разработка рекомендаций по развитию системы управления трудовой карьерой работников на примере ООО "Гейзер-К"
Оценка факторов внешней и внутренней среды деятельности ООО "Гейзер-К". Внедрение моделей карьеры, адекватных среде деятельности фирмы. Внедрение системы аттестации работников в целях оценки их профессиональных качеств и формирование кадрового резерва.
Подобные документы
Внедрение в производственную и образовательную среду квалификационных характеристик. Развитие системы кадрового менеджмента. Профессиональные стандарты нефтегазовой отрасли. Проведение экзаменов для оценки квалификации работников сварочного производства.
статья, добавлен 30.12.2024Структура, принципы и порядок формирования резерва кадров. Цели работы по формированию и развитию группы кадрового резерва на предприятии. Расчет системы показателей эффективности управления кадровым резервом. Принципы выбора субъекта оценки персонала.
курсовая работа, добавлен 15.10.2013Использование Balanced Scorecard как системы стратегического управления фирмой по четырем основным направлениям деятельности: финансы, маркетинг, внутренние бизнес-процессы, обучение и рост. Разработка и внедрение BSС на примере нефтесервисной компании.
курсовая работа, добавлен 05.12.2012Сущность и особенности оценки кадров предприятия. Экономическая эффективность проведенных мероприятий по совершенствованию системы аттестации. Аттестация как одна из наиболее распространенных форм оценки персонала. Изучение основных проблем аттестации.
дипломная работа, добавлен 09.03.2020Теоретические основы процесса мотивации в организациях. Методы и приемы стимулирования работников, зарубежные подходы к управлению. Анализ внутренней и внешней среды. Система социально-психологических факторов в управлении стимулированием персонала.
курсовая работа, добавлен 08.05.2016Характеристика объекта анализа. Рассмотрение дальнего и ближнего окружения внешней среды. Анализ внутренней среды организации, ассортимента, сбытовой политики, финансового состояния и системы управления на предприятии. Оценка кадрового потенциала.
курсовая работа, добавлен 05.06.2015Управленческое решение: разработка и реализация. Факторы внешней и внутренней среды организации, критерии их оценки. Цели и миссия предприятия, а также анализ его деятельности. Характеристика исследуемой организации, ее проблемы и анализ менеджмента.
курсовая работа, добавлен 21.07.2014Принципы организации и структура предприятия как объекта управления. Основные цели системы управления персоналом банка. Организация адаптации новых работников. Организация кадрового резерва и планирование деловой карьеры. Система найма и отбора персонала.
отчет по практике, добавлен 22.09.2015Характеристика управления карьерой как часть системы управления персоналом. Понятие и сущность деловой карьеры. Разработка деловой карьеры: факторы и стадии карьерного роста. Управление карьерой как часть системы управления персоналом предприятия.
лекция, добавлен 16.03.2014Характеристика кадровой политики и кадрового потенциала ФГУП "ИРМ". Выявление потребностей в формировании кадрового резерва. Нормативно-методическое обеспечение и система резерва персонала. Аттестация как метод оценки работников: понятие и значение.
дипломная работа, добавлен 04.11.2012Выявление сильных и слабых сторон механизма управления деловой карьерой. Определение влияния формирования системы управления карьерой менеджера на результаты и характер деятельности организации. Разработка рекомендаций по управлению карьерой менеджеров.
курсовая работа, добавлен 02.05.2014Цель создания, высший орган управления и основные виды деятельности ООО "Сабстрой". Сведения о численности и заработной плате работников. Особенности отрасли, внешней среды и конкурентных сил организации. SWOT-анализ и оценка параметров предприятия.
курсовая работа, добавлен 01.06.2010Оценка эффективности труда работников и соответствия их занимаемым должностям. Выявление перспективных сотрудников для их подготовки и продвижения. Анализ практики управления. Оценка профессиональной деятельности, личных и деловых качеств работников.
статья, добавлен 16.12.2015Виды деловой карьеры. Создание рынка труда. Реализация профессиональных знаний и навыков в интересах фирмы. Продвижение работников в фирме. Управление карьерой персонала на внутрифирменном рынке труда. Этапы служебно-профессионального продвижения.
реферат, добавлен 02.04.2013Связь результатов деятельности организации с переменными внешней и внутренней среды. Значение менеджмента в культуре развитых капиталистических стран. Структура управления фирмы. Обеспечение самоорганизации управленческой системы. Разработка стратегии.
реферат, добавлен 11.03.2012Динамика развития карьеры. Кривые прогресса карьеры. Основные понятия и сущность кадрового резерва. Характеристика, особенности и основные проблемы процесса по формированию кадрового резерва. Роль психологических и социальных факторов карьерного роста.
реферат, добавлен 19.05.2017Оценка системы и структуры управления Территориального эксплуатационного муниципального предприятия связи. Матрица распределения функций и ответственности работников управления. Разработка карты оценки деловых качеств начальника станционного цеха ГТС.
контрольная работа, добавлен 23.09.2011Основные понятия и этапы аттестации персонала в организации. Рекомендации по совершенствованию системы аттестации работников на предприятии. Методы оценки качества работы аттестуемых работников. Анализ принципов, используемых в аттестации персонала.
курсовая работа, добавлен 25.11.2010Расчет оценки профессиональных и личных качеств работника. Расчет оценки уровня квалификации работников. Расчет оценки сложности выполняемых работ. Расчёт комплексной оценки результатов труда и деловых качеств работников.
практическая работа, добавлен 11.01.2014Решение проблемы кадрового обеспечения системы управления персоналом. Разработка рекомендаций по развитию кадрового обеспечения системы управления персоналом ОАО "Ижевская республиканская типография". Качественная характеристика инспектора по кадрам.
курсовая работа, добавлен 27.03.2014Сущность кадрового резерва и роль в системе управления персоналом. Рассмотрение основных видов и принципы его формирования. Технологии оценки эффективности работы с кадровым резервом. Анализ деятельности и системы управления персоналом в ОАО "МЗОСКТ".
дипломная работа, добавлен 20.01.2016Методы оценки эффективности системы управления персоналом. Сущность общей и профессиональной подготовки кадров. Мотивация трудовой деятельности персонала. Основные меры по развитию и рациональному использованию трудового потенциала работников организации.
курсовая работа, добавлен 06.09.2016Понятие, типы и классификация трудовой карьеры. Оценка методов, используемых при наборе и отборе персонала, модель профессионализации. Планирование карьеры и продвижение по службе как фактор успешного управления карьерой специалистов коммерческих банков.
дипломная работа, добавлен 25.11.2011Хозяйственно-экономическая деятельность предприятия. Факторы внешней и внутренней среды организации. Анализ влияния факторов внешней среды организации. Определение миссии и целей организации. Анализ SWOT. Функциональная стратегия развития фирмы.
курсовая работа, добавлен 15.05.2014Карьера - иерархическое отражение пути должностного продвижения работника на протяжении трудового периода или отрезка. Основные виды карьеры. Жизненный цикл работника как объект управления как стадии трудовой деятельности. Управление карьерой работников.
реферат, добавлен 08.12.2010