Підвищення ефективності виробництва: сучасні мотиваційні системи
Найважливіші напрями підвищення ефективності функціонування підприємств і матеріальної мотивації найманого персоналу до збільшення обсягів виробництва, а також сучасні системи мотивації праці найманих працівників. Міри впливу на ефективність виробництва.
Подобные документы
Аналіз сучасних підходів нефінансової матеріальної мотивації працівників (НФММП). Основні методи НФММП, взаємозв’язок між нефінансовою матеріальною мотивацією та кінцевими результатами діяльності підприємства. Шляхи застосування НФММП в організації.
статья, добавлен 25.12.2016- 102. Теорії мотивації
Поняття та зміст процесу, сучасні методи мотивації персоналу, їх напрямки та оцінка практичної ефективності, умови та перспективи використання. Дослідження мотивації споживання ліків від підвищеного тиску, тенденції даного процесу на наступний рік.
контрольная работа, добавлен 23.12.2012 Диверсифікація механізів мотивації праці персоналу підприємств в галузі сервісу. Визначення основних чинників мотивації та оцінки праці кожного робітника та підґрунтя оптимізації її очікуваної корисності на основі системного та комплексного підходів.
статья, добавлен 06.04.2019Дослідження сутності, задач і цілей менеджменту - управління виробництвом або комерцією; сукупності принципів, методів, засобів і форм управління, що розробляються і що застосовуються з метою підвищення ефективності виробництва і збільшення прибутку.
курсовая работа, добавлен 02.06.2011- 105. Ефективність стратегічного управління підприємствами: сучасні проблеми та перспективи їх вирішення
Умови та принципи впровадження стратегічного менеджменту на промислових підприємствах України, сутність і вимоги до відповідної системи. Аналіз і оцінка показників ефективності діяльності підприємств з виробництва мінеральної води Закарпатської області.
монография, добавлен 04.08.2015 Теоретичні засади вивчення мотивації персоналу підприємства. Види і принципи мотивації персоналу. Аналіз моделей мотивації персоналу на ВАТ "Мотор Січ". Пропозиції щодо підвищення ефективного використання моделей мотивації персоналу на ВАТ "Мотор Січ".
курсовая работа, добавлен 29.09.2016Управління трудовими ресурсами банку, забезпечення умов для постійного підвищення ефективності праці персоналу. Використання методів менеджменту організацій. Активізація діяльності банківських установ в умовах економічної кризи. Системи підготовки кадрів.
статья, добавлен 05.12.2018Теоретичні основи формування системи мотивації і стимулювання праці персоналу підприємства, сучасні підходи до визначення мотиваційної діяльності, методи мотивацій. Дослідження та удосконалення системи стимулювання праці на підприємстві ЗАТ "Інтертранс".
курсовая работа, добавлен 10.11.2014Огляд сутності найпоширеніших теорій мотивації, визначення можливості їх використання в нинішніх умовах господарювання. Створення механізму мотивації персоналу, який би зміг зацікавити працівників до якісної, продуктивної, конкурентоспроможної праці.
статья, добавлен 30.08.2016Стратегія керування людськими ресурсами фірми. Мотивуючі чинники, принципи впливу на мотивацію людей. Методи поліпшення параметрів роботи. Оцінка рівня мотивації персоналу і його вплив на ефективність розвитку підприємства. Проблеми системи мотивації.
курсовая работа, добавлен 07.02.2012Аналіз рівня та динаміки продуктивності праці на підприємстві. Сутність та поняття рентабельності. Завдання аналізу рентабельності і характеристика показників. Вибір та обґрунтування заходів з підвищення ефективності виробництва на підприємстві.
курсовая работа, добавлен 24.03.2009Положення, переваги та недоліки сучасних моделей системи мотивації праці, широко використовуваних на практиці. Необхідність впровадження вітчизняними суб’єктами господарювання сучасних моделей систем мотивації праці з урахуванням умов розвитку держави.
