Концепция управления трудовыми ресурсами в ООО "Калинка"
Особенности формирования и развития системы управления трудовыми ресурсами в организации. Организационно-экономическая характеристика предприятия ООО "Калинка". Формирование предложений по совершенствованию управления трудовыми ресурсами организации.
Подобные документы
Люди как главный ресурс любой организации. Роль управления персоналом в эффективности функционирования предприятия. Деятельность профильной службы и формы работы с кадрами на крупных предприятиях. Методы оптимального руководства трудовым коллективом.
статья, добавлен 15.02.2020Теоретико-методологические основы управления человеческими ресурсами в организации. Экипаж судна как объект управления. Концепция управления человеческими ресурсами на море. Анализ этапов становления надежности профессиональной деятельности моряка.
реферат, добавлен 10.04.2018Принципы японского управления, поведение в организации, система контроля, система управления качеством. Управление трудовыми ресурсами, культура и общественная психология. Профсоюзы в Японии. Роль японской философии и искусства, исторические особенности.
курсовая работа, добавлен 04.03.2012Изучение экономико-правовых основ деятельности предприятия. Определение факторов внешней среды. Оценка процесса принятия и реализации управленческих решений. Особенности управления трудовыми ресурсами. Характеристика менеджмента управления организацией.
отчет по практике, добавлен 23.07.2016Кадровая политика как основа социальных отношений и государственная система управления трудовыми ресурсами. Эффективность реализации политики управления персоналом в организации общественной сферы в Министерстве труда, занятости и социальных выплат.
дипломная работа, добавлен 09.10.2010Особенности статистических исследований, состояния и движения основных фондов, структуры персонала предприятия. Показатели производительности труда, основные проблемы кадровой политики на предприятии. Пути совершенствования управления персоналом.
курсовая работа, добавлен 07.12.2013Управление кадровой составляющей производства: персоналом предприятия. Эффективное использование потенциала сотрудников организации. Сущность перехода от управления персоналом к управлению человеческими ресурсами. Концепция управления этими ресурсами.
контрольная работа, добавлен 22.04.2016Принципы японского управления, поведение в организации, система контроля, исторические особенности, культура и общественная психология. Управление трудовыми ресурсами. Система управления качеством. Профсоюзы в Японии. Роль японской философии и искусства.
курсовая работа, добавлен 30.04.2010Сущность и содержание антикризисного управления. Понятие и особенности кризисов на предприятии. Особенности управления персоналом в условиях антикризисного управления. Улучшение качества маркетинга. Анализ обеспечение предприятия трудовыми ресурсами.
курсовая работа, добавлен 02.03.2014Структура и функции трудовых ресурсов. Анализ использования фонда рабочего времени. Обеспеченность предприятия трудовыми ресурсами. Организационно-экономическая характеристика ООО "Рита 2000". Предложения по совершенствованию развития трудовых ресурсов.
курсовая работа, добавлен 19.06.2013Управление трудовыми ресурсами в Японии и характерные признаки японского менеджмента. Управленческие решения, стиль и концепция управления, управление персоналом, мотивацией. Система управления качеством и культивирование корпоративного духа фирмы.
курсовая работа, добавлен 14.02.2010- 112. Управление проектами
Понятие, типы и участники проекта. Характеристика сущности жизненного цикла проекта; его основные фазы. Причины и этапы возникновения системы управления трудовыми, материальными и иными ресурсами фирмы. Факторы формирования внешней среды организации.
реферат, добавлен 14.11.2011 Основы управления трудовыми ресурсами организации. Задачи и функции отдела менеджмента. Планирование и учет состава кадров. Методы стимулирования труда, обеспечение продвижения по службе. Повышение квалификации работников и производительности труда.
курсовая работа, добавлен 19.05.2016Управление персоналом как часть менеджмента, связанная с трудовыми ресурсами предприятия и их отношениями внутри фирмы. Характеристика туристического агентства ООО "Гринэкс", особенности разработки рекомендаций для совершенствования управления персоналом.
контрольная работа, добавлен 02.03.2013Краткая характеристика ООО "Лайк". Анализ движения трудовых ресурсов предприятия. Оценка эффективности трудового потенциала, рентабельности и производительности труда на предприятии. Разработка эффективной стратегии управления персоналом ООО "Лайк".
отчет по практике, добавлен 16.12.2014Характеристика предприятия как производственной системы, особенности ее организационной структуры. Роль менеджмента и стратегического планирования в функционировании производства. Анализ эффективности управления трудовыми и материальными ресурсами.
реферат, добавлен 28.11.2014Анализ влияния кадрового менеджмента на функционирование и развитие компании. Основные цели, направления деятельности и организационная структура службы управления персоналом. Предложения по повышению эффективности управления трудовыми ресурсами фирмы.
контрольная работа, добавлен 25.01.2010Методологические основы управления трудовыми ресурсами. Оплата труда и его стимулирование. Регламентирование и нормирование как база организационного проектирования фирм. Использование зарубежного опыта в отечественной практике организации труда.
реферат, добавлен 20.03.2009Анализ системы управления персоналом и финансового состояния предприятия на примере ООО "Т.С.В.Транскомпани". Анализ численности и структуры персонала. Характеристика и анализ системы управления персоналом предприятия. Обеспеченность трудовыми ресурсами.
отчет по практике, добавлен 07.02.2017Кадровый менеджмент как важнейший фактор выживания предприятия в условиях становления рыночных отношений. Матрица действий улучшения управления трудовыми ресурсами в ОАО "ТХФП". Организационная структура системы менеджмента качества предприятия.
дипломная работа, добавлен 27.10.2014Система управления трудовыми ресурсами на малом предприятии в условиях трансформации экономики. Проведение в организации мероприятий по подготовке и подбору кадров. Принципы, методы и формы воздействия на интересы, поведение и деятельность работников.
курсовая работа, добавлен 23.01.2014Система управления персоналом организации и ее основные функции (подсистемы). Влияние миссии организации и особенности политики управления человеческими ресурсами. Внешние и внутренние факторы, влияющие на формирование кадровой стратегии предприятия.
контрольная работа, добавлен 20.01.2014Характеристика производственно-хозяйственной деятельности и управления на предприятии. Анализ организации кадровой службы и обеспеченности организации трудовыми ресурсами. Анализ функционального, профессионального и квалификационного состава работников.
отчет по практике, добавлен 03.05.2015- 124. Подходы и стратегии управления человеческими ресурсами - основополагающие факторы успеха организации
Влияние качественно спланированного управления человеческими ресурсами на эффективность деятельности предприятия. Разработка стратегии управления персоналом и выявление необходимого способа повышения эффективности управления человеческими ресурсами.
статья, добавлен 23.07.2020 Методика анализа численности персонала на предприятии, оценка рациональности использования рабочего времени. Организационно-экономическая характеристика предприятия и система повышения уровня обеспеченности и эффективного управления трудовыми ресурсами.
курсовая работа, добавлен 02.12.2014