Анализ системы подготовки и аттестации кадров управления в КУСХП "Заболотье" Оршанского района Витебской области

Роль управленческих кадров в повышении эффективности общественного производства. Основные недостатки в системе кадрового подбора и организации труда руководителей и специалистов в комунарном унитарном сельскохозяйственном предприятии "Заболотье".

Подобные документы

  • Зарубежный опыт работы с кадрами: концептуальные основы кадровой политики. Подготовка кадров специализированными институтами. Кадры в системе государственного управления. Направления повышения эффективности деятельности государственной организации.

    курсовая работа, добавлен 08.10.2017

  • Суть количественных и качественных характеристик работников, выполняющих функции управления персоналом. Осуществление подбора кадров менеджером организации. Развитие управленческого коллектива, способного решать сложные задачи современного производства.

    курсовая работа, добавлен 19.01.2017

  • Определение процесса кадрового планирования и его виды. Временные рамки кадрового планирования. Анализ системы отдела кадров. Планирование численности кадров, системы повышения квалификации. Формирование резерва кадров. Итоги кадрового планирования.

    курсовая работа, добавлен 15.05.2011

  • Показатели оборота в отрасли общественного питания в Российской Федерации. Основные причины дефицита кадров на предприятиях общепита. Проблема подбора и обучения кадров для предприятий питания. Рекомендации и замечания по подбору персонала, работе с ним.

    статья, добавлен 04.06.2014

  • Поиск, привлечение и удержание профессиональных и креативных сотрудников как основная задача руководства организации. Интервьюирование - важнейший этап процедуры подбора кандидата. Изучение процесса подбора педагогических кадров в зарубежных странах.

    дипломная работа, добавлен 21.03.2016

  • Сущность и задачи кадровой политики, этапы процесса подбора кадров. Принципы планирования и расстановки управленческих кадров. Разработка и состав профессиограмм, должностные требования к руководителям. Прогнозирование и планирование кадрового резерва.

    курсовая работа, добавлен 17.11.2009

  • Проблемы отбора и подбора персонала в современной организации. Анализ преимуществ создания продуманной, взвешенной политики подбора персонала. Изучение программного обеспечения для автоматизации отбора кадров. Научно-методические принципы подбора кадров.

    дипломная работа, добавлен 12.12.2013

  • Проблема профессиональной переориентации и повышения уровня квалификации управленческих кадров. Проблема профессиональной компетенции менеджеров среднего звена. Анализ деятельности кадровой работы системы управления на примере Новосибирской области.

    курсовая работа, добавлен 13.03.2014

  • Основные цели и виды адаптации персонала в организации. Критерии эффективности приспособления работников на предприятии. Анализ кадрового состава и действующей системы привыкания. Особенность оценки результативности работы наставника и мотивации кадров.

    дипломная работа, добавлен 19.06.2015

  • Исследование состояния кадрового потенциала предприятия. Квалификационный состав работников, оценка деловых и личностных качеств работников различных должностей. Рекомендации по совершенствованию подготовки и повышению квалификации кадров на предприятии.

    статья, добавлен 19.11.2020

  • Основные аспекты влияния человеческого фактора на повышение эффективности работы предприятия: отбор и продвижение кадров, их подготовка и обучение, стабильность и гибкость состава работников, совершенствование оценки труда. Движение кадров на предприятии.

    курсовая работа, добавлен 23.01.2014

  • Организация работы и должностные функции отдела кадров. Обработка результатной информации и ее отражение в выходных документах. Анализ кадрового состава по различным показателям. Проверка организации технической и профессиональной подготовки кадров.

    курсовая работа, добавлен 18.01.2016

  • Анализ текучести кадров на предприятии на основе анкетирования его сотрудников. Выявлены основные причины текучести кадров и факторы удовлетворенности трудом на предприятии. Определены потери финансовых ресурсов предприятия при росте текучести кадров.

    статья, добавлен 18.12.2017

  • Подходы к управлению персоналом, используемые на современных предприятиях. Подготовка кадров как средство повышения их квалификации. Современные методы подготовки сотрудников предприятий. Показатели экономической эффективности совершенствования кадров.

    контрольная работа, добавлен 10.02.2015

  • Определение содержания кадровой политики предприятия: порядок планирования, подбора и приема кадров на работу. Оценка системы внутрифирменной адаптации персонала. Анализ системы управления персоналом в ГУ "КЦСОН" и определение уровня её эффективности.

    дипломная работа, добавлен 18.02.2013

  • Решающая роль кадрового менеджмента в эффективности работы предприятия. Основные шаги в области планирования кадров. Аттестация как важное средство определения пригодности кандидатов. Тесты и психологические исследования, применяемые при отборе кадров.

    контрольная работа, добавлен 25.07.2009

  • Современные подходы к повышению качества подготовки кадров. Анализ современного состояния российского рынка туристических организаций. Изучение возможностей использования зарубежного опыта в подготовке кадров для туристско-гостиничного комплекса.

    курсовая работа, добавлен 30.06.2014

  • Определение различий в формировании управленческих кадров отечественных и зарубежных предприятий. Исследование тенденций существенного снижения государственной поддержки формирования конкурентоспособных управленческих кадров в высшем образовании РФ.

    статья, добавлен 05.08.2020

  • Проблема интеграции кадрового планирования в планы организации. Определение будущих потребностей. Учет имеющихся кадров при определении числа необходимой рабочей силы. Планирование потребностей в персонале, использования и обучения кадров на предприятии.

    курсовая работа, добавлен 13.11.2011

  • Сущность и задачи кадровой политики. Планирование и организация подбора и расстановки управленческих кадров. Разработка профессиограмм – основа научного подхода к подбору и расстановке руководящих кадров. Прогнозирование и планирование кадрового резерва.

    курсовая работа, добавлен 30.10.2008

  • Мотивация как элемент управления персоналом. Характеристика трудовых ресурсов и управление персоналом отдела сбыта на предприятии. Разработка концепции кадрового менеджмента. Совершенствование организации подготовки и повышения квалификации кадров.

    курсовая работа, добавлен 14.09.2015

  • Повышение квалификации как важный объект внутриорганизационного планирования, его понятия, цели, формы и основные направления. Методы обучения в системе повышения квалификации кадров. Повышение квалификации руководителей, специалистов, служащих, рабочих.

    курсовая работа, добавлен 20.04.2009

  • Сущность и понятие системы аттестации персонала бюджетных организаций, технология ее проведения. Организационная структура, количественный и качественный состав персонала школы. Анализ системы аттестации педагогических кадров образовательного учреждения.

    дипломная работа, добавлен 20.01.2018

  • Анализ внешней среды и её влияние на эффективность управления персоналом. Особенности работы кадрового подразделения. Подбор и использование специалистов. Формирование работающего трудового коллектива на предприятии. Порядок учета движения кадров.

    отчет по практике, добавлен 27.04.2016

  • Рассмотрение истории образования курсов переподготовки. Характеристика проблемы принятия управленческих решений в области переподготовки кадров. Описание управленческих решений, зависимости успешной деятельности от качества и уровня подготовки персонала.

    курсовая работа, добавлен 15.01.2017

Работы в архивах красиво оформлены согласно требованиям ВУЗов и содержат рисунки, диаграммы, формулы и т.д.
PPT, PPTX и PDF-файлы представлены только в архивах.
Рекомендуем скачать работу и оценить ее, кликнув по соответствующей звездочке.