статья, добавлен 06.02.2019Економічна оцінка сучасного стану підприємств лісового господарства. Обґрунтування стратегії підвищення ефективності функціонування підприємств лісової галузі. Ефективність стратегічного управління, збалансованість структури виробництва в галузі.
статья, добавлен 03.05.2019- 114. Мотивація як системно-утворюючий інструмент підвищення результатів діяльності персоналу підприємства
Вплив результативності праці на рівень економічної ефективності функціонування промислового підприємства. Аналіз практичного досвіду розвинених країн у підвищенні зацікавленості персоналу в результатах праці. Шляхи посиленні їх трудової мотивації.
статья, добавлен 21.04.2024 - 115. Мотивація персоналу
Поняття мотивації праці. Характеристика типів мотивації працівників. Опис шляхів подолання кризи трудової активності персоналу. Значення економічної, соціальної і моральної функції стимулювання працівників. Системи морального і матеріального стимулювання.
реферат, добавлен 06.01.2016 Розгляд методичних питань функціонування системи мотивації праці. Комплексна схема формування механізму мотивації трудової діяльності. Формування системи мотивації трудової діяльності на підприємствах, що функціонують в умовах економічної кризи.
статья, добавлен 23.09.2016Соціально-економічна суть мотивації праці. Мотиваційні чинники в управлінні персоналом. Організаційно-економічна характеристика селянського (фермерського) господарства "Клен". Забезпеченість підприємства трудовими ресурсами та засобами виробництва.
курсовая работа, добавлен 18.12.2010Дослідження інструментів мотивації праці, які формують нову групу методів мотивації, основною метою застосування яких є регулювання рівня мотивації праці за рахунок створення необхідних умов для її виникнення і стимулюючого впливу на взаємодію персоналу.
статья, добавлен 02.01.2019Обґрунтування важливості навчання і розвитку персоналу для успішного функціонування організації. Виявлення потреб, недоліків та можливостей покращення системи навчання та розвитку персоналу, розробка рекомендацій для забезпечення успішності цієї системи.
статья, добавлен 19.04.2024Види мотивації праці. Зв'язок мотивації і робочих результатів. Використання різних теорій мотивації в практиці управління персоналом. Індивідуальний підхід до мотивації окремих співробітників. Розробка ефективної системи мотивації ТОВ "Моноліт-Кемерово".
курсовая работа, добавлен 04.06.2020Роль і значення мотивації праці в управлінні організацією. Характеристика змістових та процесуальних теорій мотивації. Аналіз механізму матеріальної мотивації працівників підприємства, впровадження її сучасних форм та застосування нематеріальних методів.
курсовая работа, добавлен 14.11.2013Основні форми та системи оплати праці на підприємстві. Мотивація праці персоналу підприємства. Аналіз ефективності праці персоналу підприємства на прикладі ТОВ "Алвісс". Вплив стимулювання праці на підвищення ефективності діяльності підприємства.
дипломная работа, добавлен 16.12.2014Необхідність системного, комплексного стимулювання праці, коли матеріальне зацікавлення органічно доповнюватиметься моральним і соціальним заохоченням. Низка першочергових заходів щодо удосконалення мотивації персоналу як головного фактору ефективності.
статья, добавлен 29.05.2017Особливості міжнародного кадрового менеджменту. Форми зайнятості працівників у міжнародному бізнесі. Основні риси систем оплати праці. Сучасні тенденції в мотивації персоналу. Проблеми та перспективи розвитку мотиваційної системи в компанії "ІнТекст".
дипломная работа, добавлен 10.02.2014Обґрунтування критеріїв оцінки праці керівника, приватних критеріїв і показників, що відображають специфічні риси його діяльності, оцінка економічної ефективності. Методи тарифікації праці фахівців сільського господарства, вдосконалення мотивації.
автореферат, добавлен 28.07.2014