Организационное проектирование и его структура
Понятие организационного проектирования и его основные этапы. Основные факторы, оказывающие влияние на процесс организационного проектирования. Распределение прав и ответственности. Потенциальные преимущества централизации и децентрализации управления.
Подобные документы
Особенность методологии организационного проектирования, функционально-стоимостного анализа и реструктуризации. Характеристика аналитического процесса по изучению стратегии организации. Основные этапы реинжиниринга бизнес-процессов и бенчмаркинга.
статья, добавлен 27.01.2018Основные представления об умениях руководителя, исходя их современной теории управления. Принципы распределения и делегирования полномочий и ответственности в системе менеджмента. Определение централизации и децентрализации управления организацией.
реферат, добавлен 09.12.2013Роль ситуационных факторов и технологии в проектировании организации. Основные формы технологий. Влияние на стратегические изменения в организации организационных структуры и культуры. Функциональные формы организации, их преимущества и недостатки.
реферат, добавлен 02.12.2009Авторский взгляд на процесс проектирования систем управления организаций на основе использования бизнес-технологий. Проектирование и организация сети бизнес-процессов. Проектирование организационной структуры, документации на основе сети бизнес-процессов.
статья, добавлен 02.06.2016Централизация как концентрация прав принятия решений на высшем уровне руководства. Сущность нормы управляемости, централизации и децентрализации в структуре органов управления. Проблемы соотношения централизации и децентрализации в управлении фирмой.
контрольная работа, добавлен 24.03.2016Понятие и виды потенциала. Основные системные свойства, способы подразделения и взаимосвязи задач. Факторы внешней среды фирмы. Эволюция организационных структур и выделение Ансоффом основных тенденций в их развитии. Элементы организационного потенциала.
реферат, добавлен 30.10.2014Типы организационного поведения в зависимости от разных классификационных признаков. Подходы к изучению организационного поведения. Особенности, преимущества и недостатки бихевиористского, необихевиористского, психоаналитического, когнитивного подхода.
статья, добавлен 28.06.2018Основные постулаты школы человеческих отношений. Анализ современных проблем в менеджменте. Характеристика и содержание организационного поведения. Модель управленческих ориентаций руководителя. Роль большинства и меньшинства в социальном консенсусе.
шпаргалка, добавлен 25.06.2014Предмет, цель (анализ причин и поступков людей в определенных условиях, формирование навыков управления поведением подчиненных и организационной культуры компании), задачи и методологические особенности организационного поведения как прикладной науки.
контрольная работа, добавлен 13.11.2011Социализация личности, понятие, типы, этапы, основные факторы, агенты, средства и механизмы. Социализация персонала, понятие, виды, этапы и факторы, оказывающие влияние на социализацию персонала. Организация эффективного управления социализации персонала.
курсовая работа, добавлен 29.03.2010Понятие построения организационной структуры. Концепции системного окружения, управления и организационных преобразований. Этапы проектирования организационных структур. Методы проектирования для организаций бюрократического и органического типов.
курсовая работа, добавлен 25.07.2010- 112. Централизация и децентрализация управления в процессе разработки и принятия управленческих решений
Анализ понятий централизации и децентрализации управления, их место и роль в разработке управленческого решения. Факторы, влияющие на соотношение централизации и децентрализации. Выбор рациональной организации процесса принятия управленческого решения.
курсовая работа, добавлен 06.11.2017 Понятие организационной структуры. Факторы и элементы проектирования организации. Основные типы ситуаций. Типы взаимозависимости работ при проектировании. Влияние стратегий на организационную эволюцию. Параметры для определения степени дифференциации.
презентация, добавлен 28.08.2016Сущность, предмет и способы исследования организационного поведения. Его роль, место в системе наук и практике управления организацией. Поведенческие мотивы персонала в компании. Примеры анализа системы менеджмента. Методы и подходы к оценке труда.
курсовая работа, добавлен 10.02.2014Понятие организации и организационного проектирования. Проблема выработки стратегических решений. Этапы многокритериального синтеза организационных структур. Характеристика типов экспертных оценок, синтез базовых идеальных структур сетевых предприятий.
статья, добавлен 17.01.2018Содержание понятий, сочетание в управлении крупными фирмами и проблема выбора централизации и децентрализации. Особенности организации "Сибирская кожгалантерея" как системы. Функции менеджмента и степень его централизации и децентрализации в ЗАО "Юнита".
курсовая работа, добавлен 16.10.2010Организационные структуры управления. Основные факторы, оказывающие влияние на проектирование организационной структуры, ее элементы. Основные типы организаций по взаимодействию подразделений и по взаимодействию с человеком. Новое в типах организации.
лекция, добавлен 16.09.2018Понятие организационной структуры управления. Основы линейных структур. Принципы построения процессных систем управления, их преимущества и недостатки. Процесс создания и методы проектирования организационной структуры. Этапы и методы реорганизации.
курсовая работа, добавлен 21.04.2010Принципы и этапы организационного проектирования. Методы инжиниринга и реинжинирига организационной структуры: аналогий, экспертно-аналитический, структуризации целей, моделирования. Улучшение показателей фирмы с помощью реинжениринга её структуры.
курсовая работа, добавлен 25.04.2012Выявление недостатков существующих определений "организационной структуры управления" в рамках проведения терминологического анализа. Обоснование новой типологии ступеней организационного управления. Формальная структура социальной системы управления.
статья, добавлен 09.02.2020Сущность, структура и содержание организационного поведения, анализ его значения для механизмов управления. Основные методы мотивации персонала и особенности оппозиционного поведения сотрудников в организации, специфика развития корпоративной культуры.
курсовая работа, добавлен 25.06.2015Принцип построения структуры управления организацией, правила ее создания. Этапы организационного процесса. Цели и стратегии системы. Типовые организационные структуры, их преимущества (возможности) и недостатки. Характеристика уровней менеджмента.
реферат, добавлен 05.06.2014Изучение взаимосвязи всех уровней системы управления. Определение объектов изучения организационного поведения. Анализ подходов к изучению организационного поведения. Уровни рассмотрения проблем поведения. Специфические характеристики персонала в группе.
контрольная работа, добавлен 31.03.2015Предпосылки развития организационного поведения и его основополагающие концепции. Изучение базисных теоретических подходов: ориентация на человеческие ресурсы, ситуационный подход. Концепции менеджмента, на которые опирается организационное поведение.
контрольная работа, добавлен 02.03.2010Специфика управления организационным поведением. История его изучения. Анализ основных модулей учебного пособия "Организационное поведение". Представление об управленческих принципах, способствующих созданию эффективных взаимоотношений в организации.
статья, добавлен 29.08.2023