Прозрачность в оплате труда: преимущества и риски
Прозрачность оплаты труда позволяет увеличить мотивацию сотрудников, что в дальнейшем приводит к росту производительности труда и их заинтересованности в работе. Возможные риски и положительные стороны, связанные с использованием данной системы.
Подобные документы
Отражение общих вопросов, систем оплаты труда, размеров заработной платы, показателей премирования работников предприятия в положении об оплате труда. Сущность сдельной и повременной форм оплаты труда. Зарубежный опыт оплаты труда и мотивации персонала.
отчет по практике, добавлен 05.05.2013Рассмотрение основных форм и видов заработной платы. Анализ тарифной и бестарифной систем оплаты труда. Определение нормативной и фактической трудоемкости обработки изделия, фонда оплаты труда, производительности и рентабельности труда одного рабочего.
курсовая работа, добавлен 02.06.2015Виды заработной платы и формы оплаты труда. Изменение форм регулирования трудовых отношений при переходу к системе рыночной экономики. Разновидности сдельной формы оплаты труда. Тарифная система и применение бестарифного подхода при оплате труда.
реферат, добавлен 02.04.2023Особенности оплаты труда работников и сотрудников бюджетной сферы. Организационно-экономическая характеристика учреждения. Теоретические основы учета и анализа оплаты труда. Анализ системы оплаты труда с персоналом. Аналитический учет заработной платы.
дипломная работа, добавлен 18.03.2020Изучение теоретико-методологической основы оплаты труда на предприятии, характеристика формы и системы оплаты труда, виды доплат и удержаний. Основные положения законодательства в данной области, анализ системы и оценка уровня оплаты труда на предприятии.
курсовая работа, добавлен 13.03.2014Выбор системы оплаты труда — важный шаг для любой организации. Особенности основных систем оплаты труда, их преимущества и недостатки, характеристика их разновидностей. Принципы подбора наиболее подходящей системы оплаты труда в условиях производства.
контрольная работа, добавлен 15.09.2010Сущность принципа материальной заинтересованности работника в повышении эффективности и производительности труда. Характеристика основных элементов тарифных условий заработной платы. Анализ специфических особенностей контрактной формы оплаты труда.
курсовая работа, добавлен 01.09.2017Заработная плата и трудовые отношения. Повышение производительности труда. Методы планирования численности персонала. Основные факторы, влияющие на выбор формы и системы оплаты труда. Методы расчета оплаты труда. Планирование фонда оплаты труда.
курсовая работа, добавлен 03.12.2014Рассмотрение сущности и значения производительности труда, особенностей подготовки и повышения квалификации кадров. Характеристика программ, способствующих занятости населения. Определение производительности и фонда оплаты труда на предприятии.
контрольная работа, добавлен 21.02.2010Сущность, функции и принципы оплаты труда. Фонд оплаты труда как основной источник оплаты труда всех категорий работников. Тарифная система организации оплаты труда, принципы ее построения. Формы оплаты труда в рамках тарифной системы, доплаты и надбавки.
реферат, добавлен 13.09.2017Рассмотрение финансово-хозяйственной деятельности предприятия. Сдельно-премиальная и повременная системы оплаты труда сотрудников. Рациональное использование трудовых ресурсов. Анализ производительности труда и рентабельности производства продукции.
отчет по практике, добавлен 10.02.2014Заработная плата как экономическая категория. Сущность и назначение необходимого продукта. Совершенствование оплаты труда в условиях антикризисного управления. Формы и системы оплаты труда, применяемые в АО "Оренбургзаводстрой". Недостатки в оплате труда.
дипломная работа, добавлен 25.05.2010Теоретические основы оплаты труда, сущность, формы и основные принципы организации оплаты труда на предприятии. Оценка обеспеченности аграрного хозяйства рабочей силой, сопоставление динамики роста производительности труда с динамикой уровня оплаты.
курсовая работа, добавлен 12.08.2011Экономическая сущность производительности труда, показатели и методы ее измерения. Анализ трудовых показателей, системы оплаты труда персонала предприятия. Материальное стимулирование роста производительности труда, оценка влияния факторов на ее рост.
дипломная работа, добавлен 13.07.2010Раскрытие сущности материального поощрения и изучение основных форм оплаты труда. Характеристика основных показателей качества труда. Анализ динамики и состава фонда оплаты труда ОАО "Дарин-НК". Соотношение производительности, качества и оплаты труда.
дипломная работа, добавлен 01.08.2013Понятие, задачи и сущность заработной платы. Формы и системы оплаты труда. Система плавающих окладов. Отличительные черты систем оплаты труда за рубежом. Особенности системы оплаты труда в США. Внедрения прогрессивных форм и систем оплаты труда.
курсовая работа, добавлен 07.11.2018Исследование экономической сущности оплаты труда и её форм. Рассмотрение особенностей тарифной системы и бестарифного подхода, дифференцирования ставок заработной платы. Анализ российского рынка труда. Изучение модели оплаты труда на ООО "Бавария".
курсовая работа, добавлен 16.12.2014Комиссионно-прогрессивная система оплаты труда. Премии по итогам работы за год. Оплата труда работников, занятых на тяжелых работах, работах с вредными, опасными и иными особыми условиями труда. Порядок расчета зарплаты по смешанной системе оплаты труда.
реферат, добавлен 18.10.2013Основы организации, формы и системы оплаты труда в соответствии с Трудовым кодексом РФ. Принципы организации оплаты труда, государственное регулирование. Принцип тарифной системы оплаты. Методы анализа оплаты труда. Организация оплаты труда в ООО "Эмаль".
курсовая работа, добавлен 29.03.2012Роль и значение оплаты труда в системе вознаграждения. Функции зарплаты, факторы и системы оплаты труда. Показатели, характеризующие проблему организации оплаты труда. Приоритетные направления реформирования организации оплаты труда на предприятиях.
курсовая работа, добавлен 07.04.2011Экономическая сущность заработной платы. Необходимость дифференцированного подхода к установлению расчетной стоимости рабочей силы и основанного на ней минимального уровня оплаты труда. Основные системы оплаты труда, их преимущества и недостатки.
курсовая работа, добавлен 15.03.2016Понятие производительности как экономической категории, характеризующей эффективность труда. Основы статистического изучения производительности труда. Значение и факторы роста производительности труда. Методы и проблемы оценки производительности труда.
курсовая работа, добавлен 26.11.2011Сущность и понятие оплаты труда. Регулирование оплаты труда на предприятиях разных форм собственности. Оценка организации и методов оплаты труда персонала на предприятии. Особенности и пути совершенствования системы оплаты труда на предприятиях.
контрольная работа, добавлен 13.01.2020Анализ динамики, состава и структуры фонда оплаты труда. Сущность материального поощрения и его особенности в системе менеджмента организации. Показатели качества труда в соответствии с требованием международного стандарта. Анализ производительности.
дипломная работа, добавлен 09.04.2014Структура оплаты труда работника. Формы и системы оплаты труда. Анализ фонда оплаты труда по начислениям и удержаниям из заработной платы предприятия "Ремонтно-диспетчерский центр", премирование рабочих. Предложения по реформированию фонда оплаты труда.
дипломная работа, добавлен 25.05.2010