Персонал в социокультурной сфере
Специфика управления трудовыми ресурсами в условиях глобальных социокультурных трансформаций. Функции персонала как объекта администрирования. Принципы управленческой деятельности. Особенности квалификационной подготовки государственных служащих.
Подобные документы
- 101. Маркетинг персонала
Принципы маркетинга персонала. Долговременное обеспечение организации человеческими ресурсами. Функции службы управления персоналом. Создание сильной команды, совершенствование профессионального мастерства членов коллектива. Признаки эффектной команды.
реферат, добавлен 25.01.2011 Основные задачи и этапы управления трудовыми ресурсами: планирование потребности в кадрах, набор и отбор персонала, определение заработной платы и льгот, профессиональная ориентация и социальная адаптация в коллективе. Подготовка руководящих кадров.
курсовая работа, добавлен 30.01.2011Характеристика предприятия, принципы организации диагностики его потенциала, производственного и трудового. Исследование состояния и движения основных средств, эффективности их использования, обеспеченности трудовыми ресурсами, а также управления ими.
курсовая работа, добавлен 31.05.2015Философия управление человеческими ресурсами в японских компаниях, ее основные принципы. Политика и методы управления, уровни и особенности мотивации сотрудников. Поведенческие модели и современные тенденции в японской управленческой деятельности.
презентация, добавлен 04.11.2015Методика анализа численности персонала на предприятии, оценка рациональности использования рабочего времени. Организационно-экономическая характеристика предприятия и система повышения уровня обеспеченности и эффективного управления трудовыми ресурсами.
курсовая работа, добавлен 02.12.2014Основные цели обучения персонала в государственной службе. Организация профессионального развития государственных гражданских служащих. Особенности организации обучения персонала в "Управлении Федерального казначейства по Новосибирской области".
курсовая работа, добавлен 26.11.2015Специфика целенаправленного процесса воздействия на персонал для достижения целей организации. Методы подготовки рабочих кадров к выполнению новых производственных функций в современном менеджменте. Основные способы мотивации и развития персонала.
контрольная работа, добавлен 14.12.2016Изучение взаимосвязи управления персоналом предприятия с проблемами экономики. Управленческие цели кадровой политики организации. Планирование персонала как одна из важнейших функций менеджмента. Перспективы развития управления трудовыми ресурсами.
курсовая работа, добавлен 13.05.2016Определение трудового коллектива, его виды и принципы формирования. Психологический аспект эффективной работы и особенности управления людскими ресурсами. Анализ деятельности и направления совершенствования подбора персонала на ОАО "Ессентукихлеб".
курсовая работа, добавлен 18.04.2009- 110. Особенности управления человеческими ресурсами в многонациональной среде международной компании
Анализ и сущность концепции управления человеческими ресурсами. Особенности деятельности международной компании в современных условиях, отражающиеся на процессе управления персоналом. Определение основных организационных моделей международных компаний.
статья, добавлен 05.12.2020 Отельный бизнес как самостоятельная отрасль туристической индустрии, принципы подготовки персонала в данной сфере. Основные качества персонала отельного бизнеса: стрессоустойчивость, пунктуальность, владение иностранными языками, внимание к деталям.
статья, добавлен 22.04.2019Качественная и количественная характеристики трудовых ресурсов. Планирование рабочей силы и мотивация труда. Анализ обеспеченности трудовыми ресурсами СМУ-1, оценка качественного состава и профессиональной подготовки кадров, проект аттестации персонала.
курсовая работа, добавлен 24.01.2012Рассмотрение методов управления человеческими ресурсами. Кадровая политика и кадровое планирование. Процесс найма и отбора персонала. Деловая оценка персонала, адаптация, обучение и развитие сотрудника. Аудит управления человеческими ресурсами.
курс лекций, добавлен 05.05.2020Роль и значение эффективного использования трудовых ресурсов на предприятиях машиностроения России. Анализ хозяйственной деятельности и эффективности работы кадрового менеджмента по использованию персонала предприятия на примере ОАО "ГМС Насосы".
курсовая работа, добавлен 02.09.2011Рабочая сила как товар, и ее отличие от других видов товара. Преобразование управления персонала в управление человеческими ресурсами. Методы управления человеческими ресурсами. Критический анализ применения технологии управления человеческими ресурсами.
реферат, добавлен 11.04.2019Рассмотрено сущность принципы, методы и функции управления человеческими ресурсами. Многообразие подходов к управлению персоналом. Проанализировано структуру и динамику занятости персонала, социальную структуру, проведен анализ движения персонала.
курсовая работа, добавлен 27.04.2019Специфические особенности процесса отбора персонала на американских предприятиях, ориентация на узкую специализацию менеджеров, так же как и инженеров и ученых. Принципы и правила увольнения работника, система подготовки и стимулирования персонала.
реферат, добавлен 07.11.2013Изучение принципов и методов управления персоналом, характеристика типов организационных структур. Анализ системы управления, кадрового состава и мотивационной структуры организации. Рассмотрение государственной системы управления трудовыми ресурсами.
курсовая работа, добавлен 28.05.2014Описание элементов и методов управления персоналом. Обеспеченность ресурсами, уровень их использования и результаты деятельности. Оптимизации процесса управления персоналом предприятия. Прогнозирование и планирование человеческих ресурсов предприятия.
курсовая работа, добавлен 26.11.2018Рассмотрение отбора персонала, как функции управления персоналом. Анализ различных методов отбора персонала, эффективность их использования. Рассмотрение истории применения инноваций в сфере отбора персонала, исследование отечественного и мирового опыта.
реферат, добавлен 22.01.2015Принципы и функции маркетинга персонала. Планирование потребности в персонале. Анализ маркетинга персонала на примере павильона-магазина "Птица-4". Анализ источников и путей покрытия потребности в персонале. Система оценки и формирования мотивации.
курсовая работа, добавлен 26.12.2010Особенности и специфика комплексного профессиографирования. Стратегические принципы подбора персонала и особенности формирования управленческой команды. Типология профессий по Е.А. Климову, основные методы профотбора, определение квалификации работников.
контрольная работа, добавлен 02.09.2015Основы и принципы организации оплаты труда государственных служащих. Нормативно-правовое обеспечение организаций оплаты труда государственных служащих. Состав фонда оплаты труда гражданских служащих. Оплата труда государственных служащих в городе Москве.
курсовая работа, добавлен 20.04.2014Значение управленческой деятельности в условиях рынка. Интегральная оценка инновационного потенциала организации. Повышение уровня компетенций и интеллектуального развития персонала предприятия. Мотивация сотрудников на использование инновационных идей.
статья, добавлен 23.07.2020Этапы управления трудовыми ресурсами. Способы оценки результатов работы персонала, их совершенствование. Методы, которые используют руководители, влияя на мотивацию сотрудников. Расплывчатые и четкие формулировки целей в отношении рабочего поведения.
статья, добавлен 16.08.2013