Организационный кризис
Понятие и сущность организации, ее жизненный цикл, подчинение законам. Эффективность организационных изменений. Кризисы, их сущность и особенности на разных этапах существования организации. Проблемы взаимодействия человека и организационного окружения.
Подобные документы
- 101. Совершенствование организационного поведения в коммерческой организации (на примере ООО "Вектор")
Понятие и сущность организационного поведения, его место в практике управления. Анализ основных проблем в системе организационного поведения ООО "Вектор". Разработка рекомендаций по совершенствованию методов управления организационным поведением.
курсовая работа, добавлен 04.06.2016 Специфика организационного поведения субъекта, теории поведения человека в организации. Сущность трудовой мотивации. Основные этапы и проблемы формирования групп, основные теории и концепции лидерства. Сущность и содержание персонального менеджмента.
курс лекций, добавлен 06.01.2015Характеристика различных типов организационных структур. Особенности их влияния на специфику управления компаниями и персоналом, в частности. Факторы мотивации и кадровой расстановки, проблемы и пути повышения эффективности деятельности организации.
статья, добавлен 26.09.2017Понятие и сущность организационной культуры в современной концепции управления, ее виды: бюрократически-ролевая, силовая, личностно-ориентированная и целевая. Особенности дистанционного взаимодействия в организации. Формирование культуры в организации.
контрольная работа, добавлен 10.11.2016Значение термина "организационное развитие". Жизненный цикл организации как совокупность стадий развития, которые проходит фирма за период своего существования. Соотнесение стадий жизненного цикла, типов стратегии организации и особенностей персонала.
реферат, добавлен 24.08.2010Сущность и состав организационной технологии. Модель описания организационных структур управления Г. Минцберга: операционное ядро, стратегический апекс, срединная линия и техноструктура. Анализ структурных механизмов организационного дизайна Минцберга.
реферат, добавлен 28.05.2014Факторы, влияющие на смену жизненных циклов в организации, характеристика её стадий. Влияние размера организации и окружающей среды на особенности управления человеческими ресурсами. Специфика развития персонала в зависимости от стадий жизненного цикла.
реферат, добавлен 14.04.2015Организационное поведение на разных стадиях жизненного цикла на примере молочного завода. Теоретические основы функционирования организации. Использование графических, визуальных моделей при определении тенденций развития фирм. Модели жизненного цикла.
курсовая работа, добавлен 25.03.2012Основные стадии и этапы управления жизненным циклом организации. Проблемы, возникающие в этапах жизненного цикла организации и пути их решения. Исследование основных этапов жизненного цикла и поведения конкретного предприятия на стадии зрелости.
курсовая работа, добавлен 19.11.2017Понятие и графическая модель жизненного цикла организации, его социальная компонента. Этапы жизненного цикла организации: предпринимательства, коллективности, формализации и управления, выработки структуры, упадка. Анализ моделей жизненного цикла.
курсовая работа, добавлен 16.11.2009Характеристика моделей организационного поведения. Анализ поиска условий, обеспечивающих устойчивое развитие организации в ситуациях изменений. Улучшение корпоративной репутации и имиджа организации. Особенность управления рисками и кризисного правления.
статья, добавлен 29.05.2017Проблемы взаимодействия между человеком и организацией, методы их решения. Проблемы вхождения человека в организацию и влиянии организации на этот процесс вхождения. Две позиции системного поведения человека в организации, организационное окружение.
контрольная работа, добавлен 14.01.2011Основная сущность процессного подхода, его содержание, закономерности и основные этапы реализации, значение в управлении. Сущность и внутренняя структура организации, типология и особенности происходящих в ней процессов, исследование результатов.
контрольная работа, добавлен 16.08.2014Трудовая этика как внутренний регулятор организационного поведения. Этические ценности организации. Этические модели организационного поведения в условиях изменений. Рекомендации руководству высшего звена по развитию этичного поведения в организации.
курсовая работа, добавлен 20.01.2015- 115. Теория организации
Природа и сущность организации. Организация как объект изучения науки. Управленческая структура организации. Основные типы структур управления в организациях, их преимущества и недостатки. Социально-психологические основы организационного развития.
курс лекций, добавлен 14.12.2011 Критерии определения стадии развития организации. Кривая жизненного цикла организации по И. Адизесу. Основные отличительные черты организации на стадии ранней бюрократизации. Применение теории жизненного цикла И. Адизеса непосредственно для России.
курсовая работа, добавлен 12.11.2014Факторы, влияющие на продолжительность жизни организации. Стадия возникновения и становления фирмы. Этап коллегиальности — период быстрого роста организации. Анализ и оценка ЗАО столичный торговый дом "Милавица". Описание фирмы по основным критериям.
реферат, добавлен 15.11.2013Проблемы, возникающие при намерениях осуществить изменения. Пути преодоления сопротивления изменениям. Стратегии осуществления организационных изменений. Правила действий для пресечения новаторства. Примеры организационных изменений на конкретных фирмах.
контрольная работа, добавлен 29.04.2010Анализ и специфика основополагающих теорий жизненных циклов. Сущность и понятие жизненного цикла организации, характеристика и особенности модели Грейнера. Основные причины низкой стабильности и близких горизонтов планирования казахстанского бизнеса.
статья, добавлен 28.01.2018Понятие и теоретические основы организации: сущность, строение и типология, выявление ее роли в обществе. Рассмотрение взаимодействия организации и управления. Изучение организации в качестве открытой системы, являющейся основным объектом управления.
реферат, добавлен 27.07.2012Определение сущности и структуры жизненного цикла организации. Изучение методики анализа жизненного цикла организации. Механизм управления организацией по стадиям ее жизненного цикла. Анализ факторов, влияющих на продолжительность жизни организации.
курсовая работа, добавлен 27.09.2016Понятие и модели жизненного цикла организации. Графическая модель и основные этапы жизненного цикла организации. Применение теории жизненного цикла И. Адизеса непосредственно для Российской Федерации. Социальный компонент жизненного цикла организации.
курсовая работа, добавлен 03.04.2015История развития теории организации, ее принципы и системы. Особенности школ управления. Жизненный цикл, внутренняя среда, основные структуры и конфликты в организации. Суть департаментализации, проектирования, оплаты труда и эффективность деятельности.
шпаргалка, добавлен 08.04.2010Управленческая оценка результатов деятельности организации и изучение структуры контроля как функции менеджмента. Кризисные ситуации и факторы внешней среды как условия необходимости организационного контроля. Задачи, виды и эффективность контроля фирмы.
презентация, добавлен 29.03.2013Природа, сущность, основные модели и этапы процесса управления изменениями. Типология организационных изменений, составление модели плановых изменений. Методы разрешения конфликтной ситуации. Концепция и мероприятия по организационному развитию.
реферат, добавлен 22.02.2015