Определение наиболее эффективных стимулов в работе с персоналом

Трудовая мотивация как процесс стимулирования отдельного исполнителя или группы людей к деятельности. Разработка мероприятий и предложений по улучшению мотивационного и кадрового менеджмента на предприятии ОАО СУ-273, оценка эффективности стимулов.

Подобные документы

  • Мотивация как решающий причинный фактор результативности деятельности людей. Основные задачи и стадии процесса мотивации персонала. Обзор теорий мотивации. Мероприятия по стимулированию труда, используемые на предприятии ООО "ЭлектроСвязьМонтаж центр".

    дипломная работа, добавлен 02.06.2011

  • Мотивы и мотивация трудовой деятельности. Функции и виды побуждений к трудовому поведению. Финансовые и нефинансовые методы мотивации сотрудников компании. Пути совершенствования стимулирования отдельного исполнителя или группы людей к выполнению работы.

    контрольная работа, добавлен 17.04.2015

  • Теории мотивации, их характеристика. Обзор методов и способов мотивации. Анализ финансово-хозяйственной деятельности ОАО "СУ-273". Пути совершенствования системы оплаты труда на предприятии. Планирование и контроль деловой карьеры, их необходимость.

    дипломная работа, добавлен 29.09.2012

  • Понятие мотивации трудового потенциала работника. Характеристика стадий мотивационного процесса. Особенности стимулирования трудовой деятельности. Материальное денежное стимулирование, специфика материально-социальных, морально-психологических стимулов.

    реферат, добавлен 24.02.2012

  • Теоретические основы мотивации персонала в достижении целей организации: мотивационный процесс, процессуальные теории, методы и способы мотивации, зарубежный опыт. Анализ источников средств предприятия, заемные источники, анализ размещения средств.

    дипломная работа, добавлен 14.12.2010

  • Теоретические аспекты проблемы мотивации персонала. Оценка и анализ финансового и экономического положения предприятия, выявление недостатков в стимулировании его работников. Мероприятия и предложения по улучшению мотивационного и кадрового менеджмента.

    дипломная работа, добавлен 29.08.2010

  • Изучение теоретических основ мотивации. Разработка целей и миссии проектируемой организации, мероприятия по внедрению материальных и не материальных стимулов. Оценка эффективности предлагаемых мероприятий. Процесс и методы стимулирования работников.

    курсовая работа, добавлен 27.05.2014

  • Мотивация как решающий причинный фактор результативности деятельности людей. Основные факторы, влияющие на удовлетворенность в работе. Анализ организационной структуры ЗАО "Строймаркет". Методы нематериального стимулирования персонала на предприятии.

    курсовая работа, добавлен 14.01.2015

  • Детерминанты мотивации врача. Формирование мотивации к труду с использованием моральных стимулов. Обзор необходимости создания методической базы учета этической стороны деятельности врача. Оценка влияния финансовых стимулов на качество медицинской помощи.

    статья, добавлен 02.03.2018

  • Современные аспекты теории кадрового менеджмента. Разработка и проведение кадровой политики. Оценка эффективности управления персоналом предприятии МУП СКК "Кристалл". Совершенствование системы управления персоналом и стимулирования труда работников.

    дипломная работа, добавлен 23.09.2011

  • Стратегия управления персоналом. Разработка и внедрение системы мотивации на предприятии. Проблемы кадрового менеджмента на предприятии. Основные типы профессиональной культуры кадрового менеджмента. Отличие человеческих ресурсов от управления персоналом.

    курсовая работа, добавлен 03.06.2009

  • Значение мотивации трудовой деятельности. Современные теории мотивации и возможности их использования в разработке системы управления персоналом. Сущность и виды стимулов трудовой деятельности. Связь потребностей человека, мотивов и стимулов к труду.

