Культура конфликтного взаимодействия и её компоненты
Рассмотрение конфликта как объекта социального управления. Анализ поведенческих стереотипов в конфликте. Описание перцептивных, когнитивных, ценностно-ориентационных критериев конфликтного взаимодействия, которые выявляют регулятивный потенциал культуры.
Подобные документы
Культура и ее элементы. Определение термина "культура", история происхождения, способы формирования, компоненты культуры. Организационная культура, ценностная культура предприятия. Типология организационной культуры, факторы, влияющие на ее формирование.
контрольная работа, добавлен 05.11.2008Рассмотрение императивного стиля как авторитарно-директивной формы взаимодействия. Характеристика основных типов лидерства. Исследование способов взаимодействия с другими людьми в процессе общения. Изучение основных критериев стилей руководства.
реферат, добавлен 20.01.2015Понятие и сущность корпоративной культуры, ее основные виды и эффективность. Потенциал деятельности современной организации. Связь менеджмента и корпоративной культуры. Диагностический анализ корпоративной культуры организации на примере ООО "Милко".
реферат, добавлен 06.11.2012Понятие и сущность организационной культуры в современной концепции управления, ее виды: бюрократически-ролевая, силовая, личностно-ориентированная и целевая. Особенности дистанционного взаимодействия в организации. Формирование культуры в организации.
контрольная работа, добавлен 10.11.2016Рассмотрение подходов к определению организационного конфликта. Анализ основных концепций по исследованию стратегий поведения в конфликте. Исследование основных стратегий поведения в организационном конфликте сотрудников компаний банковского сектора.
дипломная работа, добавлен 28.12.2015Исследование основных методов управления конфликтами. Уход от конфликта, действия субъекта при слабой мотивации для участия в конфликте. Применение замедленных процедур для подавления конфликта. Использование секретности во избежание конфликтной ситуации.
презентация, добавлен 19.10.2013- 57. Система формирования организационной культуры промышленного предприятия на основе этики управления
Организационная культура промышленных предприятий. Анализ критериев оценки социальной ответственности, норм и элементов организационной культуры. Модель системы формирования организационной культуры промышленного предприятия на основе этики управления.
статья, добавлен 09.07.2016 Раскрытие проблематики гуманитаризации общественной сферы на современном этапе социального развития. Основные мотивационно-волевые и смыслообразующие основания объекта управленческого воздействия. Организационная культура как основной объект управления.
статья, добавлен 26.01.2020Обеспечение своевременного и адекватного воздействия субъекта управления на объект управления для достижения требуемых целей. Базовые модели классической теории управления. Результаты расчета пропускной способности объекта до и после оптимизации.
статья, добавлен 26.01.2019Основы формирования и развития культуры управления. Понятие и типы культуры управления. Оценка факторов, влияющих на культуру государственного управления. Направления совершенствования культуры управления в России. Культура управления зарубежных стран.
курсовая работа, добавлен 22.02.2019Рассмотрение структурной схемы взаимодействия Росавтодора, органов управления дорожным хозяйством, инженерных и подрядных дорожных организаций при реализации трехуровневой системы менеджмента качества. Наименование организаций и схема их взаимодействия.
статья, добавлен 01.03.2019Основные виды деятельности ОАО "МТС". Сущность понятия "корпоративная культура". Анализ основных видов корпоративной культуры. Характеристика корпоративной культуры управления ОАО "МТС", рассмотрение субъективной и объективной организационной культуры.
контрольная работа, добавлен 14.06.2012Различные научные подходы к рассмотрению личности и особенности психолого-управленческого подхода, отличительные признаки. Общие понятия о личности в роли объекта и субъекта управления. Условия эффективного взаимодействия объекта и субъекта управления.
курсовая работа, добавлен 30.12.2011Анализ существующих определений понятий "мотивация" и "стимулирование", которые являются необходимыми для эффективного управления персоналом в организации. Определение отличий в понимании этих терминов и изучение области их взаимодействия друг с другом.
статья, добавлен 04.08.2021Определение, сущность корпоративной культуры организации. Анализ повышения корпоративной культуры с помощью проведения праздников. Анализ проведения празднования 5-летия ООО "Fly". Формирование навыков взаимодействия членов команды в различных ситуациях.
курсовая работа, добавлен 24.03.2011Организационные конфликты: типология, этапы жизненного цикла, стратегии и методы разрешения. Причины возникновения конфликтов, их специфика на этапах жизненного цикла проекта. Управленческие механизмы оптимизации конфликтного взаимодействия в команде.
дипломная работа, добавлен 02.09.2018Подходы к построению взаимодействия человека и организации. Модель взаимодействия человека и организационного окружения. Основа конфликта во взаимодействии индивида и организации. Определение ролевого аспекта взаимодействия человека и организации.
курсовая работа, добавлен 15.12.2016Сущностные характеристики элемента внутрифирменной системы менеджмента. Определение термина "корпоративная культура" в трудах зарубежных ученых. Понятие корпоративной культуры в практике российского менеджмента. Компоненты корпоративной культуры.
статья, добавлен 28.01.2017Ценности как один из факторов развития общества и каждой отдельной организации, исследование характера социального взаимодействия ее членов. Оценка ценности работников как системы их абстрактных идеалов и убеждений, определяющих важные приоритеты.
статья, добавлен 30.04.2018Организационная культура и организационный потенциал предприятия. Исследование существующих моделей организационной культуры. Организационная культура ОАО "Газпром". Использование рамочной конструкции для диагностики и изменения организационной культуры.
курсовая работа, добавлен 25.09.2014Типы и факторы, определяющие культуру организации, ее компоненты и составляющие. Краткая характеристика организации как объекта управления и ее коммерческие результаты. Факторы, влияющие на культуру управления, система мероприятий по ее изменению.
курсовая работа, добавлен 27.06.2012Необходимость управления организационной культурой предприятия. Типология современных структур организации. Рассмотрение критериев анализа и принципы организационной культуры. Повышение уровня компетентности менеджеров в управленческой деятельности.
контрольная работа, добавлен 27.02.2014Изучение способов поведения в конфликте: подавления, подчинения, избегания, компромисса, сотрудничества. Исследование необходимости определения временных, пространственных и системных границ конфликта. Анализ формирования состава участников конфликта.
реферат, добавлен 06.04.2018Разработка модели взаимодействия проектной команды со стейкхолдерами экологических проектов компании. Рекомендации по улучшению процессов взаимодействия заинтересованными сторонами, которые позволят выявить проблемные зоны во взаимодействии со стейкхолдер
дипломная работа, добавлен 21.11.2019Организационная культура: общее понятие и ключевые компоненты. Четыре типа организационных культур, которые выделил американский ученый Джефри Зонненфельд (из Школы менеджмента Йельского университета). Характерные черты каждой организационной культуры.
доклад, добавлен 12.05.2017