Влияние партнерских взаимоотношений на эффективность деятельности организации
Рассмотрение теоретических основ партнерских отношений в оптовой торговле, изучение партнерских отношений на предприятии, выявление проблем и разработка мероприятий по их укреплению. Выявление проблемы клиентских партнерских отношений на предприятии.
Подобные документы
Вклад зарубежных ученых в становление "школы человеческих отношений". Исследование психологических аспектов менеджмента. Роль Хоторнского эксперимента в развитии науки управления производством. Влияние удовлетворенности работников на эффективность труда.
реферат, добавлен 26.01.2012- 102. Изучение теоретических аспектов формирования социально–психологических взаимоотношений в коллективе
Изучение теоретических аспектов формирования социально–психологических взаимоотношений в коллективе, выработка рекомендаций, разработка мероприятий по совершенствованию социально–психологических методов и форм управления коллективом предприятия.
дипломная работа, добавлен 28.09.2009 Анализ организации деятельности по документированию трудовых отношений. Документирование трудовых отношений при приеме на работу. Заключение трудового договора. Документирование расторжения трудового договора по инициативе работника и работодателя.
курсовая работа, добавлен 29.03.2015Лидерство как тип отношений управления. Оптимальное использование ресурсов организации при решении насущных проблем. Зависимость эффективности организационной деятельности от потенциала лидерства. Характеристики, поведение и участие последователей.
дипломная работа, добавлен 11.11.2014Изучение теоретических основ управления персоналом на предприятиях. Анализ результатов экономической деятельности конкретного предприятия. Оценка существующих методов стимулирования труда. Разработка проекта совершенствования системы премирования.
дипломная работа, добавлен 02.02.2014Обзор теоретических основ мотивации. Создание благоприятного климата в коллективе. Обеспечение высокой доходности организации. Уравновешивание внешних требований и внутренних возможностей фирмы. Выявление проблем мотивации трудового поведения персонала.
реферат, добавлен 19.01.2014Общая характеристика и направления деятельности предприятия ООО "Автосервис", особенности его организационной структуры. Описание системы и подсистем управления персоналом организации, анализ эффективности и разработка мероприятий по ее повышению.
курсовая работа, добавлен 18.12.2010Изучение теоретических основ мотивации. Разработка целей и миссии проектируемой организации, мероприятия по внедрению материальных и не материальных стимулов. Оценка эффективности предлагаемых мероприятий. Процесс и методы стимулирования работников.
курсовая работа, добавлен 27.05.2014Изучение политико-философского содержания трудовых отношений и рабочего времени в рамках понимания трудовой деятельности и особенностей труда в современных условиях рыночной экономики для развития трудовых и социально-политических отношений коллектива.
статья, добавлен 27.08.2020Сущностные характеристики организационной структуры в области информатизации. Использование и эксплуатация информационных систем. Особенности организации их работы на предприятии, выявление и характеристика тенденций и перспектив развития этих технологий.
контрольная работа, добавлен 01.03.2013Современная система управления персоналом кафе. Разработка плана мероприятий по введению в должность. Проведение мониторинга адаптации персонала на предприятии. Правовое обеспечение проектных мероприятий. Приспособление к условиям трудовой деятельности.
дипломная работа, добавлен 21.11.2014Выявление особенностей протекания процесса трудовой адаптации в современных условиях и разработка методических основ системы управления данным процессом на примере предприятия "ОША". Разработка рекомендаций по управлению адаптацией на предприятии.
статья, добавлен 16.11.2020Основные этапы развития управленческой мысли, историческая связь понятий "власть" и "менеджмент". Изучение механизма межличностных отношений и мотивации трудовой деятельности. Планирование, организация и контроль маркетинговой деятельности на предприятии.
реферат, добавлен 17.02.2011Изучение понятия стратегического менеджмента человеческих ресурсов, его анализ на предприятии ОАО "Морозко", а также выявление влияния человеческого фактора на формирование и деятельность организации и способов повышения эффективности деятельности.
курсовая работа, добавлен 22.02.2014Предпосылки зарождения идеи "человеческих отношений" в теории организации труда. Эффективность использования социологических исследований в управлении персоналом. Определение критериев качества трудовой жизни с точки зрения школы поведенческих наук.
реферат, добавлен 08.10.2016Эволюция властных отношений в организации. Анализ эффективности управленческого труда в открытом акционерном обществе "Гран". Анализ качества труда руководителей и мероприятия по повышению эффективности системы управления качеством на предприятии.
курсовая работа, добавлен 16.06.2013Выявление, анализ и учет ожиданий и запросов ключевых клиентов организации как основной и важнейший этап создания клиентоориентированных отношений в коммерческих организациях и для образовательной организации. Мониторинг ожиданий или запросов родителей.
реферат, добавлен 26.01.2017Исследование понятия и составляющих процесса управления организацией. Изучение основных функций управления: планирования, организации, мотивации и контроля. Обзор эволюции управленческих отношений. Влияние функций управления на эффективность организации.
курсовая работа, добавлен 01.04.2013Изучение теоретических основ организации рабочих мест на предприятии, их сущность и структура. Отечественный и зарубежный опыт организации рабочих мест персонала. Современные требования и рекомендации по совершенствованию организации рабочих мест.
курсовая работа, добавлен 31.03.2014Рассмотрение теоретических вопросов, связанных с использованием трудовых ресурсов на предприятии, их анализ. Методика комплексного системного анализа основных экономических показателей использования трудовых ресурсов, результатов деятельности предприятия.
курсовая работа, добавлен 19.11.2010- 121. Теория организации
Методология общей теории организации как самостоятельной области знаний. Основные виды подсистем и их характеристика. Схемы организационных отношений в организации. Модель М. Портера "цепочка ценности", отражающая взаимосвязь процессов на предприятии.
контрольная работа, добавлен 05.01.2012 Рассмотрение теоретических аспектов управления персоналом на предприятии. Определение взаимосвязи стратегии управления персоналом и стратегии развития организации. Анализ деятельности отдела кадров на предприятии. Методы совершенствования стратегии.
дипломная работа, добавлен 17.05.2015Общее понятие и значение социальной ответственности, рассмотрение её теоретических основ, главных факторов и особенностей в деятельности организации. Характеристика роли государства в реализации социальной ответственности предприятия и ее руководителя.
реферат, добавлен 20.04.2014Мэри Фоллет как основоположница доктрины "человеческих отношений". Возникновение школ "человеческих отношений" и "организационного поведения". Изучение социальной природы человека в работах Э. Мэйо. Цели и задачи хоторнских экспериментов, их результаты.
реферат, добавлен 15.01.2017- 125. Применение основных положений "школы психологии и человеческих отношений" в современном менеджменте
Основные предпосылки возникновения "школы психологии и человеческих отношений", концепция "социального человека". Изучение потребностей и мотивационного поведения и моральный климат организации. Применение доктрины "человеческих отношений" в менеджменте.
курсовая работа, добавлен 24.09.2014