Методика определения профессионально-психологических способностей работников с целью их рационального использования
Разработка механизма определения профессионально-психологических способностей работников в целях для использования в качестве инструмента повышения качества трудовой жизни. Компоненты квалификации и индивидуальные профессиональные особенности личности.
Подобные документы
Система взаимосвязанных действий, направленных на реализацию трудового потенциала работников, развитие их способностей, деловых, профессиональных и личностных качеств. Методика управления карьерой и профессиональным ростом, работа с кадровым резервом.
контрольная работа, добавлен 30.03.2023Способы поддержания дисциплины персонала, формирования правильной мотивации и стимулирования работников. Разработка психологических методов управления персоналом. Возможности методов комплектования малых групп и коллективов. Принципы гуманизации труда.
доклад, добавлен 23.01.2017Экономический смысл функционирования и развития персонала предприятия. Понятие состава и профессионально-квалификационной характеристики персонала. Оценка эффективности использования персонала. Значение административных методов в управлении людьми.
дипломная работа, добавлен 14.06.2012Система подготовки, переподготовки и повышения квалификации работников на предприятии в условиях рынка. Повышенные требования к гибкости системы переподготовки и повышения квалификации. Необходимость в новшествах в системах совершенствования компетенций.
контрольная работа, добавлен 29.06.2016Количественные, качественные и структурные характеристики персонала предприятия. Списочная численность работников фирмы. Профессионально-квалификационная структура служащих. Определение потребности в персонале. Использование трудового потенциала.
реферат, добавлен 23.04.2012Оценка деловых и личных качеств работников управления. Средства социологической диагностики в системе управления персоналом: диагностика причин трудовых конфликтов и профессионально важных личностных качеств руководителя современного предприятия.
статья, добавлен 11.01.2021Особенности деятельности образовательных организаций столичного региона. Профессионально-педагогический инжиниринг, интерпретация термина "педагог-менеджер". Профессиональные умения педагога-менеджера в системе профессионально-педагогического инжиниринг.
статья, добавлен 18.10.2021Изучение понятия трудовой мотивации работников и ознакомление с основными видами мотивов труда. Анализ механизма функционирования мотивации трудовой деятельности. Роль мотивации персонала в организации, содержательные и процессуальные теории мотивации.
курсовая работа, добавлен 22.02.2019Сущность и значение современных социально-психологических методов управления как наиболее тонкого инструмента воздействия на социальные группы людей и личность человека. Специфика использования социально-психологических методов в современной организации.
контрольная работа, добавлен 03.06.2017Особенности использования и необходимость психологических знаний в процессе управления персоналом организации. Рассмотрение психологических методов управления персоналом. Гуманизация труда, возможности и инструменты психологического побуждения.
презентация, добавлен 23.01.2017Характеристика системы управления персоналом, особенности применения социологических и психологических методов. Анализ кадровой политики и системы стимулирования работников ООО "Лесной порт". Рекомендации по усовершенствованию организационной культуры.
дипломная работа, добавлен 06.07.2010Характеристика и особенности применения современных методов объективной оценки труда управленческих работников и руководителей. Методика определения стиля руководства. Исследование стандартизованной методики составления деловых качеств Е.С. Жарикова.
курсовая работа, добавлен 03.10.2010Определение психологических особенностей уверенной в себе личности: оптимизм, открытость, спонтанность, принятие. Характеристика моделей поведения в зависимости от самооценки руководителя. Рассмотрение методов развития лидерских качеств личности.
курсовая работа, добавлен 29.11.2009Наличие и эффективное использование трудовых ресурсов. Структура работников предприятия. Коэффициенты оборота по приему, увольнению и текучести кадров. Фонд оплаты труда. Анализ численности работников предприятия. Повышение квалификации работников.
контрольная работа, добавлен 19.11.2012Стратегические факторы инновационного управления персоналом. Формы, методы и подходы к профессиональному росту кадров. Разработка системы повышения квалификации в организации и ее действие по раскрытию потенциала работников. Подготовка руководящих кадров.
курсовая работа, добавлен 13.01.2015Рассмотрение концепций управления персоналом, методов и технологий инструктирования персонала. Разработка мероприятий, направленных на повышение квалификации и совершенствование психологических характеристик работников. Оценка уровня свободы индивида.
статья, добавлен 28.01.2019Освобождение от аттестации работников, которые прошли повышение квалификации или профессиональную переподготовку в течение года с момента окончания повышения квалификации или переподготовки. Лица, проработавшие в занимаемой должности менее одного года.
презентация, добавлен 22.11.2016Использование метода согласования оценок для определения профессионально-функционального состояния специалистов управления жилищным фондом администрации города Норильска. Проведение исследования показателей организаторских способностей специалиста.
статья, добавлен 17.04.2019Процесс формирования трудового потенциала региона как подготовка незанятого населения к трудовой деятельности, вовлечение в материальное и духовное производство. Расчет степени сбалансированности профессионально-квалификационных характеристик работников.
статья, добавлен 26.12.2013Характеристика психологических способностей личности. Особенности лидерства и управления коллективом. Характеристика психологического портрета успешного руководителя: личность, стиль руководства и авторитет. Его влияние на климат в трудовом коллективе.
курсовая работа, добавлен 05.01.2017Совершенствование качества трудовой жизни на предприятии. Анализ интенсивности использования персонала и обеспеченности трудовыми ресурсами. Методика оценки эффективности работы руководителя в компании. Определение показателей качества функций управления.
курсовая работа, добавлен 02.09.2015Рассмотрение взаимоотношения работодателей и отраслевых профсоюзов в дорожной отрасли в государствах-участниках СНГ. Особенности решения задачи повышения уровня жизни работников дорожной отрасли. Обзор механизмов регулирования трудовых отношений.
дипломная работа, добавлен 30.01.2017Социально-психологические методы в торговом менеджменте. Состав, содержание социально-психологических методов управления. Анализ использования социально-психологических методов. Пути повышения эффективности социально-психологических методов управления.
курсовая работа, добавлен 13.06.2017Пути организации подготовки персонала на предприятии. Современная государственная политика в области профессиональной подготовки. Анализ подготовки, переподготовки и повышения квалификации работников ООО "Универсал-Сервис", пути их совершенствования.
контрольная работа, добавлен 17.06.2012Суть организационных методов менеджмента. Синтез реализации административных способов управления через распоряжения. Анализ вознаграждения труда. Воздействия социально-психологических приемов на поведение работников и повышение их трудовой активности.
реферат, добавлен 21.02.2016