Анализ значимости социально-трудовой сферы предприятия
Оценка состояния социально-трудовой сферы предприятия. Определение современных тенденций в профессионально-трудовых отношениях. Анализ системы воспроизводства квалифицированных кадров как важного элемента механизма развития социально-трудовой сферы.
Подобные документы
Формирование социально-трудовой сферы: формы регулирования социальной политики, мотивация, политика доходов и заработной платы, благосостояние и бедность. Зарубежный и российский опыт экономики социально-трудовых отношений, модели социального партнёрства.
статья, добавлен 30.08.2018Изучение методов оценки трудовых показателей предприятия лежит как основы аудита социально-трудовой сферы для оперативного оценивания правильности кадровой политики. Анализ трудовых ресурсов, затрат, производительности и системы социального развития.
реферат, добавлен 02.04.2015Характеристики и критерии системы "работодатель – наемный работник". Разработка эффективных инструментов регулирования социально-трудовой сферы в рамках решения задачи гармонизации социально-трудовых отношений между работодателями и наемными работниками.
автореферат, добавлен 27.02.2018Трудовой конфликт как особая форма социально-трудовых отношений. Рекомендации по разрешению и урегулированию трудовых конфликтов в организациях рекламной сферы. Оценка рисков управления конфликтами, трансформация финансовых и временных затрат в потери.
статья, добавлен 24.05.2018Понятие о социально-трудовых отношениях, наёмном работнике и работодателе. Характеристика типов взаимоотношений в процессе трудовой деятельности. Особенности и нарушение социально-трудовых отношений в условиях рыночной экономики современной России.
контрольная работа, добавлен 07.11.2013Анализ состояния трудового потенциала фермеров на основе данных мониторинговых исследований социально-трудовой сферы крестьянских фермерских хозяйств Самарской области. Уровень их профессиональной подготовки, материальное положение и мотивация труда.
статья, добавлен 14.06.2013Этапы развития социально-трудовой сферы Кореи. Факторы, влияющие на минимальную оплату труда и основные социальные инвестиции. Понятие трудовых споров и социального партнерства. Структура федерации корейских профсоюзов и работодателей, их функции.
реферат, добавлен 14.12.2013Тенденции изменения структуры кадров, половозрастного и квалификационного состава персонала, показателей движения кадров в ООО "Байкальские коммунальные системы". Анализ влияния трудовых факторов на результативность работы хозяйствующего субъекта.
статья, добавлен 30.07.2018Направления формирования и развития системы социально-трудовых отношений в современной России. Управленческое общение, его роль в реализации социально-трудовых отношений. Причины трудовых конфликтов. Социальная адаптация работников в современных условиях.
монография, добавлен 30.07.2018Типы социально-трудовых отношений. Проблемы социально-трудовых отношений в современной России. Не правовые практики в сфере труда. Половая дискриминация в социально-трудовых отношениях. Социальное партнерство в сфере социально–трудовых отношений.
контрольная работа, добавлен 03.07.2009Понятие, классификация и основные причины возникновения социально-трудовых конфликтов. Развитие противоречий между субъектами трудовой деятельности. Методы разрешения социально-трудовых конфликтов специалистом в области PR- и рекламной деятельности.
курсовая работа, добавлен 22.02.2019Понятие и типы социально-трудовых отношений. Особенности социально-трудовые отношения на малых предприятиях. Проблемы социально-трудовых отношений в России. Не правовые практики в сфере труда Половая дискриминация в социально-трудовых отношениях.
реферат, добавлен 06.05.2009Разработка методики построения бестарифной системы оплаты труда персонала предприятия. Анализ социально-трудовых показателей исследуемого предприятия. Рассмотрение и характеристика системы оплаты труда с использованием балльных оценок трудового вклада.
курсовая работа, добавлен 11.12.2016Направления эволюции системы институционального регулирования социально-трудовых отношений. Системный характер деформаций в социально-трудовых отношениях в современной России. Основные источники социальной напряженности на макроэкономическом уровне.
статья, добавлен 17.05.2020Сущность, виды и формы трудовых перемещений. Социально-экономическое значение трудовой мобильности. Цели управления трудовыми перемещениями. Анализ динамики основных показателей движения кадров. Избыточная текучесть кадров, ее причины и последствия.
курсовая работа, добавлен 08.01.2011Анализ работы отдела кадров, основные проблемы совершенствования трудовой деятельности отдела кадров. Характеристика аппарата управления отдела кадров на примере ООО "ИЭЮЗ": совершенствование организации труда и трудовых процессов, пути снижения затрат.
контрольная работа, добавлен 04.02.2013Суть понятия "социально-трудовые отношения". Направления совершенствования организации трудовой деятельности в России и за рубежом. Повременная система оплаты труда, ее разновидности и организация на предприятии. Типы социально-трудовых отношений.
контрольная работа, добавлен 14.11.2011Проблемы регулирования социально-трудовых отношений. Особенности взаимодействия составляющих системы социально-трудовых отношений, отражающих направления их социализации и дальнейшего развития в условиях организационных изменений на предприятии.
статья, добавлен 15.07.2018Социально-трудовые отношения как система, их структурные составляющие, основные характеристики, формы существования, уровни и типы. Взаимозависимость участников социально-трудовых отношений и объективные закономерности развития общественного труда.
реферат, добавлен 25.12.2014Исследование трудовой мотивации персонала в организации трудовой сферы. Определение возможных реакций человека на несправедливость в теории равенства Д.С. Адамса. Определение взаимосвязи мотивации и стимулирования трудовой деятельности персонала.
курсовая работа, добавлен 13.10.2017Теоретические основы социально-экономического развития коллектива. Социально-психологический климат и кадровая политика коллектива. Оценка организационных аспектов качества трудовой жизни и их влияние на результативность деятельности предприятия.
курсовая работа, добавлен 21.12.2009Анализ подходов к оценке качества трудовой жизни. Предложена методика оценки качества трудовой жизни работников, основанная на расчете интегрального индекса качества трудовой жизни, включающего экономический, социально-трудовой и экологический показатели.
статья, добавлен 16.08.2018Общая характеристика социальной ответственности бизнеса и результат ее влияния на трудовой потенциал предприятия. Преимущества развития собственного персонала. Возможности привлечения инвестиционного капитала для социально-ответственных компаний.
статья, добавлен 11.03.2018Характеристика и структура трудовых ресурсов предприятия. Определение предмета процесса кадрового планирования. Набор и отбор кадров. Анализ использования фонда рабочего времени. Повышение качества трудовой жизни, удовлетворение работника своим трудом.
курсовая работа, добавлен 24.12.2017Процесс активизации трудовой активности работников и создания внутренних стимулов для их побуждения к эффективному труду. Проблемы трудовой мотивации персонала предприятия. "Старение" трудового коллектива. Текучесть кадров среди молодежи, ее причины.
статья, добавлен 19.12.2017