Организация как открытая система
Управленческий, финансовый анализ современной организации. Совершенствование кадровой политики в типографии по производству широкопрофильной полиграфической продукции. Планирование потребности в трудовых ресурсах. Подготовка руководящих кадров в компании.
Подобные документы
Потребность в трудовых ресурсах, набор и отбор кадров. Определение заработной платы и льгот. Развитие трудовых ресурсов, профессиональная ориентация и адаптация в коллективе. Управление продвижением по службе. Совершенствование организации труда.
курсовая работа, добавлен 08.04.2009Направления кадровой политики в отечественном здравоохранении, планирование развития кадров, подготовка, повышение квалификации и использование персонала. Реализация концепции интегрированного развития медицинских кадров и системы здравоохранения РФ.
реферат, добавлен 31.03.2013Основные признаки структурирования персонала организации. Планирование потребности в персонале и использования кадров. Расчет численности работающих по цеху выработки продукции. Составление плановой калькуляции и расчет полной себестоимости продукции.
курсовая работа, добавлен 25.09.2014Формирование эффективной системы управления персоналом - задача менеджмента. Обеспечение сохранения численного, качественного состава кадров в соответствии с потребностями организации, требованиями трудового законодательства - цель кадровой политики.
курсовая работа, добавлен 15.12.2015Системная сущность хозяйственной организации. Системные свойства организации. Хозяйственная организация как большая открытая система. Внешняя среда организации. Система организационных отношений. Усложнение структуры и дифференциации в открытых системах.
реферат, добавлен 28.07.2010Понятие, задачи и характеристика кадровой политики. Обеспечение баланса процессов обновления и сохранения численного состава кадров в организации ЗАО "АБИгрупп". Методы поиска и привлечения персонала, используемые специалистами рекрутингового отдела.
курсовая работа, добавлен 25.05.2014Разработка эффективной системы кадрового обеспечения на предприятия КГУП "Примтеплоэнерго" в условиях рынка посредством внедрения современной кадровой политики включающей планирование, отбор, наем, адаптацию, обучение и подготовку трудовых ресурсов.
дипломная работа, добавлен 15.06.2010Сущность текучести кадров. Определение экономических потерь предприятия, связанных с нестабильностью персонала. Организация кадровой политики. Разработка системы мероприятий, направленных на совершенствование системы управления текучестью кадров.
курсовая работа, добавлен 04.04.2016Выбор методов управления персоналом с учетом стратегии развития предприятия. Суть и задачи кадровой политики, ее основные типы и этапы формирования. Анализ текущей кадровой работы в компании, совершенствование мотивации сотрудников и системы оплаты труда.
дипломная работа, добавлен 03.01.2012Основные подходы к определению кадровой политики. Критерии оценки кадровой политики. Дефицит квалифицированной рабочей силы. Количественный и качественный состав персонала. Уровень текучести кадров. Степень учета интересов работника и производства.
курсовая работа, добавлен 25.02.2011Современное состояние кадровой работы в теории и практике государственных органов и органов местного управления. Анализ методики формирования резерва руководящих кадров. Организационно-методическое обеспечение формирования резерва руководящих кадров.
курсовая работа, добавлен 11.10.2023Коммерческая деятельность в рыночной экономике. Организация коммерческой деятельности на предприятии. Организация руководства и стратегическое планирование. Школы в управлении, их вклад и недостатки. Древняя практика – новая наука. Подходы к управлению.
реферат, добавлен 13.11.2010Основные положения концепции кадровой политики организации в рыночных условиях. Формирование и организация служб персонала в организации. Оценка стратегии и разработка предложений по совершенствованию кадровой политики и оплаты труда предприятия.
дипломная работа, добавлен 04.06.2017Содержание и цели кадровой политики. Классификация кадров по иерархии управления. Виды кадровой политики организации. Основные направления кадровой работы. Характеристика организационных культур. Основополагающие принципы формирования кадровой политики.
курсовая работа, добавлен 04.05.2014Сущность и значение кадровой политики, ее задачи и функции. Определение видов документов в деятельности отдела кадров организации ООО "Автотрэвэл". Порядок подготовки приказов по личному составу. Анализ кадровой работы предприятия, ее усовершенствование.
дипломная работа, добавлен 20.03.2014Представлены результаты диагностики проблем в кадровой политике одной из организаций. Выполнен анализ использования трудовых ресурсов, процедур и методов осуществления кадровой политики. Выработаны мероприятия по повышению эффективности кадровой политики.
статья, добавлен 31.12.2017- 117. Изучение и анализ реализации кадровой политики в организации на примере ООО "Красноярскнефтепродукт"
Основные подходы к определению кадровой политики. Структура организации и управления. Реализация кадровой политики организации ООО "Красноярскнефтепродукт". Состав и структура персонала. Мероприятия по улучшению ситуации в области кадровой политики.
отчет по практике, добавлен 05.04.2009 Понятие, цели и типы кадровой политики организации, принципы, формы и методы ее формирования. Анализ трудовых ресурсов предприятия, организационные структуры, направленные на стимулирование предприимчивости и развитие рыночных отношений в организации.
дипломная работа, добавлен 02.06.2018Характеристика организационно-производственной структуры предприятия по производству и реализации хлебобулочной продукции. Особенности технологического процесса организации. Анализ финансового положения компании. Оценка возможности освоения новых рынков.
отчет по практике, добавлен 06.06.2019Понятие кадровой политики и кадров предприятия. Методика планирования потребности в персонале. Расчет общей себестоимости, стоимости работ, экономической эффективности, годовой экономии и срока окупаемости. Основные направления работы с кадрами.
курсовая работа, добавлен 15.01.2013Современные принципы управления человеческими ресурсами. Понятие, типы кадровой политики компании и их классификации. Профессиональная ориентация и повышение квалификации сотрудников. Формирование команд и планирование индивидуального карьерного роста.
курсовая работа, добавлен 23.11.2019Понятие, критерии и сущность кадровой политики предприятия. Особенности управления персоналом - штатным составом работников. Квалификация работников, их профессиональная подготовка. Планирование и организация подбора и расстановки управленческих кадров.
курсовая работа, добавлен 03.04.2016Основные задачи, которые должна выполнять кадровая политика. Анализ внешних и внутренних факторов, влияющих на формирование и развитие кадровой политики. Оценка эффективности кадровой работы в компании. Характерные ошибки в работе кадровой службы.
реферат, добавлен 23.03.2017Проектирование цеха серийного изготовления конструкций из ПВХ и поточной линии по производству стеклопакетов. Организация ремонтного, инструментального, складского и транспортного хозяйств. Расчет потребности предприятия в энергетических ресурсах.
курсовая работа, добавлен 12.05.2012Кадровое планирование как важнейший элемент кадровой политики предприятия. Рассмотрение теоретических основ кадровой политики в туристическом агентстве "Рим", предложения по ее усовершенствованию. Изучение методов и этапов проведения подбора персонала.
курсовая работа, добавлен 13.12.2012