Политика удержания кадров в сетевых организациях
Анализ особенности формирования методов мотивации в сетевых компаниях по привлечению и удержанию персонала: сущность сетевых организаций; основы формирования кадровой политики сетевых организаций; приёмы повышения эффективности работы в сетевых компаниях.
Подобные документы
Понятие мотивации, ее сущность и особенности, основные цели и задачи. Методы мотивации персонала в организации и степень их эффективности. Применение современных мотивационных методов повышения производительности труда в российских организациях.
курсовая работа, добавлен 29.01.2009Теоретические аспекты и особенности формирования кадровой политики российских банков на современном этапе. Анализ практической деятельности и кадрового состава АК СБ РФ ОАО "Амурский банк", оценку эффективности проводимой в учреждении кадровой политики.
дипломная работа, добавлен 18.10.2010Сущность кадровой политики и факторы, влияющие ее функционирование, принципы формирования и критерии оценки эффективности. Структура, элементы, направления и особенности реализации. Состояние, управление кадровой политикой на предприятии, ее оптимизация.
курсовая работа, добавлен 28.10.2014Специфика и проблемы стратегического управления формированием сетевых предпринимательских структур в условиях их географической экспансии. Особенности разработки стратегии межрегиональной торговой сети как этапа формирования предпринимательской структуры.
автореферат, добавлен 27.11.2017- 80. Мотивация персонала в розничной организации на примере компании ООО "Эйч Энд Эм Хеннес Энд Мауритц"
Анализ классических теорий мотивации, стимулирование трудовой деятельности. Изменение тенденций систем мотивации в современных компаниях. Методы стимулирования, применяемые в ритейл-компаниях. Нематериальные методы стимулирования персонала в компании.
дипломная работа, добавлен 28.11.2019 Истоки управления проектами, сущность сетевых методов. Системы профессионального управления проектами. Роль проектного менеджмента в современной России. Планирование инновационных и комплексных проектов, актуальность управления проектами в России.
курсовая работа, добавлен 25.06.2019Сущность производственного менеджмента. Жизненный цикл продукта. Расчет параметров сетевых графиков. Классификация складов предприятия. Система планово-предупредительного ремонта. Назначение транспортного хозяйства. Стратегии агрегатного планирования.
курс лекций, добавлен 18.05.2015Сущность и функции менеджмента. Этапы развития теории и практики управления. Различия между крупным и малым бизнесом. Концептуальные основы формирования теории управления в крупных компаниях. Особенности управления персоналом в крупных организациях.
контрольная работа, добавлен 14.02.2015Основные понятия, цели, принципы формирования, структура и типы (открытая, закрытая) кадровой политики. Краткая характеристика системы адаптации персонала. Исследование кадровой политики на примере исследуемой организации (ООО "Воронежкассервис").
курсовая работа, добавлен 10.10.2013Возникновение сетевого эффекта в экономической деятельности. Количественная оценка в сфере инноваций и человеческого капитала в координатах эффективности вложений на примере автодилерских сетей. Рассмотрение явления прямых и обратных сетевых эффектов.
статья, добавлен 29.05.2017Теория управления проектами к строительным процессам на различных стадиях жизненного цикла. Оценка внутренней среды предприятия, выбор организационной структуры. Оптимизация потоков с целью сокращения сроков строительства. Построение сетевых графиков.
практическая работа, добавлен 14.06.2021Характеристика профессиональной деятельности организации. Анализ основных принципов кадровой политики. Характеристика системы мотивации и поощрений персонала, целевой программы обучения и повышения квалификации. Анализ функций и задач отдела кадров.
отчет по практике, добавлен 01.11.2015Понятие и главное содержание кадровой политики, принципы и направления ее формирования на предприятии. Становление кадровой политики и кадровой стратегии. Методы и значение процесса определения эффективности кадровой политике в исследуемом регионе.
контрольная работа, добавлен 25.08.2012Актуальность проблемы противоречия между ожиданиями и потребностями населения в высококачественных медицинских услугах и качеством управления медицинскими организациями. Особенности применения сетевых структур в сфере российского здравоохранения.
статья, добавлен 20.05.2017Разработка плана проекта покупки здания для компании ООО "Торнадо Киров" с помощью сетевых методов планирования. Декомпозиция основной цели проекта на составляющие. Расчет аналитических параметров сетевого графика. Построение линейной диаграммы Ганта.
курсовая работа, добавлен 01.12.2014Изучение проблемы использования вычислительной техники и построения систем коммуникации для органов управления с теорией информации и методами обработки данных, а также методами социологических исследований в сфере организации управленческих коллективов.
статья, добавлен 20.02.2018Место и роль кадровой политики в общей политике организации. Последовательность формирования кадровой политики организации. Направления работы с персоналом в ООО "Амбер" и регламентирующие их документы. Совершенствование кадровой политики общества.
дипломная работа, добавлен 27.10.2014Теоретические аспекты мотивации и стимулирования работников. Методы мотивирования персонала и их практическая значимость. Особенности мотивации персонала в турфирме "Роза ветров КМВ". Альтернативные способы мотивации сотрудников в сервисных компаниях.
курсовая работа, добавлен 11.05.2010Анализ проблем управления знаниями, циркулирующими на сетевых интеллектуальных предприятиях. Особенности видов и функций знаний на предприятиях, анализ интенсивной схемы организации корпоративного опыта. Сопоставление задач и этапов инженерии знаний.
статья, добавлен 17.01.2018Этапы сетевого планирования и управления. Сущность понятий события и работы как основных понятий сетевых моделей. Правила построения сетевого графа и поиска критических путей. Методика расчета временных параметров событий и временных параметров работ.
лекция, добавлен 19.04.2015Содержание, задачи и принципы кадровой политики предприятия в современных условиях. Характеристика основных методов системы мотивации персонала. Особенность влияния уровня эффективности труда работников на финансовые результаты деятельности компании.
дипломная работа, добавлен 27.06.2016Сущность реинжиниринга бизнес-процессов. Функции виртуальной корпорации, её отличительные черты. Управление знаниями и совместное использование ресурсов. CORBA и CALC-технологии, стандарт STEP. Интеграция веб-сайтов с информационными системами компании.
презентация, добавлен 23.01.2018Содержание и задачи кадровой политики организации. Условия разработки и типы кадровой стратегии. Мотивация как процесс побуждения персонала к деятельности. Особенности отбора персонала. Основные модели подготовки рабочих кадров, стимулирование труда.
курсовая работа, добавлен 16.06.2011Суть понятия "рекрутинг". Виды и технологии поиска и подбора персонала. Причины неудовлетворительной работы реферальных программ в российских компаниях. Обзор оптимальных методов привлечения и отбора персонала. Способы формирования кадрового резерва.
контрольная работа, добавлен 21.11.2016- 100. Трансформация принципов формирования персонала в организациях социального обслуживания в Казахстане
Разработка механизмов финансового обеспечения системы и определения форм и методов оказания специальных социальных услуг. Принципы формирования персонала и штатные нормативы организаций стационарного типа для престарелых и инвалидов в Казахстане.
статья, добавлен 24.01.2018