    контрольная работа, добавлен 09.03.2011

  • Механизмы, критерии, способы набора и отбора персонала для формирования трудовых коллективов. Особенности кадрового менеджмента на предприятии ОАО "Мортехсервис". Установление системы стимулов. Оптимизация условий труда и система мотивации персонала.

    дипломная работа, добавлен 13.02.2015

  • Понятие и сущность стимулирования труда, классификация стимулов. Наиболее эффективные методы стимулирования персонала. Индивидуальный пакет стимулов и принципы индивидуального стимулирования в теории управления. Система коллективного стимулирования.

    курсовая работа, добавлен 19.03.2014

  • Теоретические основы мотивации - процесса стимулирования отдельного исполнителя или группы людей к деятельности, направленной на достижение целей организации. Теории, методы и способы мотивации. Сущность оплаты труда, как фактора мотивации персонала.

    курсовая работа, добавлен 14.11.2010

  • Сущность мотивации в управлении персоналом. Мероприятия по улучшению условий труда и заинтересованности персонала при помощи материальных и нематериальных стимулов. Нематериальное стимулирование как средство наиболее эффективного воздействия на персонал.

    статья, добавлен 11.02.2016

  • Мотивация как совокупность движущих сил, которые побуждают человека к деятельности, имеющей определённую целевую направленность. Воздействие стимулов на поведение человек, варианты стимулирования. Содержательные теории мотивации А. Маслоу и М. Клеланду.

    реферат, добавлен 04.12.2016

  • Традиционные формы материального стимулирования. Сущность мотивации трудовой деятельности. Биологические и социальные потребности. Формы стимулов: принуждение, самоутверждение, материальное и моральное поощрение. Уровни удовлетворения потребностей.

    контрольная работа, добавлен 08.01.2014

  • Анализ постановки мотивации труда персонала на предприятии и ее совершенствование. Мотивация в управлении персоналом как процесс активизации мотивов работников и создания стимулов для их побуждения к эффективному труду. Этапы процесса мотивации.

    курсовая работа, добавлен 20.05.2012

  • Ознакомление с содержательными, процессуальными и исполнительскими теориями в сфере трудовой мотивации. Сущность личных потребностей и ценностных ориентаций в жизни и работе личности. Функциональное назначение стимулов в человеческой деятельности.

    реферат, добавлен 03.02.2015

  • Сущность стимулирования труда. Виды стимулов трудовой деятельности. Формы и функции стимулирования трудового поведения персонала организации. Характеристика систем вознаграждения в современных организациях. Материальная и нематериальная мотивация.

    курсовая работа, добавлен 01.06.2014

  • Изучение процессов сознательного выбора типа поведения. Рассмотрение его стимулов и мотивов. Управление мотивацией персонала. Характеристика кадрового состава гостиницы. Анализ профессиональных качеств. Рекомендации по совершенствованию системы стимулов.

    дипломная работа, добавлен 20.05.2015

  • Обеспечение профессионализма персонала как условие эффективности кадрового менеджмента. Анализ организации управления предприятием, отбора, подбора персонала, кадрового резерва. Расчет эффективности мероприятий по улучшению системы кадрового менеджмента.

    дипломная работа, добавлен 12.07.2010

  • Процесс активизации мотивов работников, а также создания стимулов для их побуждения к эффективному труду. Мероприятия по совершенствованию системы достижения максимального результата от работы персоналом компании. Материальные и нематериальные факторы.

    дипломная работа, добавлен 23.08.2014

  • Задачи и методы системы управления персоналом. Правовое обеспечение реализации кадрового менеджмента. Организационно-экономическая характеристика предприятия. Проект формирования системы мотивации персонала, оценка эффективности разработанных мероприятий.

    дипломная работа, добавлен 01.08.2018

Работы в архивах красиво оформлены согласно требованиям ВУЗов и содержат рисунки, диаграммы, формулы и т.д.
PPT, PPTX и PDF-файлы представлены только в архивах.
Рекомендуем скачать работу и оценить ее, кликнув по соответствующей звездочке.