Сообщество "Сперанский-клуб" в контексте инновационных подходов в подготовке резерва управленческих кадров
Характеристика деятельности культурно-исторического сообщества "Сперанский-клуб" как инновационного инструмента в подготовке резерва управленческих кадров. Изучение истории создания клуба, целей представленного проекта, роли в общественной жизни Самары.
Подобные документы
Принятие решений как основная часть работы менеджеров любого звена и предприятия. Общая характеристика основных экономико-математических методов при подготовке и реализации управленческих решений. Особенности экономико-математического моделирования.
контрольная работа, добавлен 16.05.2013Изучение подготовки управленческих кадров для организации производства в целом, в частности в области охраны труда. Порядок обучения, проверки знаний требований охраны труда. Формирование социального мышления работников, связанных с опасным производством.
статья, добавлен 05.12.2020Управление персоналом в системе современного менеджмента, используемые методы и приемы. Принципы и подходы к подготовке кадров предприятия, требования, обеспечивающие эффективность обучения. Управление деловой карьерой, формирование кадрового резерва.
контрольная работа, добавлен 28.08.2014Анализ экономического состояния и финансовых показателей предприятия. Специализированные информационные системы управления персоналом и автоматизация управленческих функций. Подбор, обучение и оценка кадров, планирование карьеры, формирование резерва.
дипломная работа, добавлен 06.12.2009Классификация и характеристика персонала образовательного учреждения, его функциональные обязанности. Муниципальная кадровая политика в области образования, профессиональный подбор кадров. Методы проведения собеседования, формирование резерва кадров.
курсовая работа, добавлен 04.12.2014Понятие и виды государственной службы. Методы конкурсного подбора и зачисления кадров на государственную службу. Анализ состава и структуры кадров Главного управления Алтайского края по труду и социальной защите. Подготовка кадрового резерва предприятия.
курсовая работа, добавлен 19.05.2016Определение понятия управленческих кадров. Проблемы формирования их профессиональной подготовки, переориентации и повышения уровня квалификации в России. Сущность компетенции менеджеров среднего звена. Деятельность кадровой работы администрации.
курсовая работа, добавлен 08.10.2014Открытие демократичного ночного клуба на базе купленного помещения. Классификация и характеристика целевой аудитории. Перспективы проекта. Бизнес-план ночного клуба в рамках концепции и дизайна. Загрузка предприятия и выручка. Выстраивание брендинга.
доклад, добавлен 17.04.2012Понятие и значение профессиональных кадров. Описание критериев отбора кадров. Особенности процедуры отбора, поиска и подбора персонала. Создание резерва кадров для конкретных должностей. Роль руководителя в поиске кандидатов на вакантную должность.
статья, добавлен 29.06.2018Основы формирования кадрового резерва в организации. Осуществление подбора кандидатов в запас на основе строгого соблюдения научно обоснованных методов оценки и расстановки. Повышение эффективности конкурсного отбора. Система развития сотрудников.
курсовая работа, добавлен 28.04.2016Понятие и содержание процесса найма на работу как ряда действий, направленных на привлечение кандидатов, обладающих качествами, необходимыми для достижения поставленных целей. Источники рабочих и управленческих кадров. Принципы отбора персонала.
реферат, добавлен 27.10.2013Общие сведения о проекте открытия фитнес-клуба. Стандарты качества согласно с Международной организацией по стандартизации. Критерии завершенности и корректности проекта. Процедуры обеспечения качества. Роли и обязанности по обеспечению качества.
реферат, добавлен 23.04.2015Бизнес-план создания компьютерного клуба "Flashback", виды предоставляемых услуг. Политика ценообразования фирмы, способы рекламирования деятельности. Факторы макросреды, влияющие на сбыт. Организационная структура управления , рентабельность проекта.
бизнес-план, добавлен 20.11.2014Концептуальное обоснование возможных направлений формирования кадрового потенциала - главный вопрос в управлении муниципальными образованиями. Формирование управленческих кадров и резерва компетентных специалистов. Анализ состояния кадрового потенциала.
статья, добавлен 13.01.2021Определение составляющих и методологии курса "Антикризисное управление в повышении профессионализма управленческих кадров". Теоретические аспекты курса. Место и роль профессиональной подготовки управленческих кадров в системе антикризисного управления.
реферат, добавлен 02.05.2019- 66. Бенчмаркинг-проект по подготовке кадров индустрии гостеприимства: адаптация международного опыта
Особенности создания Международной школы гостиничного менеджмента как совместного проекта с Тихоокеанской школой гостиничного менеджмента Новой Зеландии. Бенчмаркинг-проект по совершенствованию процесса подготовки кадров для индустрии гостеприимства.
статья, добавлен 02.06.2018 Описание процесса формирования кадрового резерва предприятия. Проведение процедуры отбора кандидатов в кадровый резерв, создание и работа специальной комиссии по отбору персонала. Определение численности и должностной структуры кадрового резерва.
статья, добавлен 11.02.2016Подходы к подбору персонала на государственные должности, в частные структуры и предприятия с муниципальным управлением. Аспекты оценки и отбора кадров, наделенных организационно-распорядительными полномочиями. Вопросы обучения и резерва сотрудников.
статья, добавлен 09.06.2016Сущность и задачи кадровой политики. Планирование и организация подбора и расстановки управленческих кадров. Прогнозирование и планирование кадрового резерва. Состав документов кадровой службы по движению персонала. Временные рамки кадрового планирования.
дипломная работа, добавлен 28.06.2010Понятие и формы аттестации персонала. Методология и методы оценки труда управленческих кадров. Организация аттестации управленческого персонала. Обязательная аттестация для руководителей унитарных предприятий. Проведение специализированных семинаров.
реферат, добавлен 12.12.2014Методы аттестации кадров при отборе кандидатов на вакантную должность, при выходе на работу или переквалификации сотрудника. Формирование кадрового резерва банка: составление матрицы ответственности, оценка работы персонала и анализ условий труда.
дипломная работа, добавлен 16.04.2011Основные этапы процесса образования. Стадии, уровни и этапы в профессиональном продвижении специалиста. Становление личности человека как основа его профессионализма. Непосредственное влияние образования на процесс становления управленческих кадров.
контрольная работа, добавлен 02.04.2014Разработка путей создания бильярдного клуба, определение его организационно-правовой формы, выбор рыночной ниши. Виды услуг, предоставляемых потребителям. Анализ целесообразности создания организации с точки зрения рентабельности и прибыльности.
курсовая работа, добавлен 07.10.2010Сущность и основные виды кадрового резерва. Цели и принципы формирования кадрового резерва. Этапы формирования кадрового резерва. Формирование кадрового резерва на предприятии на примере ПАО "Лукойл". Оценка эффективности работы с кадровым резервом.
дипломная работа, добавлен 17.06.2016Определение процесса кадрового планирования и его виды. Временные рамки кадрового планирования. Анализ системы отдела кадров. Планирование численности кадров, системы повышения квалификации. Формирование резерва кадров. Итоги кадрового планирования.
курсовая работа, добавлен 15.05.2011