Методи управління трудовим колективом
Зміст комплексу методів цілеспрямованого впливу на трудовий колектив та окремих його членів. Економічні, організаційно-розпорядчі та соціальні засоби. Ознаки планування та класифікація норм і нормативів. Зміст розпорядчого впливу й виконавчої дисципліни.
Подобные документы
Планування роботи з кадрами. Дослідження процесу управління трудовим колективом. Роль заохочення в управлінні трудовим колективом. Особливості застосування методів керівництва. Аналіз раціонального використання трудових ресурсів на підприємстві.
курсовая работа, добавлен 26.11.2014Поняття та класифікація методів управління трудовим колективом, їх зміст, цілі та функції. Характеристика економічних, організаційно-розпорядчих та соціально-психологічних методів управління персоналом. Сутність, структура та теорії мотивації праці.
контрольная работа, добавлен 03.03.2009Дослідження процесу управління трудовим колективом. Планування і організація роботи з кадрами. Роль заохочення в управлінні трудовим колективом. Особливості застосування методів керівництва персоналом. Аналіз раціонального використання трудових ресурсів.
курсовая работа, добавлен 27.11.2014Характеристика та особливості конкретних методів менеджменту. Планування як метод управління, застосування організаційно-розпорядчих методів. Головні види організацій громадянського суспільства. Засоби цілеспрямованого впливу на трудовий колектив.
контрольная работа, добавлен 02.02.2022Формування колективу організації та етапи його розвитку. Оцінка персоналу як важливий елемент системи управління трудовим колективом. Комплексна оцінка персоналу та її специфічні складові. Особливості управління трудовим колективом в умовах ринку.
курсовая работа, добавлен 21.11.2008Концепція управління трудовим колективом. Проблеми формування системи економічних методів управління трудовим колективом поштового зв’язку. Методи нематеріальної мотивації працівників підприємства. Напрямки удосконалення методології управління персоналом.
статья, добавлен 28.05.2017Підбор людей до колективу з ціллю формування ефективної команди. Види трудових колективів, етапи життя і стадії їх розвитку. Поняття груп і їх значення. Соціально-психологічні методи управління колективом. Оцінка стану трудової дисципліни в організації.
курсовая работа, добавлен 11.04.2010Організаційно-розпорядчі методи управління, їх види. Формальні організації і групи. Сутність, природа та значення принципів управління. Зміст організації управлінської праці. Типи можливих конфліктів та їх вирішення. Поліпшення діяльності підприємства.
контрольная работа, добавлен 07.05.2009Аналіз цілеспрямованого впливу апарату управління суб'єкта господарювання на трудовий колектив для досягнення поставленої мети. Організаційні структури управління підприємством. Вищі органи державного управління підприємствами та організаціями.
курсовая работа, добавлен 30.09.2014Соціальні аспекти регулювання та впливу на досягнення ефективного використання трудового потенціалу підприємства. Класифікація соціально-психологічних методів управління. Пошук методів активізації потенціалу працівників сільськогосподарських підприємств.
статья, добавлен 30.01.2017Визначення поняття та характеристика основних методів управління колективом на підприємстві. Характеристика їх основних типів: адміністративних, економічних, соціологічних, психологічних та методів пізнання. Способи мотивації суспільної дії персоналу.
реферат, добавлен 21.11.2014Позитивні та негативні наслідки застосування різних методів управління персоналом на підприємствах страхування. Розробка системи впливу на трудовий колектив і окремих страхових працівників, що покликана забезпечити досягнення мети страхової компанії.
статья, добавлен 19.03.2016Визначення сутності соціально-психологічних методів управління. Розгляд їх структурних особливостей. Характеристика дуального зв'язку між станом розвитку підприємства та застосуванням методології соціально-психологічного впливу на трудовий колектив.
статья, добавлен 16.06.2022Методи управління трудовими ресурсами як способи впливу суб’єкта управління на колективи і окремих працівників для досягнення певних цілей. Економічні, правові, адміністративно-організаційні та соціально-психологічні методи управління трудовими ресурсами.
контрольная работа, добавлен 30.05.2010Процес управління та його основні стадії, поняття, класифікації методів управління. Роль методів управління у забезпеченні розвитку господарства. Управління трудовими ресурсами, інструменти посилення впливу механізму управління на діяльність підприємств.
курсовая работа, добавлен 27.04.2016Аналіз підходів до системи управління трудовим капіталом. Основні чинники, що впливають на ефективність управління трудовим капіталом, та економічні методи мотивації працівників. Огляд найбільш поширених способів матеріального стимулювання робітників.
статья, добавлен 21.05.2018Сутність та поняття мотивації та мотиваційних засобів. Характерні особливості функціонування колективу в організації. Методи мотивації персоналу. Зміст та специфічні особливості застосування мотиваційних засобів в управлінні колективом та їх взаємодія.
курсовая работа, добавлен 30.09.2015Зміст корпоративного управління як процесу цілеспрямованого впливу суб'єкта на об'єкт у відтворенні власності, сукупність системоутворюючих факторів. Аналіз процесу масової приватизації, оцінка її впливу на формування структури акціонерного капіталу.
автореферат, добавлен 28.08.2015Теоретичні засади ефективного функціонування трудового колективу як об’єкта управління в умовах трансформації національної економіки. Якісний склад і рух персоналу промислових підприємств. Основні напрямки формування стабільних трудових колективів.
автореферат, добавлен 28.07.2014Поняття підприємства. Його місце і особливості функціонування у ринковому середовищі. Сутність менеджменту. Дослідження процесу управління. Економічні, організаційно-розпорядчі і соціально-психологічні методи управління діяльністю суб'єкта господарювання.
курсовая работа, добавлен 11.10.2015Створення нормативів планування як основа раціональної організації і планування діяльності підприємств різних форм власності. Класифікація норм і нормативів промислового підприємства та їх призначення в поточному плануванні. Календарно-планові нормативи.
реферат, добавлен 18.12.2012Аспекти механізму діагностики управління трудовим потенціалом, процес мотивації і стимулювання праці. Виявлення чинників, що визначають трудовий потенціал окремого працівника і підприємства. Методи управління трудовим потенціалом підприємства.
курсовая работа, добавлен 09.12.2010Розгляд поняття, класифікації та структури персоналу. Визначення чисельності окремих категорій працівників. Кадрова політика й система управління персоналом на підприємстві. Оцінка працівників як важливий елемент системи управління трудовим колективом.
курсовая работа, добавлен 19.11.2013Сутність організації праці — системи заходів, що забезпечують раціональне використання робочої сили, її економічні, психофізіологічні, соціальні задачі. Принципи, що враховуються при організації трудових процесів. Розпорядчі методи впливу на підлеглих.
реферат, добавлен 22.05.2010Планування як основна функція управління підприємством. Методи та інструменти планових розрахунків. Інформаційні ресурси планування підприємства. Функціонування системи планів на підприємстві. Зміст і загальна методологія розробки бізнес-плану.
курсовая работа, добавлен 05.07.2011