Мотивация и вознаграждение
Определение термина "мотивация", внутреннее и внешнее вознаграждение трудовой деятельности. Производственные отношения между работником и организацией. Компенсационные программы, построенные на основе включения в них стимулирующих интерес факторов.
Подобные документы
Мотивация как совокупность факторов, определяющих поведение человека. Политика в области мотивации и стимулирования сотрудников в компании. Характеристика современных методов и факторов мотивации, понятие содержательных и процессуальных ее теорий.
контрольная работа, добавлен 22.11.2015Сущность, содержание и история появления термина "мотивация". Внутреннеорганизованная и внешнеорганизованная мотивация. Определение социальной структуры персонала кафедры. Выбор метода стимулирования. Определение силы и направленности мотивации.
реферат, добавлен 02.11.2018Мотивация как специфический вид психической регуляции. Особенности создания системы ценностей подчиненных. Создание соответствующих условий работы как наиболее простой способ обеспечения внутреннего вознаграждения. Понятие государственной службы.
шпаргалка, добавлен 18.10.2012Мотивы и мотивация трудовой деятельности. Функции и виды побуждений к трудовому поведению. Финансовые и нефинансовые методы мотивации сотрудников компании. Пути совершенствования стимулирования отдельного исполнителя или группы людей к выполнению работы.
контрольная работа, добавлен 17.04.2015Планирование деятельности предприятия, его стратегия развития, содержание планов. Мотивация трудовой деятельности. Современная политика оплаты труда. Системы участия работников в прибылях компании. Фотография рабочего времени, виды и методика проведения.
реферат, добавлен 01.04.2010Мотивация как процесс побуждения себя и других к деятельности для достижения личных или коллективных целей. Системы мотивации трудовой деятельности педагогических работников как фактор повышения эффективности и результативности их работы в детском саду.
презентация, добавлен 27.12.2016Основные методы оценки эффективности управленческих решений, которые принимаются менеджером. Мотивация - процесс побуждения других людей к деятельности для достижения целей организации. Определение обеспеченности ООО "АвтоГарант" трудовыми ресурсами.
курсовая работа, добавлен 25.05.2016Мотивация как процесс побуждения человека к определенной деятельности с помощью внутриличностных и внешних факторов, анализ способов: нормативная, принудительная. Рассмотрение мотивов побуждающих человека к трудовой деятельности. Понятие валидности.
курсовая работа, добавлен 30.01.2013Мотивация как способ вознаграждения работников за участие в производстве. Основные виды стимулирования работы. Применение материально-денежных поощрений. Моральные побуждения как средства привлечения людей к труду. Оптимизация денежного вознаграждения.
курсовая работа, добавлен 30.05.2014Высокая мотивация персонала как важнейшее условие успеха организации. Изучение ее функций, принципов и основных потребностей человека. Влияние удовлетворенности трудом на рабочие показатели. Методы и пути повышения трудовой мотивации персонала.
контрольная работа, добавлен 28.10.2010Характеристика способов мотивации топ-менеджеров, включающая в себя такие способы вознаграждений как краткосрочные премии и долгосрочную программу мотивации, которая призвана побудить менеджеров думать о стратегическом развитии бизнеса и росте компании.
контрольная работа, добавлен 04.10.2009Характеристика формальной организации. Различия между средой косвенного и прямого воздействия на деятельность организации. Различия между решениями, принимаемыми в условиях определенности, риска и неопределенности. Факторы мотивации трудовой деятельности.
контрольная работа, добавлен 19.06.2013Исследование системы мотивации труда в Украине. Характеристика специфики работы государственных служащих, корпоративных структур и частных предприятий. Особенность уровня удовлетворения потребностей и амбиций трудящихся с помощью вознаграждения.
статья, добавлен 29.05.2017Понятие мотивации в истории управленческой науки. Описание инструментов внутреннего и внешнего вознаграждения. Методы удовлетворения потребностей высших уровней. Связь групп потребностей Маслоу и Альдерфера. Содержание процессуальных теорий мотивации.
презентация, добавлен 13.02.2018Трудовые отношения как отношения, основанные на соглашении между работником и работодателем о личном выполнении работником за плату трудовой функции, подчинении работника правилам внутреннего распорядка. Учет расчетов по заработной плате на предприятии.
реферат, добавлен 18.05.2015Совокупность факторов, определяющих поведение. Мотивация к качественному труду. Систематическое изучение мотивации с психологической точки зрения. Политика в области мотивации и стимулирования сотрудников. Знание механизма, современные методы мотивации.
реферат, добавлен 29.06.2009Мотивация в сравнительном менеджменте. Мотивационная дифференциация в мультинациональном коллективе. Влияние культурно-странового контекста на мотивационные изменения. Стимулирование труда в различных странах. Компенсации и материальное вознаграждение.
реферат, добавлен 23.02.2015Мотивация труда как стремление работника удовлетворить потребности посредством трудовой деятельности. Организационная культура - одно из самых эффективных средств привлечения персонала. Средства осуществления коммуникативной политики на предприятии.
курсовая работа, добавлен 10.03.2015Анализ понятий "мотивация" и "стимулирование" трудовой деятельности работников. Основные типы мотивации работников, их анализ. Важность роли и поведения руководства организации в проведении программ мотивации и стимулирования трудовой деятельности.
статья, добавлен 19.05.2018Мотивация как процесс стимулирования сотрудника или группы лиц к действиям, приводящим к осуществлению целей организации. Модель процесса побуждения к трудовой деятельности. Личность работника с точки зрения мотивации. Иерархия потребностей А. Маслоу.
дипломная работа, добавлен 20.03.2014Планирование и контроль как общие функции менеджмента. Организационно-правовая концепция организации. Социально-экономическая система управления, его организационно-распорядительные методы, три группы функций. Мотивация трудовой деятельности персонала.
отчет по практике, добавлен 08.09.2013Мотивация труда как процесс побуждения к труду. Разнообразие направлений в теориях мотивации. Методы оценки труда, элементы оплаты. Современные тенденции в формировании мотивации. Разработка политики вознаграждения. Примеры успешной мотивации персонала.
реферат, добавлен 29.08.2012Определение понятий "мотивация" и "стимулирование труда", характеристика концепций и целей деятельности менеджера в данной сфере. Механизмы формирования мотивации, типы работников, роль руководителя в управлении персоналом и его стимулировании на труд.
статья, добавлен 08.11.2016Главная задача с точки зрения мотивационного процесса работников. Сущность мотивации трудовой деятельности. Мотивация деятельности медицинских работников Вышневолоцкой ЦРБ. Социально–потребностные установки медицинских работников в мотивационной сфере.
курсовая работа, добавлен 17.01.2011Особенности кадровой политики в ОАО "Сбербанк России". Значение мотивации в управлении персоналом, принципы современных теорий (удовлетворение доминирующих потребностей) и методов мотивации (принуждение, вознаграждение, солидарность) работников.
курсовая работа, добавлен 17.05.2014