Координация как модель управления
Регулирование субъектов и объектов принципами субординационного и координационного управления. Изучение родо-индивидуальной, родо-родовой, индивидуально-родовой и индивидуально-индивидуальной форм взаимодействия. Специфика деятельности рода и индивида.
Подобные документы
Исследование и систематизация многочисленных объектов управления имущественного комплекса вузов. Основные характеристики и особенности данных объектов. Характеристика многосоставного характера и сложности управления имущественным комплексом вуза.
статья, добавлен 11.09.2024Этапы эволюции управления качеством, современное состояние данной сферы деятельности и ее назначение в деятельности предприятия. Формы методы управления качеством, применяемые в организации. Составляющие философии управления качеством Э. Деминга.
контрольная работа, добавлен 17.12.2011Значение и характеристика сценарного управления для развития современных хозяйствующих субъектов. Формирование методических и методологических основ, способствующих эффективной реализации сценариев управления процессами развития на предприятиях.
статья, добавлен 21.07.2017- 104. Сравнительный анализ организационных структур управления субъектов предпринимательской деятельности
Классификации организационных структур управления субъектов предпринимательской деятельности и их характеристика. Сравнительный анализ классических организационных структур управления. Исследование и сравнительный анализ подструктур, штабные подструктуры.
курсовая работа, добавлен 10.06.2009 Организация и координация как функции менеджмента. Определение сущности и основных видов организационных структур управления. Особенности механистических структур управления организацией. Преимущества и недостатки организационных структур управления.
курсовая работа, добавлен 07.04.2021Роль психологического знания в управленческой деятельности. Управление как социальный феномен, субъект и объект управления. Применение системного подхода в исследовании управления. Согласованность компонентов системы управления, ее основные модели.
реферат, добавлен 21.12.2010Сущность социальной организации, ее элементы. Особенности структуры организации по оказанию медицинских услуг, контроль ее функционирования и модель управления. Специфика уровней управления и взаимодействие между ними. Отличия уровней менеджмента.
контрольная работа, добавлен 03.04.2011Системное представление объекта управления. Выбор типа системы управления. Описание системы управления. Модель изменений в подсистемах в организации. Схема отделения проблем от трудностей. Процессе разработки стратегии на основе проведенного анализа.
курсовая работа, добавлен 25.07.2009Рассмотрение различных аспектов проблемы управления рисками в предпринимательской деятельности. Изучение инструментов управления рисками предпринимательской деятельности. Анализ применения инструментов управления рисками предпринимательской деятельности.
статья, добавлен 24.08.2020Особенность традиционного управления, характерного для начального этапа развития промышленного производства. Общие принципы развития управления. Организация, нормирование, планирование, координация, мотивация и контроль как основные функции руководства.
контрольная работа, добавлен 14.04.2015Мотивационные аспекты управления трудом. Взаимосвязь управленческого и индивидуально-психологического содержания мотивации. Пирамида (иерархия) человеческих потребностей по А. Маслоу. Использование методов проверки кандидатов при отборе персонала.
контрольная работа, добавлен 18.11.2012Стратегия использования и управления человеческими ресурсами в организации. Аспекты изучения индивидуально-психологического уровня личности. Профессиональные признаки персонала. Различные определения менеджмента. Понятие инновационной стратегии.
курсовая работа, добавлен 19.02.2014Социально-экономические и организационно-экономические производственные отношения. Регулирование - деятельность по поддержанию в динамической системе управления производством заданных параметров. Взаимосвязь контроля и планирования, регулирования и учета.
реферат, добавлен 03.11.2010Процесс планирования индивидуальной карьеры. Обеспечение взаимодействия всех видов карьеры в процессе ее планирования и реализации. Схемы построения карьеры в американской и японской моделях. Система пожизненного найма в японской модели менеджмента.
реферат, добавлен 02.02.2015Описание процесса управления предприятием, его взаимосвязи с законами, принципами управления и организацией труда управленцев. Обзор отечественных и зарубежных схем и методов управления. Подходы к совершенствованию всей организации процесса управления.
учебное пособие, добавлен 23.02.2013Анализ западного опыта менеджмента. Состояние и проблемы менеджмента в современной РФ. Проблема выбора модели управления. Специфика менеджмента на современном предприятии. Рекомендации использования элементов западного менеджмента в российских условиях.
дипломная работа, добавлен 04.09.2010Проблемы и специфика управления персоналом на украинских предприятиях. Особенности зарубежного менеджмента: американская, японская и европейская модель управления трудовыми ресурсами. Анализ основных подходов к принципам мотивации и кадровой политике.
реферат, добавлен 28.10.2014- 118. Оценка эффективности деятельности бюджетополучателей - субъектов сектора государственного управления
Методологические подходы к оценке деятельности бюджетополучателей. Сущность экономической эффективности и обоснование системы показателей оценки эффективности субъектов сектора государственного управления. Принцип постоянного повышения результативности.
статья, добавлен 23.04.2013 Планирование как функция управления. Модель управленческого цикла и общие функции управления. Этапы организационной деятельности. Управление маркетингом, инновациями. Иерархия потребностей по теории Абрахама Маслоу. Связь целей и функций управления.
презентация, добавлен 25.07.2013Характеристика, особенности функционирования и видов систем управления. Типы, структура и основные элементы систем управления, их описание, применение и предназначение. Специфика управления в России, сущность этапов построения управленческих структур.
контрольная работа, добавлен 12.03.2016- 121. Этико-философский анализ разновидностей и способов управления конфликтами в экономической сфере
Конфликт - одна из форм человеческого взаимодействия, в основе которого лежат различного рода объективные или субъективные противоречия между людьми. Поведение руководителя как важнейший момент, оказывающий влияние на взаимоотношения в коллективе.
статья, добавлен 17.10.2018 Обзор форм обучения в системе профессионального обучения в зависимости от применяемых методов образования, планируемых условий деятельности на производственных площадках. Специфика некоторых форм при подготовке персонала опасных производственных объектов.
статья, добавлен 20.11.2018Объект и субъект управления персоналом как целостная система. Основные направления деятельности служб управления персоналом. Функции кадровой службы. Разработка кадровой политики. Анализ проблемы в работе субъектов управления в современной России.
реферат, добавлен 14.11.2015Понятие, сущность и характеристика государственного управления. Специфика государственного управления, а также его цели и функции. Особенности государственного управления в современной России, перспективы развития и значения на международном уровне.
контрольная работа, добавлен 19.02.2009Понятие кадровой службы как совокупности специализированных структурных подразделений в сфере управления предприятия вместе с занятыми в них должностными лицами. Характеристика объектов и субъектов управления. Классификация функций и задач службы.
реферат, добавлен 06.03.2014