Учет социально-психологического аспекта при организации работы с резервом управленческих кадров Амурского района (социологический подход)

Отдельные компоненты социально-личностных компетенций глав муниципальных образований, председателей представительных органов, специалистов органов местного самоуправления, руководителей предприятий и организаций, включенных в резерв управленческих кадров.

Подобные документы

Работы в архивах красиво оформлены согласно требованиям ВУЗов и содержат рисунки, диаграммы, формулы и т.д.
PPT, PPTX и PDF-файлы представлены только в архивах.
Рекомендуем скачать работу и оценить ее, кликнув по соответствующей звездочке.