Потребности современного человека
Общее понятие и классификация потребностей. Анализ основных потребностей человека. Основные уровни удовлетворения потребностей существования. Теория мотивации А. Маслоу. Формирование общественных потребностей как социально-экономический процесс.
Подобные документы
Понятие мотивации, виды потребностей человека. Концепция и отличительные черты теории потребностей А. Маслоу. Характеристика основных положений теорий мотивации Альдерфера, Мак Клелланда, Герцберга. Взаимосвязь мотивации и стимулирования труда персонала.
контрольная работа, добавлен 24.01.2014Иерархия потребностей человека американского психолога Абрахама Маслоу. Достаток, престиж и почёт – положение в обществе. Потребности в безопасности и уверенности в будущем. Процесс мотивации поведения. Использование теории Маслоу в управлении людьми.
доклад, добавлен 13.03.2015Сущность и содержание пирамиды потребностей разработанной в 1950-е годы ХХ века выдающимся американским психологом Абрахамом Маслоу. Основные потребности человека, их характеристика: физиологические, экзистенциальные, социальные, престижные, духовные.
презентация, добавлен 21.05.2013Иерархия потребностей А. Маслоу. Теория потребностей Дэвида МакКлелланда. Сопоставление основных содержательных теорий мотивации. Двухфакторная теория Герцберга. Практические аспекты применения содержательных теорий мотивации в торговых организациях.
контрольная работа, добавлен 10.02.2011Характеристика эффективных условий функционирования системы управления человеческими ресурсами. Разработка соответствующей модели мотивации персонала. Теория иерархии потребностей Маслоу. Обзор основных методов удовлетворения потребностей высших уровней.
статья, добавлен 28.01.2018- 31. Мотивация труда
Технология построения мотивации на предприятии. Научное понятие мотивации. Теории мотивации труда. Иерархия потребностей по Маслоу. Теория приобретенных потребностей Дэвида МакКлелланда. Двухфакторная теория Герцберга. Модель Хекмана и Олдхэма.
реферат, добавлен 18.04.2011 Понятие, теории мотивации и их классификация. Стимулирование производительности труда по Ф. Тейлору. Теория иерархии потребностей А. Маслоу. Двухфакторная модель удовлетворенности трудом Ф. Герцберга. Теория приобретенных потребностей Д. МакКлелланда.
реферат, добавлен 18.05.2014Изучение пирамиды потребностей Абрахама Маслоу - важная часть в понимании управления персоналом в современной системе менеджмента. Характеристика специфических особенностей удовлетворения человеческих потребностей по типовой системе оплаты труда.
статья, добавлен 27.01.2019- 34. Теория мотивации
Теория мотивации Д. Мак Клеланда, Ф. Герцберга, В. Врума и Л. Портера - Э. Лоулера. Как заставить сотрудников гореть на работе. Исследование мотивации потребления йогурта. Отнесение потребностей, которые удовлетворяются по иерархии потребностей Маслоу.
курсовая работа, добавлен 23.12.2012 Понятие мотивации, виды мотивов и этапы мотивационного процесса. "Теория потребностей" в менеджменте и классификация потребностей личности. Основные типы мотивирования и анализ известных теорий и моделей мотивации. Неэкономические способы мотивации.
курсовая работа, добавлен 01.11.2014Традиционные формы материального стимулирования. Сущность мотивации трудовой деятельности. Биологические и социальные потребности. Формы стимулов: принуждение, самоутверждение, материальное и моральное поощрение. Уровни удовлетворения потребностей.
контрольная работа, добавлен 08.01.2014Простейшая модель мотивированного поведения, ее связь с потребностями человека. Оценка потребностей персонала, определяющих его рабочее поведение. Иерархическая теория потребностей А. Маслоу. Теория выживания, принадлежности и роста К. Алдерфера.
контрольная работа, добавлен 25.03.2010Роль и значение мотивации персонала. Основные теории мотивации: теория иерархии потребностей А. Маслоу, теория ERG разработанная К. Альдерфером, теория приобретенных потребностей Д. Мак-Клелланда, теория двух факторов Ф. Герцберга, модель Портера-Лаулера.
реферат, добавлен 30.06.2016Методы воздействия на мотивацию человека и группы людей. Схема мотивационного процесса, характеристика его основных этапов. Иерархия потребностей А. Маслоу. Теория мотивации Дэвида Мак Клеланда. Теория ожидания В. Врума. Теория двух факторов Ф. Герцберга.
реферат, добавлен 06.12.2014Адекватное восприятие реальности, принятие себя и окружающих, спонтанность и простота - одни из черт, присущих самореализующейся личности. Теория иерархии потребностей А. Маслоу - основа для создания теоретических направлений исследования мотивации.
презентация, добавлен 22.05.2022Теории содержания мотивации: теория иерархии потребностей Маслоу, теория приобретенных потребностей МакКлелланда и двух факторов Герцберга. Теории процесса мотивации: теория ожидания, постановки целей и равенства. Концепция партисипативного управления.
курсовая работа, добавлен 21.10.2010Основы теории потребностей К. Альдерфера как наиболее распространенной содержательной теории мотивации. Характеристика иерархической системы потребностей человека, отличия теорий. Исследования МакКлелланда и типы менеджеров, суть теории ожиданий.
реферат, добавлен 19.02.2011Определение сути мотивации и ее места в процессе активизации деятельности персонала фирмы. Теория иерархии потребностей А. Маслоу. Теория ERG К. Альдерфера. Теория приобретенных потребностей Д. МакКелланда. Теория ожидания, постановки целей, равенства.
курсовая работа, добавлен 26.12.2012Способы улучшения эффективности управления трудовыми ресурсами на ОАО "Глория Джинс". Мотивация в предпринимательстве с точки зрения содержательной теории мотивации А. Маслоу. Анализ иерархии потребностей при работе в многонациональной внешней среде.
курсовая работа, добавлен 20.05.2015Мотивация как процесс побуждения к труду, основные теории мотивации: содержательная, процессуальная, "политика кнута и пряника". Пирамида потребностей по Маслоу. Теория потребностей Макклелинда, закон результата. Мотивационная теория ожидания Врума.
реферат, добавлен 22.11.2010Понятие мотивации как процесса побуждения человека к деятельности для достижения целей. Первоначальные и содержательные ее теории: теория потребностей Маслоу. Концепция партисипативного управления и материальные потребности как основа мотивации.
курсовая работа, добавлен 20.06.2014Понятие мотивации в истории управленческой науки. Описание инструментов внутреннего и внешнего вознаграждения. Методы удовлетворения потребностей высших уровней. Связь групп потребностей Маслоу и Альдерфера. Содержание процессуальных теорий мотивации.
презентация, добавлен 13.02.2018Первоначальные концепции. Иерархия потребностей по Маслоу. Теория потребностей Мак Клелланда. Двухфакторная теория Герцберга. Процесуальные теории мотивации: теория ожидания, теория справедливости. Модель Портера-Лоутера. Мотивация и компенсация.
контрольная работа, добавлен 06.11.2008Понятие мотивации в менеджменте и ее основные задачи. Проблема управления персоналом. Повышение роли человеческого фактора. Изменчивость мотивационного процесса. Теория иерархии потребностей по А. Маслоу. Теория приобретенных потребностей Мак Клелланда.
реферат, добавлен 23.08.2016Мотивация как процесс побуждения к труду. Теория справедливости в трудовой мотивации. Содержательная теория мотивации. Процессуальная теория мотивации. Потребности по Маслоу. Теория потребностей Макклелинда. Мотивационная теория ожидания Врума.
реферат, добавлен 13.03.2010