Політика ЄС щодо гендерної рівності: ініціатива Європейської Комісії стосовно забезпечення прозорості оплати праці
Сутність та характерні риси гендерної рівності за часом ініціативи Європейської Комісії щодо забезпечення прозорості оплати праці для забезпечення подолання в ЄС гендерного розриву в оплаті праці. Посилення механізмів правозастосування в цій сфері.
Подобные документы
Умови визначення як критеріїв ефективного правового регулювання. Суть феноменів свободи, справедливості та рівності для забезпечення дотримання прав, свобод та інтересів у сучасних умовах. Діалог та співробітництво щодо забезпечення гідної праці.
статья, добавлен 06.11.2018Диференціація розміру оплати праці. Чинники індивідуального правового регулювання, що зумовлюють відмінності в обсязі заробітної плати певних працівників або їх груп. Основні чинники диференціації розміру оплати праці, їх поділ на економічні та правові.
статья, добавлен 01.03.2017Диференціація розміру оплати праці. Чинники індивідуального правового регулювання, що зумовлюють відмінності в обсязі заробітної плати певних працівників або їх груп. Основні чинники диференціації розміру оплати праці, їх поділ на економічні та правові.
статья, добавлен 06.03.2019Побудова механізму правового регулювання оплати праці за допомогою централізованого й локального методів. Встановлення мінімальних гарантій оплати праці, яка не повинна бути зниженою. Поєднання інтересів підприємства, організації й окремого трудівника.
статья, добавлен 30.06.2022Захист прав і свобод громадян України. Законодавче розмежування адміністративних та політичних функцій у публічному управлінні. Реформування системи оплати праці державних службовців, забезпечення їх кар’єрного зростання та підвищення кваліфікації.
статья, добавлен 11.01.2023Аналіз діяльності молодіжних рухів у сфері недопущення дискримінації за віковою ознакою. Молодіжні рухи активізують увагу щодо належної правової політики у сфері рівності за віком. Дискримінація у сфері оплати праці, у сфері транспортної доступності.
статья, добавлен 16.06.2022Принципи правового регулювання оплати праці в сучасних умовах господарювання. Принцип єдності та диференціації оплати праці як одним з найголовніших принципів існування системи трудового законодавства. Наукові погляди вчених-трудовиків у цій царині.
статья, добавлен 29.01.2017Огляд історичних питань становлення й основних ідей гендерної рівності. Визначення ролі правового аспекту гендерної рівності, зумовленої значенням права в регулюванні суспільних відносин. Впровадження гендерних аспектів у формування законодавства України.
статья, добавлен 10.03.2018Досліджено конституційно-правове закріплення ґендерної рівності в Україні. Визначено дискусійні положення Основного Закону у сфері гарантування рівності прав і свобод чоловіка та жінки. Шляхи подолання недосконалості Конституції щодо паритетності статей.
статья, добавлен 01.12.2018Визначення понять "механізм правового забезпечення" та "механізм правового регулювання". Гарантії дотримання законодавства у сфері охорони праці. Визначення міжнародного механізму правового забезпечення охорони праці та аналіз його структурних елементів.
статья, добавлен 27.07.2020Активізація процесу просування гендерної рівності в Україні. підписання та ратифікація Угоди про асоціацію з ЄС. Прийняття зобов’язання враховувати питання гендерної рівності під час розробки та реалізації законів, постанов та нормативно-правових актів.
статья, добавлен 10.08.2023Соціальна робота як основний механізм соціальної політики. Повноваження та завдання Мінпраці України та його органів у сфері соціального забезпечення. Реформування систем оплати працi та пенсiйного забезпечення, реалiзацiя Державної програми зайнятостi.
курсовая работа, добавлен 19.08.2009Огляд українського гендерного законодавства. Аналіз його базових витоків, можливості впровадження у життя суспільства. Недоліки у регулюванні дискримінаційних процесів. Огляд державних програм забезпечення гендерної рівності у суспільстві до 2010-2016 рр.
статья, добавлен 08.01.2019Аналіз міжнародних нормативних актів щодо заборони дискримінації за статевою ознакою та відповідальності за її порушення. Роль у забезпеченні гендерної рівності Організації Північноатлантичного договору. Класифікація універсальних міжнародних документів.
статья, добавлен 25.06.2022Теоретичні засади правового регулювання оплати праці працівників: огляд діючого законодавчих актів України, характеристика ключових термінів та понять. Структура та функції заробітної плати, джерела її виплати, загальні правила організації оплати праці.
реферат, добавлен 19.07.2010Огляд специфіки відтворювальної, стимулюючої, соціальної, регулюючої функцій оплати праці у трудовому праві. Дослідження їх взаємозв’язку з вченням класичної економічної школи. Характеристика норм трудового права, присвячених регулюванню оплати праці.
статья, добавлен 18.03.2018Дослідження, направлені на пошук підґрунтя та причин гендерної нерівності в Україні. концепція гендерної рівності на теренах Радянського Союзу мала гіпертрофований характер незважаючи на якісно протилежні позиції, висвітлені ідеологами цього режиму.
статья, добавлен 25.09.2024Дослідження функцій локального правового регулювання оплати праці і їх розгляд як основних напрямків впливу актів локального рівня на відносини з оплати праці. Роль правового регулювання при визначенні властивостей та ознак, притаманних цим відносинам.
статья, добавлен 07.07.2022Посилення соціальної орієнтації економічних систем та підпорядкування економічної політики, бюджетне забезпечення реалізації соціальної функції держави. Раціональне використання коштів, регулювання належного рівня оплати праці в бюджетній сфері.
статья, добавлен 12.12.2010Дослідження та аналіз проблематики категоріального апарату трудового права. Характеристика сучасного стану юридичної термінології у сфері оплати праці. Розробка та аналіз рекомендацій з удосконалення національного законодавства у сфері оплати праці.
статья, добавлен 25.03.2016Європейська громадянська ініціатива - одна з головних новел Лісабонського договору, спрямована на зміцнення демократії в ЄС. Огляд її правової природи та юридичних наслідків. Процедура подання громадянської ініціативи до Європейської Комісії та розгляду.
статья, добавлен 14.08.2016Підкреслюється: особливу роль у розкритті сутності правового регулювання оплати праці відіграють основні ідеї-принципи. Дефініцію терміна "принципи правового регулювання оплати праці" сформульовано як керівні ідеї, основоположні засади у правових нормах.
статья, добавлен 18.07.2022Дослідження механізму забезпечення тендерної рівності в органах Національної поліції України, під яким запропоновано розуміти складну, структуровану, динамічну, комплексну систему, через нормативно-правовий, інституційний та процедурний складники.
статья, добавлен 06.06.2022Рівність перед законом і рівноправність як складники правової рівності. Зміст рівності прав працівників і роботодавців: певні умови і засоби, які становлять можливості сторін трудових відносин, що необхідні для задоволення їх потреб та інтересів.
статья, добавлен 28.08.2022Огляд поняття, сутностi, джерел та функцiй оплати працi, як юридичної категорiї. Дослідження конституцiйних прав та обов’язків, закріплених за учасниками досліджуваних правовiдносин. Аналіз змісту реформи інституту оплати праці в суспільних умовах.
контрольная работа, добавлен 10.11.2013