Методика оптимизации материального вознаграждения работников высшего учебного заведения
Заработная плата как неотъемлемый фактор, характеризующий уровень занятости населения в различных отраслях современной российской экономики. Методика определения показателей деловых качеств и уровня квалификации работников высшего учебного заведения.
Подобные документы
Расчет оценки профессиональных и личных качеств работника. Расчет оценки уровня квалификации работников. Расчет оценки сложности выполняемых работ. Расчёт комплексной оценки результатов труда и деловых качеств работников.
практическая работа, добавлен 11.01.2014Формирование глобального рынка образовательных услуг. Появление новых субъектов рынка: частных образовательных учреждений; медиакомпаний, ориентированных на распространение знаний; транснациональных компаний. Кадровая работа с преподавателями ВУЗов.
статья, добавлен 22.01.2018- 28. Потенциал когнитивного менеджмента и ценностно-коммуникативная природа университетского образования
Обзор зарубежных и отечественных исследований о возможностях использования принципов когнитивного менеджмента в образовательной среде высшего учебного заведения. Оценка возможности проектной деятельности и проектного самоуправления студенчества.
статья, добавлен 18.05.2021 Оценка уровня квалификации работников интеллектуальных профессий с использованием технологий комплексного оценивания. Применения математических инструментов для целей формирования единого коэффициента, отражающего уровень квалификации работников.
статья, добавлен 04.03.2019Характеристика соотношения генеральной и выборочной совокупностей работников обследованного предприятия. Ознакомление с результатами оценки деловых качеств работников со стороны их руководителей. Рассмотрение показателей в труде рабочих и инженеров.
статья, добавлен 18.05.2018Основные теории и сущность мотивации. Понятие потребности и мотива. Стимулы и типы мотивирования. Цели системы материального стимулирования, ее влияние на производительность работников. Заработная плата, формы и системы оплаты труда персонала предприятия.
курсовая работа, добавлен 11.10.2009Исследование понятия и содержания материального вознаграждения труда работников. Формирование заработной платы, премий и подарков для сотрудников. Традиционная схема структуры доходов работника. Характеристика морального и материального поощрения.
курсовая работа, добавлен 27.02.2020Долгосрочное планирование, опережающее развитие - одно из направлений деятельности успешного высшего учебного заведения. Работа со стейкхолдерами - метод стратегического планирования развития Ульяновского государственного педагогического университета.
статья, добавлен 17.06.2022Состояние корпоративной культуры высшего учебного заведения. Несоответствие ее мировому уровню. Анкетирование профессорско-преподавательского состава и студентов вуза с целью выявления проблем и повышения качества университетской корпоративной культуры.
статья, добавлен 20.01.2018"Классические" формы сотрудничества университета и предприятий. Долгосрочные партнерские отношения университета и предприятий. Расширение PR-деятельности за счет позиционирования высшего учебного заведения как партнера предприятия сферы сервиса и туризма.
статья, добавлен 21.12.2019Актуальные вопросы развития системы образовательных услуг. Практический опыт применения системы критериев и показателей в различных отраслях народного хозяйства. Проведение комплексной оценки эффективности деятельности учреждений высшего образования.
статья, добавлен 31.08.2018Разработка механизма определения профессионально-психологических способностей работников в целях для использования в качестве инструмента повышения качества трудовой жизни. Компоненты квалификации и индивидуальные профессиональные особенности личности.
статья, добавлен 15.03.2020Подход к оценке эффективности мероприятий по формированию имиджа высшего учебного заведения. Связь имиджа, дополнительной ценности услуг и покупательских предпочтений. Формирование отдельных составляющих имиджа и их интеграция в общий имидж ВУЗа.
статья, добавлен 29.05.2017Факторы и условия, влияющие на социально-психологический климат в образовательной организации. Оценка эффективности и результативности деятельности профессорско-преподавательского состава. Меры по улучшению трудового климата в высшем учебном заведении.
статья, добавлен 01.07.2021Стили управления и их теория. Перечень качеств успешного руководителя. Методика определения деловых и личностных качеств руководителя. Тест для определения своих качеств руководителя. Интеллектуальные и личностные качества: знания, способности, интеллект.
контрольная работа, добавлен 02.06.2012Организационная структура управления ГВУЗ "Донецкого промышленно-экономического колледжа". Рассмотрение основных функций учебного отдела колледжа. Полномочия и функции заместителей директора колледжа. Система управление и цели учебного заведения.
курсовая работа, добавлен 25.04.2016Методы изучения свойств документов системы менеджмента качества. Влияние управленческих свойств документов на образовательную деятельность высшего учебного заведения. Компоненты внутривузовской системы документации. Определение степени авторитета.
статья, добавлен 28.02.2019Проблема трудоустройства выпускников в России. Актуальность выбора специальности "Государственное и муниципальное управление", личное отношение автора. Поиск места в иерархической системе государственной службы. Причины, затрудняющие трудоустройство.
курсовая работа, добавлен 18.07.2012Теоретические аспекты понятия "заработная плата": сущность и основные функции. Особенности оплаты труда разных категорий работников: рабочих, руководителей, специалистов и служащих. Анализ форм и систем оплаты труда, принятых в Российской Федерации.
курсовая работа, добавлен 21.07.2012Занятость населения как экономическая категория. Уровень занятости и численность принятых и уволенных работников в организациях Республики Беларусь. Основные понятия, характеристика и виды безработицы. Рынок труда и политика занятости в Беларуси.
презентация, добавлен 25.11.2015Сущность вознаграждения персонала, его главные задачи и цели. Основные виды: внутренние и внешние, их характеристика. Материальное и моральное поощрение для работников и руководителей. Проблемы и решение, возникающие в процессе вознаграждения персонала.
реферат, добавлен 14.01.2013Организационная структура и основные виды деятельности предприятия. Анализ состава и структуры персонала фирмы. Характеристика проблем материального стимулирования работников. Методика планирования численности работников и производительности труда.
курсовая работа, добавлен 23.12.2013Влияние системы мотивации на функционирование предприятия, уровень производительности труда работников и стабильности кадрового состава. Анализ мотивирующих стимулов на предприятии ООО "Глобус", пути оптимизации системы материального поощрения персонала.
курсовая работа, добавлен 13.10.2014Труд и заработная плата работников промышленности, их роль, значение и показатели. Анализ производительности труда и влияющих на нее факторов. Оценка состояния и эффективности использования средств, направленных на оплату труда работников предприятия.
курсовая работа, добавлен 13.01.2014Анализ понятия "общее вознаграждение персонала" и выявление его взаимосвязи с понятиями "заработная плата", "оплата труда", "компенсация" в рамках управления организацией. Характеристика форм денежного вознаграждения, оценка формул словарных статей.
статья, добавлен 24.11.2018