
статья, добавлен 29.07.2024Аналіз методів професійного оцінювання персоналу, придатних для практичного впровадження на публічній службі України. Особливості управління службовцями в процесі роботи. Розробка найбільш поширених критеріїв у практиці професійного оцінювання персоналу.
статья, добавлен 12.10.2017Вплив Четвертої промислової революції на сферу людських ресурсів (HR 4.0). Огляд цифрової трансформації економіки із позицій системного аналізу. Модифікація діяльності HR-підрозділів, оцінка ефективності персоналу. Перехід до гнучкого командоутворення.
статья, добавлен 09.08.2022Місце стратегії в управлінні персоналом підприємств. Критерії, показники та рівні оцінювання стратегії управління персоналом. Оцінка стратегії управління персоналом на зовнішньому і внутрішньому рівнях. Вимоги стратегічного управління персоналом.
статья, добавлен 05.10.2018Формування методичних засад планування підвищення конкурентоспроможності підприємства. Характеристика економічної ефективності діяльності підприємств в сучасних умовах господарювання. Розробка методів оцінювання конкурентоспроможності виробництва.
статья, добавлен 01.01.2019Проаналізовано складові поняття "людські ресурси", які було визначено різними дослідниками та вченими. Встановлено, що управління різноманітними людськими ресурсами вимагає глибокого розуміння культурних особливостей та здатності адаптуватися до змін.
статья, добавлен 01.10.2024Проблема оцінювання людського розвитку при прийнятті управлінських рішень на засадах побудови когнітивної карти. Удосконалення методики ПРООН, розрахунок когнітивної карти загального показника людського розвитку на підставі запропонованих показників.
статья, добавлен 02.03.2018У роботі обґрунтовано методичні підходи щодо оцінювання впливу управління персоналом на результати діяльності будівельних підприємств, як послідовність взаємопов’язаних методів системно-структурного визначення критеріїв їх основних характеристик.
статья, добавлен 24.07.2022Оцінювання ефективності діяльності підприємства та продуктивності роботи персоналу як одного з ключових ресурсів підприємства. Застосування інформаційних технологій в антикризовому менеджменті для технічної підтримки комунікацій та збереження інформації.
статья, добавлен 11.11.2022Сутність методів експертного оцінювання в менеджменті, етапи цього процесу. Проблеми використання експертних технологій. Организація експертного опитування. Моделювання інформаційних потоків та принципи управління ними. Використання методології IDEF1.
статья, добавлен 05.02.2019Забезпечення оптимального використання людських ресурсів в Україні. Мотивація та стимулювання персоналу підприємств в умовах ринкової економіки. Підвищення ефективності системи управління кадровим потенціалом. Формування корпоративної культури компанії.
статья, добавлен 29.12.2023Теоретичні положення щодо оцінювання потенціалу підприємства (ОПП). Удосконалення процесу ОПП, обґрунтування змісту його етапів та розробка блок-схеми реалізації цього процесу, враховуючи здатність підприємства до пошуку зусиль використання ресурсів.
статья, добавлен 29.01.2017Аналіз існуючих систем підтримки прийняття рішень на базі мультикритеріального оцінювання. Розробка концепції, структури цієї системи. Використання кількісних, якісних критеріїв для групового визначення їх вагомості, розподіл ресурсів між альтернативами.
статья, добавлен 29.01.2019Вплив власної мережі торгової мережі на конкурентоспроможність підприємства. Спрямованість динамічного оцінювання конкурентоспроможності на додаткове обґрунтування управлінських рішень. Основні стратегічні переваги для підприємств кондитерського ринку.
статья, добавлен 14.09.2020- 66. Методи та засоби багатокритеріального оцінювання програм та проектів в сфері космічних досліджень
Аналіз методів багатокритеріального оцінювання систем з точки зору теорії прийняття рішень. Методи формалізації задач з метою вибору адекватного математичного апарату. Критерії аналітичного оцінювання космічних програм за різними напрямами досліджень.
автореферат, добавлен 19.07.2015 Результати опитування державних службовців на предмет підвищення розуміння ними процесів та механізмів самоорганізації у системах державного управління з метою застосування отриманих та поміркованих знань для підвищення результативності їх роботи.
статья, добавлен 09.01.2019- 68. Комплексне оцінювання адаптаційного потенціалу в системі адаптивного управління підприємств торгівлі
Критерії та показники для комплексного оцінювання адаптаційного потенціалу торговельного підприємства. Шкала розподілу значень коефіцієнта адаптаційного потенціалу підприємства. Методичний інструментарій комплексного оцінювання адаптаційного потенціалу.
статья, добавлен 10.05.2018 Дослідження існуючих рейтингових моделей. Введення поняття та класифікації динамічних рейтингових моделей для розширення сфери застосування рейтингового управління, підвищення його ефективності. Класифікація рейтингів на основі процедури оцінювання.
статья, добавлен 28.12.2018Актуалізація принципів соціальної відповідальності бізнесу в Україні. Аналіз методик оцінювання рівня соціальної відповідальності бізнесу. Розробка комплексної моделі оцінювання соціальної відповідальності бізнесу з якісними та кількісними індикаторами.
статья, добавлен 25.09.2020Аналіз методичних підходів оцінювання інтелектуального потенціалу підприємства (ІПП). Недоліки кожного з розглянутих методів (за І.П.Мойсеєнко, Н.Ю. Тимошенко, ін.) і рекомендації щодо їх удосконалення. Області значень та основні характеристики рівня ІПП.
статья, добавлен 14.07.2016Науково-методичні підходи до оцінки ефективності управління підприємством. Аналіз фінансових показників: чистий прибуток, рентабельність інвестицій, ринкова вартість. Забезпечення всебічного оцінювання діяльності підприємства з урахуванням його специфіки.
статья, добавлен 07.02.2019Понятійний апарат теорії оцінювання якості моделювання процесів управління людськими ресурсами. Визначення основних кроків щодо обчислення показника ефективності моделювання. Кількісна характеристика якості об’єкту. Можливість інтерпретації моделі.
статья, добавлен 27.03.2016Моделювання та специфіка експертного оцінювання проектної діяльності учнів у закладі загальної середньої освіти. Аналіз теоретичних здобутків з проблем моделювання як інструменту візуалізації процесу експертного оцінювання. Структура та зміст модулів.
статья, добавлен 28.04.2021Формування функцій менеджменту, їх характеристика. Розробка механізмів прийняття управлінських рішень. Проектування комунікацій, розробка пропозицій з удосконалення керівництва. Оцінювання ефективності систем менеджменту, використання їх методів.
курсовая работа, добавлен 27.10.2014