Технологии управления кадровым потенциалом как составляющая антикризисной политики предпринимательской структуры
Особенность применения дифференцированного подхода к формированию кадрового состава. Основные этапы подбора кандидатов на вакантную должность в рамках формирования рабочих возможностей предприятия. Анализ вычисления потенциала каждого сотрудника.
Подобные документы
Персонал как основа кадрового потенциала предприятия. Понятие и структура трудовых ресурсов предприятия. Принципы и методы управления персоналом. Особенности управления, сущность и анализ кадрового потенциала организации. Основные показатели и расчеты.
курсовая работа, добавлен 25.12.2014Понятие трудового и интеллектуального потенциала предприятия, их компоненты и методы оценки. Формирование профессионального кадрового потенциала ООО "Серебряный снег". Влияние управления трудовым потенциалом организации на ее конкурентные возможности.
статья, добавлен 26.10.2024- 103. Менеджмент
Аспекты разработки кадровой политики предприятия как части правленческой деятельности и производственной политики организации. Методика подбора персонала и изучение его возможностей, гарантирующих выполнение функциональных обязанностей на должности.
курсовая работа, добавлен 19.10.2010 Преимущества и недостатки внешних и внутренних источников привлечения персонала. Этапы отбора претендентов на вакантную должность менеджера. Критерии уровня квалификации работника. Основные методы, применяемые при отборе: тестирование, собеседование.
реферат, добавлен 05.05.2014Функции и цели аттестации персонала предприятия. Алгоритм деловой оценки работников. Методы и критерии отбора кандидатов на вакантную должность. Поведенческие ошибки экспертов при проведении аттестации. Показатели профессионального поведения сотрудников.
контрольная работа, добавлен 23.12.2013Роль кадрового потенциала в развитии региональной экономики как источника качественных сдвигов в экономическом развитии предприятия и региона. Значение мотивации персонала для повышения эффективности труда. Планирование фонда содержания персонала.
статья, добавлен 02.07.2018Понятие рекрутмента, основные этапы работы внутреннего рекрутера. Современные технологии отбора кандидатов, выявление их особенностей, преимуществ и недостатков. Типология кандидатов по их отношению к контрпредложению. Источники привлечения персонала.
контрольная работа, добавлен 15.09.2017Рассмотрение основных особенностей применения метода видеорезюме при отборе персонала предприятия в современных условиях. Формирование основных достоинств и недостатков при использовании метода видерезюме при трудоустройстве в современную организацию.
статья, добавлен 17.07.2020Основные способы административного воздействия на персонал. Обоснование негативного, позитивного воздействия экономических методов на управление персоналом. Критерии оценки кадрового потенциала организации. Требование к кандидату на вакантную должность.
реферат, добавлен 19.04.2015Современное состояние муниципального образования и его кадровый потенциал. Особенности, проблемы развития и управления данной сферой. Пути совершенствования развития и управления кадровым потенциалом органов местного самоуправления в российских условиях.
автореферат, добавлен 04.09.2018- 111. Организационно-правовая характеристика ООО "Молочный Торговый Дом" и анализ кадрового планирования
Общая характеристика кадрового планирования, его этапы и виды, особенности подбора персонала. Понятие и особенности организации и анализа текучести кадров. Обоснование совершенствования кадровой стратегии предприятия и мероприятия по ее формированию.
курсовая работа, добавлен 14.06.2014 Суть и особенности антикризисной политики на промышленных предприятиях. Определение направлений формирования кластерных инициатив в промышленности. Разработка механизма антикризисной промышленной политики на основе частно-государственного партнерства.
автореферат, добавлен 28.03.2018Работа с кадровым резервом, взаимосвязь кадрового менеджмента и направлений работы. Типы резерва: по виду деятельности, скорости замещения должностей, уровню подготовленности. Принципы формирования и источники кадрового резерва. Этапы работы с резервом.
контрольная работа, добавлен 29.03.2010Содержание работы по подбору и расстановке кадров на муниципальной службе, состав кадровой документации. Механизмы формирования кадрового состава органов муниципального управления. Анализ методов отбора кандидатов и этапов профессионального продвижения.
дипломная работа, добавлен 04.10.2011Сущность, принципы и методы управления персоналом. Организация управления кадровым потенциалом предприятия. Новые аспекты теории и практики управления персоналом, зарубежный опыт их применения. Пути совершенствования данных процессов в ПО "Север".
курсовая работа, добавлен 12.10.2010Основные задачи в рамках комплексного подхода к отбору кадров и критерии кадрового отбора (их валидность, полнота, надежность, необходимость и достаточность). Технологии отбора и комплекс методов отбора кадров в управление молодежной политики города.
отчет по практике, добавлен 31.10.2014Принципы формирования и управления кадровым потенциалом предприятия. Качественная и количественная характеристика трудовых ресурсов ООО "СМУ-4 плюс". Определение путей её развития и совершенствования. Мотивирование и социальная защищенность сотрудников.
презентация, добавлен 15.12.2015Этапы планирования трудовых ресурсов. Методы расчета численности рабочих. Структура дохода сотрудника предприятия и фонда оплаты труда. Методология планирования деятельности организации. Мероприятия по найму, подготовке и продвижению кадрового состава.
курсовая работа, добавлен 04.11.2012Общая характеристика кадрового планирования на предприятии, его этапы и виды. Организация подбора персонала и анализ текучести кадров, проблем кадрового планирования исследуемой организации. Основные мероприятия по формированию кадровой стратегии.
курсовая работа, добавлен 10.12.2014Организационная структура системы управления персоналом. Основные направления кадровой политики. Этапы процесса приема на работу: выявление и развитие сотрудников с лидерским потенциалом. Система стимулирования персонала на примере ТД "Эконика".
дипломная работа, добавлен 11.10.2010Сущность кадрового резерва, его основные преимущества и порядок классификации. Характеристика основных проблем формирования. Современные технологии отбора, оценки и обучения кадрового резерва: структура резерва, этапы формирования и методы оценки.
курсовая работа, добавлен 29.06.2013Анализ моделирования процесса управления формированием и реализацией инновационного потенциала предприятия на основе "системы главных функций". Изучение алгоритма последовательных действий в сфере причин управления инновационным потенциалом предприятия.
статья, добавлен 25.12.2016Концептуальные подходы к процессу отбора и подбора персонала. Планирование потребности в персонале и привлечение кандидатов на работу в организацию. Этапы процесса подбора персонала, методы оценки кандидатов. Интеграция новых сотрудников в организацию.
курсовая работа, добавлен 23.05.2014Основы управления персоналом в условиях кризиса. Причины возникновения кризисной ситуации. Принципы, задачи и методы управления человеческим потенциалом кризисного предприятия на примере ООО "Этажи". Основные положения антикризисной кадровой политики.
курсовая работа, добавлен 26.04.2011Основные принципы и риски управления трудовым потенциалом. Планирование и анализ состава персонала. Профессиональная ориентация и адаптация в коллективе. Оценка результатов деятельности. Методика развития трудового потенциала на примерах крупных компаний.
курсовая работа, добавлен 13.09.2013