Феномен социального партнерства
Рассмотрение основных понятий о партисипативном управлении и социальном партнёрстве. Определение партисипативного управления как метода мотивации. Изучение социального партнёрства в сфере экономических отношений на примере ООО "Нефть-Транс-Бизнес".
Подобные документы
Реализация задачи адаптации хозяйственной организации к нуждам общества. Концепция социального партнерства и социальной ответственности бизнеса. Уровень развития корпоративной культуры, обуславливающий характер взаимодействия корпорации и общества.
статья, добавлен 25.09.2018Понятие и сущность социального менеджмента, характеристика принципов и методов его изучения, роль в управлении социальным процессом. Описание и специфика функций социального менеджмента. Социальные проблемы промышленного предприятия и пути их решения.
курсовая работа, добавлен 06.05.2015Применение теории катастроф для описания поведения сложных систем. Особенности сложившейся системы социального управления в России. Схема отношений по добровольному и обязательному взаимодействию органов обеспечения самоуправления социальной системы.
статья, добавлен 10.06.2018Характеристика аспектов бизнес-планирования. Изучение его целей, задач и особенностей составления. Рассмотрение практики бизнес-планирования стратегического управления на предприятии. Методика проведения детального анализа стратегических возможностей.
курсовая работа, добавлен 23.12.2013Менеджмент и современные принципы организации и управления в области профессионального образования как сложной социально-культурной сферы жизнедеятельности в целом. Комплекс действий, направленных на достижение высокого уровня развития организации.
статья, добавлен 28.11.2021Рассмотрение основных теоретических аспектов мотивации работников. Определение сущности и значения мотивации труда. Изучение основных принципов организации системы поощрения сотрудников предприятия. Оценка эффективности применяемой системы мотивации.
курсовая работа, добавлен 04.06.2015Изучение проблемы интеграции бизнес-процессов в управлении. Характеристика предприятия как предприятие как совокупности взаимообусловленных бизнес-процессов, которые представляют собой методы управления и планирования, процессы преобразования и ресурсов.
статья, добавлен 21.02.2016Раскрытие сущности производственного, экономического и социального видов эффекта от деятельности. Рассмотрение особенностей оценки эффективности управления в социальной сфере, а также прогрессивных методов и подходов повышения его результативности.
реферат, добавлен 07.07.2014Макроэкономические характеристики России и Великобритании. Определение и использование источников конкурентного преимущества — основные вопросы стратегического управления. Обучение в бизнес-школе - метод достижения высоких экономических результатов.
статья, добавлен 14.07.2021Характеристика основы системы информационного обеспечения управления: понятие, виды и основные свойства. Изучение значения информации в процессе управления организацией. Рассмотрение основных понятий информационных процессов и информационных процедур.
реферат, добавлен 10.01.2015Трудовой коллектив: определение, свойства, классификация. Сущность, этапы и методы социального планирования и развития на предприятии. Характеристика предприятия "Манрос-М" и анализ основных технико-экономических показателей, движение рабочей силы.
курсовая работа, добавлен 13.01.2012Разработка и реализация социальной политики на предприятии с целью дополнительного стимулирования работников. Рассмотрение обязательных компенсаций. Составляющие государственных и частных социальных пакетов. Роль социального пакета в управлении кадрами.
контрольная работа, добавлен 05.05.2016Мотивация как функция управления и ее виды. Характеристика основных теорий мотивации (А. Маслоу, Ф. Герцберга, Д. МакКлелланда и Д. МакГрегора), примеры способов стимулирования к эффективному труду. Оценка системы мотивации на примере салона "Декора".
курсовая работа, добавлен 30.06.2011Анализ роли и значения мотивации персонала. Изучение методов стимулирования рабочего коллектива. Система основных факторов в управлении персоналом. Исследования структуры организации и варианты ее усовершенствования, на примере ОАО "Самаралакто".
курсовая работа, добавлен 14.12.2012Рассмотрение понятий и сущности планирования и прогнозирования деятельности организации, определение их места в системе управления и характеристика основных принципов. Особенности системы прогнозов и планов. Порядок разработки бизнес-плана организации.
курсовая работа, добавлен 18.05.2015Общая модель мотивации труда и ее основные элементы. Содержание теории ожидания, равенства, партисипативного управления. Технология применения процессных подходов мотивации. Рекомендации по эффективному применению процессных подходов в организациях.
курсовая работа, добавлен 01.09.2012Изучение биографии Фредерика Ирвина Герцберга – социального психолога, специализирующегося на проблемах труда и деятельности компаний. Рассмотрение двухфакторной теории мотивации. Анализ необходимости возможности открыто общаться с руководителями.
презентация, добавлен 22.01.2017Обзор уровней мотивации в российских компаниях. Исследование роли мотивации в эффективном управлении предприятием. Изучение мотивационной структуры человека. Мероприятия по обеспечению мотивации к жизни и работе. Соотношение между поощрением и наказанием.
реферат, добавлен 15.10.2014Рассмотрение удовлетворенности трудом как сложного феномена, влияющего на эффективность трудовой деятельности любого работника. Определение структуры мотивации работников компании, социальнопсихологического климата, отношений работников с руководством.
статья, добавлен 05.05.2019Определение понятия и сущности термина "реинжиниринг". Рассмотрение основ применения метода реинжиниринга бизнес-процессов при реструктуризации предприятия. Конкурентоспособность и реинжиниринг в антикризисном управлении современном предприятием.
реферат, добавлен 17.12.2015Сущностные характеристики основных направлений управления социальным развитием коллектива. Общая характеристика социального развития, социологического исследования и социального планирования. Планирование социального развития трудового коллектива.
курсовая работа, добавлен 07.09.2011Идеология социального партнерства, ориентированная на социальное взаимодействие и солидарность классов. Социальное партнерство как система институтов, механизмов и процедур, призванных поддерживать баланс интересов сторон. Способы построения механизма СП.
статья, добавлен 14.06.2018Понятие социального менеджмента в управлении. Основные качества необходимые специалистам и мотивация трудового поведения. Задачи и функции ведения документации в центрах социального обслуживания, систематизация информации о формах и видах помощи.
курсовая работа, добавлен 15.06.2009Тенденции развития Национальной инновационной системы России. Понятия института социального партнерства в обществе и экономике. Принципы социального партнерства в системе инновационной деятельности. Политико-правовые и финансово-экономические проблемы.
контрольная работа, добавлен 11.05.2015Основные преимущества и ограничения партисипативного управления кадрами, обеспечивающие гуманистические начала со-управления в выработке альтернативных решений. Принципы партисипативного управления кадрами, реализация которых повышает его эффективность.
статья, добавлен 20.08.2018