Використання діджитал-технологій в кадровому адмініструванні та в документообігу
Представлено важливість застосування діджитал-технологій в кадровому адмініструванні та в документообігу. Розглянуто суб’єкти та об’єкти кадрового адміністрування. Також визначено основні структурні підрозділи, що задіяні в кадровому адмініструванні.
Подобные документы
Дослідження впливу комунікаційної функції на розвиток публічного управління та адміністрування. Формування концепції data-майнингу у публічному управлінні та адмініструванні як чинника підвищення ефективності публічного управління та адміністрування.
статья, добавлен 17.04.2022Виявлення переваг і недоліків застосування цифрових підходів у бізнес-менеджменті, формування моделі впровадження діджитал-технологій. Діджитал-технології в управлінні бізнесом сприяє зростанню оперативності, якості, продуктивності праці менеджерів.
статья, добавлен 19.09.2024Розробка моделей процесів документообігу на основі математичного апарата Петрі, що забезпечує зниження трудомісткості і часу виконання процесів електронного документообігу. Принципи використання інформаційних технологій для оптимізації документообігу.
автореферат, добавлен 25.08.2015Наведено оцінку комунікативної діяльності в публічному управлінні громадським здоров’ям. Розглянуті ознаки існуючих моделей комунікативної діяльності в публічному адмініструванні громадського здоров’я та оцінені комунікативні підходи в різних країнах.
статья, добавлен 16.04.2021Нормативно-методическая и правовая база деятельности кадровой службы. Анализ основных понятий по кадровому делопроизводству, порядок составления инструкции. Порядок совершенствования инструкции по кадровому делопроизводству на примере предприятия.
дипломная работа, добавлен 16.09.2017Формування визначення поняття діджитал менеджменту та його роль в рамках стратегій, завдань. Необхідність різних підходів до впровадження цифрових технологій, що зачіпають різну кількість елементів бізнес-моделей, а тому потребують різних стратегій.
статья, добавлен 18.11.2022Правовая и нормативно-методическая база деятельности кадровой службы в РФ. Анализ основных понятий по кадровому делопроизводству. Деятельность кадровой службы в ООО ТК "Агаповский". Порядок совершенствования инструкции по кадровому делопроизводству.
дипломная работа, добавлен 24.06.2015Сфери поширення моделей 5Р в публічному управлінні та адмініструванні в зарубіжних країнах. Уявлення про суб'єктів, об'єкти, функції, результати управління та стосунки партнерства в моделях 5Р. Врахування досвіду практичного втілення моделей 5Р.
статья, добавлен 02.03.2021Сущность кадрового планирования, виды, методы и задачи. Этапы кадрового планирования и кадровый контроллинг. Общие требования к кадровому планированию. Анализ проблем в сфере кадрового планирования и прогнозирования работы с персоналом на предприятии.
курсовая работа, добавлен 07.06.2022Кадри як ресурс, необхідний для забезпечення достатньої якості виробничо-господарської діяльності. Чинники, що впливають на формування системи управління персоналом організації. Особливості використання Інтернет-технологій в кадровому менеджменті.
статья, добавлен 26.03.2016Ознаки ефективного кадрового менеджменту. Оцінка кадрового потенціалу: компетентність, кількісні та якісні параметри, соціальні та психологічні характеристики працівників. Місце кадрового потенціалу у кадровому менеджменті. Стратегії розвитку персоналу.
статья, добавлен 20.03.2016Общие требования к кадровому планированию, его цели и принципы. Финансово-хозяйственная деятельность и особенности кадрового планирования в ЗАО "Саратовоблжилстрой". Разработка рекомендаций по совершенствованию кадрового планирования на предприятии.
курсовая работа, добавлен 21.12.2014Сутність та основні принципи документообігу в Україні. Класифікація документів в інформаційній системі за напрямами інформаційних потоків. Переваги електронного документообігу над традиційним. Основні завдання науково-методичної ради університету.
реферат, добавлен 18.05.2016Суть роботи працівників суб’єктів публічного адміністрування, які часто стають безпосередніми учасниками стресових ситуацій. Проблеми конфліктів й стресів, які проявляються при реалізації реформуючих заходів за децентралізації владних повноважень.
статья, добавлен 21.10.2020Дослідження організаційно-методичних аспектів електронного документообігу. Відмінності електронного та паперового документообігу. Розробка алгоритму впровадження електронного документообігу в організації. Механізм отримання електронного цифрового підпису.
статья, добавлен 11.05.2018Поняття "діджиталізація"; рейтинг країн світу і України по впровадженню цифрових технологій, а також показники вітчизняних підприємств щодо провадження сучасних діджитал-інструментів. Переваги, недоліки та слабкі місця впровадження даних технологій.
статья, добавлен 20.04.2024Значение и роль, цели и принципы кадрового планирования, содержание кадрового планирования. Основные характеристики кадровой политики организации и задачи кадровой стратегии. Общие требования к кадровому планированию. Структура персонала на предприятии.
курсовая работа, добавлен 15.02.2014Організація документообігу на підприємстві. Основні вимоги до електронного документообігу. Загальна характеристика документування з кадрово-договірних питань. Основні правила ведення трудових книжок. Наказ відділу кадрів. Контракт по найму працівників.
курсовая работа, добавлен 09.05.2018Современные подходы к кадровому планированию, виды кадрового менеджмента. Понятие личности и ее свойства. Важнейшие черты личности и критерии успешности руководителя. Экспериментальное изучение влияния личности руководителя на кадровую политику компании.
дипломная работа, добавлен 22.06.2012Система прийняття рішень щодо розвитку кадрового забезпечення фінансово-кредитних установ. Моделювання стратегічного розвитку системи соціального управління персоналом. Сутність прийняття рішень у кадровому менеджменті підприємства та їх класифікація.
статья, добавлен 13.10.2018Аналіз місця оборонного менеджменту в адмініструванні діяльності оборонних відомств. Характеристика концепції організації керівництва оборонним відомством. Дослідження головних механізмів управління діяльністю оборонних відомств зарубіжних країн.
статья, добавлен 31.07.2022Оцінювання підходів щодо публічного адміністрування громадського здоров'я. Моделі публічного адміністрування комунікативної діяльності громадського здоров’я відповідно до основного відправника інформації. Індикатори успішності комунікативної діяльності.
статья, добавлен 28.08.2022Поняття документообігу та його принципи на підприємстві, обсяг та вимоги, етапи реалізації. Аналіз основних вимог до організації документообігу та їх застосування на підприємстві ВАТ "Львівгазвидобув", напрямки скорочення бюрократизації в організації.
курсовая работа, добавлен 11.02.2012Призначення і поняття систем електронного документообігу, переваги використання. Особливості маршрутизації, відстеження версій і підверсій документів. Впровадження систем електронного документообігу на підприємстві. Очікувані результати впровадження.
реферат, добавлен 06.02.2013Дослідження особливостей інструментів оптимізації та покращення процесів управління кадровим потенціалом. Розгляд вигоди електронного документообігу, стратегічного використання HR-аналітики та важливість забезпечення кібербезпеки у цьому контексті.
статья, добавлен 15.02.2024