Методы поиска новых идей
Феномен рекламного креатива, как структуры, синтезирующей научное и художественное познание мира. Мозговой штурм (брейнсторминг), теневая мозговая атака, корабельный совет или "совещание пиратов", метод фокальных объектов, как методы поиска новых идей.
Подобные документы
Статистические методы как условие рентабельного управления качеством и средство повышения эффективности производственных процессов и качества продукции. Применение методов мозговой атаки и схемы процесса. Область применения "инструментов" качества.
реферат, добавлен 19.11.2010Принципы принятия управленческих решений, их функции, виды и системный подход. Особенности оптимальных критериев выбора, ответственность за принятое менеджером решение, применение имитационного моделирования (мозговая атака, метод Делфи), матрица рисков.
контрольная работа, добавлен 25.06.2014Основные методы и этапы набора персонала. Отбор кандидатов на должность и задачи предварительной отборочной беседы. Понятие аутсорсинга, фрилансера и удаленной работы. Методы, которые используют российские кадровые агентства для поиска персонала.
контрольная работа, добавлен 12.04.2011Применение методов мозгового штурма и шести шляп при поиске новых направлений решения проблемы в недостаточно исследованной области. Модификации мозгового штурма для принятия управленческих решений. Условия применения метода шести шляп мышления де Боно.
статья, добавлен 16.03.2019Освоение компанией новых идей или моделей поведения. Сущность подхода "снизу-вверх" и практика его применения на зарубежном и российском опыте. Воздействие управляющей системы на организацию в связи с изменениями во внутренней и внешней обстановке.
курсовая работа, добавлен 22.07.2017Характеристика и разновидности задач производственного обучения. Этапы управления переподготовки работников. Анализ основных методов подготовки: методы сообщения новых знаний, методы закрепления материала. Описание процесса переподготовки работников.
реферат, добавлен 13.03.2012Исследование систем управления. Основные экспертные методы и области их применения. Требования к эксперту и организация его работы. Индивидуальные и коллективные экспертные оценки. Метод Дельфи, эвристического прогнозирования, коллективной генерации идей.
курсовая работа, добавлен 06.01.2012- 108. Использование интернет-сервисов, позволяющих уменьшить риски бизнеса при работе с контрагентами
Анализ проверки контрагентов на недостоверную информацию. Подтверждение добросовестности учреждения, берущего на себя известные обязательства по договору с помощью сайта федеральной налоговой службы. Подозрительность поиска новых поставщиков в интернете.
контрольная работа, добавлен 13.03.2016 Зарубежный опыт оценки персонала и особенности кадровой политики зарубежных фирм. Анализ проведения поиска и отбора персонала при наборе кадров на примере ООО "Татис". Методы оценки личностных, деловых и профессиональных качеств при подборе персонала.
дипломная работа, добавлен 01.08.2017Наличие достоверной информации о структуре рынка - основа эффективной конкурентной стратегии субъектов предпринимательства. Инновации — процесс, который через практическое применение идей и изобретений приводит к созданию новых продуктов и технологий.
статья, добавлен 23.09.2021Управление совершенствованием бизнес-процессов по технологии непрерывного совершенствования, основанной на цикле Деминга. Методы оценивания уровня показателей организации. Мозговой штурм. Роль информационных технологий в реинжиниринге бизнес-модели.
презентация, добавлен 20.08.2016Характеристика логико-интуитивных методов исследования систем управления. Особенности метода Дельфи, история происхождения, методология, принципы и этапы проведения мозгового штурма. Определение достоинств и недостатков метода экспертных оценок.
курсовая работа, добавлен 09.06.2011Организационно-правовая структура Yandex N.V. как публичной компании. Политика управления персоналом, стратегия поиска новых высококвалифицированных сотрудников. Факторы успеха "Яндекса", прибыльной компании, регулярно выплачивающей дивиденды акционерам.
курсовая работа, добавлен 12.01.2014История становления и развития стратегического планирования и управления как самостоятельного направления экономической науки. Роль и место стратегического планирования в стратегическом управлении. Генерация и разработка новых стратегических идей.
реферат, добавлен 24.05.2014Понятие и специфика рекрутинга персонала. Практика организации поиска и отбора новых работников в современных условиях. Практические основы кадрового менеджмента в ТЦСО. Основные требования, предъявляемые к росту и развитию персонала в организации.
курсовая работа, добавлен 11.07.2015Нормативные документы, определяющие принципы и технологии кадровой политики органов государственной власти. Основные показатели оценки эффективности процесса поиска и отбора новых работников. Способы предотвращения и преодоления конфликтов интересов.
контрольная работа, добавлен 03.10.2016Особенность поиска новых подходов к организации работы трудовых ресурсов. Исследование мотивации и контроля качества выполнения поставленных задач в условиях ускорения темпов бизнес-процессов, автоматизации и географической экспансии коммерческих банков.
статья, добавлен 08.06.2018Внешняя среда организации. Поставщики, потребители и конкуренты сахалинского государственного колледжа бизнеса и информатики. Управление внутренней средой организации. Принятие управленческих решений. Игра "Красное и черное". Метод "Мозговая атака".
отчет по практике, добавлен 24.04.2009Дестабилизационное влияние инструкции на работу творческих сотрудников. Важное значение человеческого фактора. Причина успеха крупных компаний - поиск новых идей и принятие изменений. Структура организаторской составляющей. Внутренняя творческая среда.
курсовая работа, добавлен 02.09.2012Понятие и сущность процесса адаптации персонала. Характеристика основных этапов профессиональной адаптации новых работников. Особенности и критерии психофизиологической адаптации. Основные методы регулирования процесса социально-психологической адаптации.
контрольная работа, добавлен 19.01.2017Понятие, цель и сущность менеджмента, его основные аспекты. Процессный и системный подходы к управлению, их ключевые характеристики и методология. Роль предпринимателя и применения новых идей в процессе экономического развития за Дж. Шумпетером.
курсовая работа, добавлен 04.01.2016Возможные пути улучшения ситуации в компании при сокращении персонала. Отсев по минимальному уровню выполнения индивидуальных целей работников. Анализ неудовлетворенности сотрудников, подпадающих под сокращение. Особенность поиска новых рабочих мест.
реферат, добавлен 02.05.2019Неформализованные и формализованные методы принятия решений. Модификации процедуры проведения мозгового штурма. Анализ внутренней, внешней среды организации. Разработка решений на примере гостиницы. Теоретико-игровой метод принятия управленческих решений.
курсовая работа, добавлен 17.11.2019Основные пути решения проблемы адаптации новых работников, возникшей в связи с расширением производственной деятельности и переходом на производство новой продукции. Достоинства и недостатки основных методов подбора персонала. Модели конфликтных ситуаций.
контрольная работа, добавлен 27.04.2013- 125. Основы менеджмента
Сущность, свойства и классификация управленческих решений. Логико-мыслительная деятельность, выполняемая преимущественно руководящим персоналом. Определение целей решения и выбор соответствующих критериев оптимальности. Метод фокальных объектов.
курс лекций, добавлен 29.04.2015