Организационное поведение
Изучение теории когнитивного диссонанса, зависимости между расположениями и поведением человека. Исследование взаимосвязи между удовлетворенностью работой и абсентеизмом. Классификация личных качеств, ценностей и критериев успешной работы руководителя.
Подобные документы
Пример характеристики менеджера высшего звена. Особенности применяемых методов и функций руководителя. Характеристика системы ценностей и техники личной работы руководителя. Аспекты управления конфликтами в коллективе и принятия управленческих решений.
практическая работа, добавлен 24.03.2009Понятие, стадии и организационное поведение жизненного цикла организации. Стадии становления, роста (коллегиальности), зрелости (формализации деятельности), упадка (реструктуризации). Организационное поведение на разных стадиях жизненного цикла.
курсовая работа, добавлен 25.03.2015Общие черты управленческой деятельности. Стиль руководителя и эффективность управления. Власть и личное влияние руководителя. Различие между управлением и лидерством. Самоменеджмент и организация личной работы руководителя. Навыки и способности менеджера.
статья, добавлен 24.02.2019Сущность мотивационного процесса. Содержательные и процессуальные теории мотивации. Методы вознаграждения и стимулирования персонала. Формы и системы заработной платы. Оценка мотивации труда, используемой на предприятии ЗАО "Компания "Аринвест"".
курсовая работа, добавлен 29.10.2014Поведение в организациях: группы и межличностные отношения. Разработка организационной структуры и формирование культуры. Внутренняя и внешняя среда организации. Оценка должности, поиск и отбор персонала. Система его компенсации и стимулирования.
курс лекций, добавлен 17.11.2013Рассмотрение основных моделей эффективного менеджмента предприятия. Исследование взаимосвязи личностных особенностей и эффективности деятельности руководителя. Определение стилей руководства и исследование уровня субъективного контроля управленцев.
дипломная работа, добавлен 26.08.2011Групповое поведение, как важная составляющая организационного поведения. Понятие и классификация групп, основные их характеристики. Определение малой группы и ее границ. Формы взаимодействия человека и группы. Эффективность групповой деятельности.
курсовая работа, добавлен 11.04.2009Влияние личности на организационное поведение. Школа научного управления и теории Роттера и Маслоу. Психические свойства, потребности и мотивы личности. Методы изучения личности работника. Формирование сплоченной группы и стадии развития коллектива.
курс лекций, добавлен 14.01.2013Характеристика особенностей управленческой деятельности. Рассмотрение основных организаций в менеджменте. Исследование и анализ основных стилей руководства в зависимости от профессионализма, численности, а также личных качеств сотрудников предприятия.
реферат, добавлен 30.06.2015Общая технико-экономическая характеристика и организационная структура ОАО "УМПО", преимущества перед своими конкурентами. Описание деловых и личных качеств генерального директора предприятия, расчет коэффициента профессиональной перспективности.
контрольная работа, добавлен 21.11.2011- 86. Теории лидерства
Описание характерных положений ряда теорий лидерства, разработанных в менеджменте. Факторы, которые влияют на поведение руководителя, согласно теории Д. Мак-Грегора. Теории атрибутивного и реформаторского лидерства. Концепция "путь–цель" Митчелла и Хауса.
реферат, добавлен 13.11.2013 Харизма как атрибут личности руководителя, власть, построенная на силе его личных качеств или способностей. Примеры харизматических личностей. Понятия управленческого архетипа и феномена харизматического управления. Деструктивный управленческий синдром.
статья, добавлен 04.12.2015Понятие и значения стиля руководства, классификация, отличительные черты и характеристика его видов. Описание и особенности "одномерных", "двумерных" и "многомерных" стилей руководства. Воздействие личных качеств подчиненных на стиль руководителя.
контрольная работа, добавлен 02.06.2016Определение места феномена организационной культуры в процессе управления. Изучение взаимосвязи мотивов трудовой деятельности и общей организационной культуры. Исследование корреляции между типами организационной культуры и трудовыми мотивами персонала.
статья, добавлен 16.08.2020Организационное воздействие на поведение человека. Убеждение, внушение, подкуп и запугивание. Оптимальная методика искусного внушения и свойства нейролингвистического программирования. Определение организационной культуры и ее основных характеристик.
контрольная работа, добавлен 22.04.2011Роль руководителя и его качеств в современной организации. Стили и методы управления. Соотношение понятий руководитель, власть и лидерство как основной момент, влияющий на отношения в коллективе. Пути улучшения связей между управленцами и персоналом.
курсовая работа, добавлен 28.03.2011Исследование основных различий между лидером и руководителем. Изучение понятия феномена лидера, признания природных качеств человека, его особенностей, отличий. Анализ влияния фактора здоровья на способность лидера к переживанию стрессов и неуверенности.
реферат, добавлен 30.11.2010Предпосылки развития организационного поведения и его основополагающие концепции. Изучение базисных теоретических подходов: ориентация на человеческие ресурсы, ситуационный подход. Концепции менеджмента, на которые опирается организационное поведение.
контрольная работа, добавлен 02.03.2010Понятие и классификация стилей руководства. Достоинства и недостатки авторитарного, демократического и нейтрального (анархического) руководства организацией. Роль личных качеств руководителя в деловом общении и эффективности управления подчиненными.
контрольная работа, добавлен 10.05.2010Исследование зависимости между силой власти и полномочиями руководителя. Определение понятия делегирования, как способа разделения власти. Ознакомление с источниками (статуса) авторитета менеджера. Характеристика разновидностей псевдоавторитета.
реферат, добавлен 07.04.2022Изучение психологических закономерностей управленческой деятельности; выявление требований, предъявляемых к личности руководителя; рассмотрение влияния личностных качеств руководителя на успешность его деятельности. Внутренний имидж руководителя компании.
курсовая работа, добавлен 06.06.2012Власть как способность оказывать влияние на поведение людей. Право ограничивать свободу действия других. Изучение различий между властью и полномочиями. Средства воздействия для поощрения, наказания или убеждения. Формирование авторитета руководителя.
реферат, добавлен 20.09.2015Оценка деловых и личностных качеств руководителя, линия поведения в коллективе. Роль умственного творческого процесса в деятельности руководителя и общие требования к менеджеру. Анализ неспособности руководителя справляться с сопротивлением в коллективе.
курсовая работа, добавлен 10.03.2010Рассмотрение мотивов человека на производстве. Анализ взаимосвязи между рабочими установками индивида и результатами его работы. Исследование основных видов и форм стимулирования труда. Анализ эффективности стимулирования в торговой организации.
курсовая работа, добавлен 24.05.2015Подходы и методы исследования организационного поведения. Представления об идеальном кандидате на должность руководителя. Возможности и цели личности в организации. Коммуникативная разновидность организационного поведения. Поведенческий маркетинг.
курс лекций, добавлен 30.07.2015