Менеджмент двадцать первого века - управление в стиле коучинг
Основные задачи коучинга: стимулирование самообучения человека для самостоятельного получения необходимых знаний. Исследование коучинга как стиля управления. Сравнительный анализ традиционного менеджмента и управления в стиле коучинг, их различия.
Подобные документы
Система обучения персонала в образовательном учреждении, коучинг как один из эффективных методов повышения квалификации специалистов. Совершенствование организации обучения персонала в системе повышения их квалификации в образовательном учреждении.
дипломная работа, добавлен 30.09.2016Развитие творческого потенциала персонала и стратегия компании. Возможности для творчества в зависимости от конкретного вида труда. Стимулирование творческого потенциала. Использование коучинга для повышения продуктивности каждого топ-менеджера.
контрольная работа, добавлен 27.01.2013Исследование стиля управления руководителя. Факторы, определяющие социально-психологический климат. Диагностика стиля управления руководителя и социально-психологического климата коллектива. Рекомендации руководителям о стиле и методах руководства.
дипломная работа, добавлен 22.03.2011Дослідження категорії "коучинг", визначення основні його характеристики, функцій та завдання в банку та обґрунтовується доцільність використання коучингу вітчизняними банками. Коучинг як діяльність, спрямована на досягнення цілей та реалізацію стратегії.
статья, добавлен 07.04.2019Теоретические аспекты возникновения, формирования и содержания школ менеджмента 1-й половины XX века. Сравнительный анализ традиционного и современного менеджмента. История развития таможенного администрирования России. Принципы эффективного менеджмента.
дипломная работа, добавлен 14.11.2011Исследование институционального, содержательного и организационного подходов в управлении персоналом. Преимущества использования систем хэдхантинга, коучинга, тимбилдинга и рекрутинга. Характеристика материальной и нематериальной мотивации персонала.
статья, добавлен 15.02.2019Трактовка размышлений С.Д. Стрельбицкого о стиле работы менеджмента. Попытка Стрельбицкого выявить и сформулировать объективные законы (принципы) управленческого стиля. Выигрыш во времени с учетом принципа прямолинейности производственных процессов.
статья, добавлен 13.09.2018Управление персоналом, кадровая и социальная политика в организации. Виды коучинга для организации. Характеристика инновационных методов развития кадров. Современные методы обучения персонала компании: мозговой штурм, метафорическая игра и баскет-метод.
курсовая работа, добавлен 26.03.2021Значение и происхождение термина ”коучинг”, история его появления в управлении. Партнерство, раскрытие потенциала и результаты. Роль коуча в определении с приоритетами и поддержке в решимости добиться цели за кратчайшие сроки с максимальной отдачей.
реферат, добавлен 29.05.2014Сравнительный анализ понятий управления в работах различных авторов в области менеджмента. Критический анализ моделей процесса управления. Сущностная характеристика моделей сложных систем управления. Виды дисциплинарных и административных взысканий.
реферат, добавлен 14.06.2014Характеристика менеджмента как науки и практики эффективного управления. Содержание функций менеджмента и состав его главных принципов. Основные задачи и общие цели менеджмента как искусства управления, его неразрывная связь с изменениями жизни общества.
курсовая работа, добавлен 19.05.2013Методы управления персоналом: административные, экономические и социально-психологические. Методы управления персоналом, характеризующиеся выбранной стратегией. Провокационные методы в работе с персоналом. Коучинг – метод консалтинга и тренинга.
курсовая работа, добавлен 27.09.2014Основные принципы управления. Характерные черты западного стиля менеджмента. Отличительные признаки и преимущества английского стиля менеджмента. Основные принципы и особенности управления персоналом на примере анализа деятельности компании "Land Rover".
контрольная работа, добавлен 10.04.2016Сущность, особенности, функции и задачи организационного, производственного, снабженческо-сбытового и инновационного видов менеджмента. Формирование на современном этапе менеджмента знаний. Характеристика общих принципов управления, их содержание.
контрольная работа, добавлен 08.04.2013Понятие эффективности менеджмента организации. Эффект управления как конечный результат управления. Соотношение результативности и эффективности, их характерные различия. Критерии оценки успеха стиля управления. Факторы эффективности менеджмента.
реферат, добавлен 18.06.2010Понятие "организация", "управление" и "менеджмент". Школы научного менеджмента. Цели, принципы и задачи управления. Основные функции менеджмента. Типы организаций, методы и новые технологии управления. Интенсивный и экстенсивный пути развития организаций.
учебное пособие, добавлен 16.11.2012Направления развития менеджмента в России и других странах. Концепция альтернативного менеджмента как закономерный результат управленческого мастерства. Различия альтернативного и традиционного менеджмента, высокотехнологичные методики управления фирмой.
курсовая работа, добавлен 10.03.2012Цели и задачи менеджмента как самостоятельного вида профессионально осуществляемой деятельности. Экономический механизм менеджмента и его ключевые составляющие. Принципиальная схема внутрифирменного управления производством и персоналом организации.
реферат, добавлен 13.10.2014Характеристика структуры и состава управленческих кадров на предприятиях сферы сервиса. Анализ кадровой политики предприятия. Разработка мероприятий по обучению руководителей технологии коучинга. Анализ ротации как инструмента подготовки кадров.
дипломная работа, добавлен 09.11.2017Современный менеджмент как область профессиональной деятельности, его задачи, функции. Анализ проблем менеджмента в России, особенностей американской модели менеджмента. Сравнительный анализ систем управления нефтяными компаниями "Лукойл" и "Exxon Mobil".
контрольная работа, добавлен 13.10.2017Сравнительный анализ моделей менеджмента в японской и американской компаниях. Философия и цели фирмы, организационная структура управления и принятие решений. Обеспечение компетентности персонала, наём, кадровая политика и стимулирование работников.
статья, добавлен 11.03.2019Появление менеджмента (в том числе и менеджмента туризма) как самостоятельного вида профессиональной деятельности. Основные школы менеджмента; процессный, системный и ситуационный подходы к нему. Характеристика американской и японской моделей управления.
реферат, добавлен 13.05.2015Адаптация персонала – важнейший компонент в системе управления персоналом. Понятие и значение адаптации, ее цели и задачи. Программа адаптации, виды и этапы. Наставничество, коучинг и моббинг. Анализ зарубежного и отечественного опыта в системе адаптации.
курсовая работа, добавлен 31.10.2010Понятие, сущность, эволюция кадрового менеджмента, его цели и задачи, направления и методы управления кадрами. Сравнительный анализ классического подхода и кадрового менеджмента. Анализ принципов и механизмов управления персоналом на примере предприятия.
курсовая работа, добавлен 13.12.2015Сравнительный анализ японской, немецкой и англо-американской моделей корпоративного управления. Исследование менеджмента в ОАО "БАТЭ". Обеспечение инвестиционной привлекательности предприятия. Разделение функций владения и управления в организациях.
курсовая работа, добавлен 30.04.2014