Мотивация поведения личности в организации
Социально-психологическая характеристика личности как объекта управления, роль личности в организации. Изучение состава мотивации как управленческого процесса. Раскрытие сущности мотивации личности как основы формирования организационного поведения.
Подобные документы
Характеристика и специфика теории организационного поведения, роль и значение сотрудничества в распределение полномочий и ответственности. Сущность организационной двойственности поведения, особенности альтернативных моделей организационного поведения.
контрольная работа, добавлен 21.08.2017Изучение видов управленческой деятельности и роли менеджеров в организации трудового процесса, мотивации персонала и урегулировании конфликтных ситуаций. Анализ влияния личностных качеств руководителя на эффективность его управленческой деятельности.
курсовая работа, добавлен 06.01.2014Понятие мотивации, виды мотивов и этапы мотивационного процесса. "Теория потребностей" в менеджменте и классификация потребностей личности. Основные типы мотивирования и анализ известных теорий и моделей мотивации. Неэкономические способы мотивации.
курсовая работа, добавлен 01.11.2014Изучение подходов к управлению человеческими ресурсами в трудовом коллективе. Раскрытие понятий личности и трудового коллектива с позиции менеджмента; анализ поведения личности в трудовом коллективе; опыт управления персоналом зарубежных стран и России.
курсовая работа, добавлен 11.12.2011Особенности мотивационных процессов персонала. Методики оценивания степени эмоционального выгорания сотрудников, "якоря карьеры", "ценностных ориентаций", "мотивация успеха и боязнь неудачи". Оценка уровня трудовой мотивации государственных служащих.
дипломная работа, добавлен 25.04.2015Теоретические аспекты изучения мотивации. Система мотивации и стимулирования, как составляющая часть системы управления персоналом. Теории мотивации. Потребности и мотивы, как основа трудового поведения. Значение мотивации для повышения работы персонала.
курсовая работа, добавлен 29.01.2009Анализ понятия и сущности мотивации персонала. Характеристика главных принципов стимулирования. Основные способы поощрения эффективного трудового поведения. Особенность административных и социально-психологических методов управления кадрами в компании.
реферат, добавлен 16.08.2014Теоретические подходы к разработке системы мотивации трудовой деятельности персонала. Определение терминов "мотивация" и "стимулирование". Классификация стимулов по способу воздействия на мотивационную структуру личности. Формы принуждения к труду.
курсовая работа, добавлен 25.02.2016Понятие, роль, функции и принципы мотивации трудовой деятельности в системе управления персоналом. Законодательно-правовые основы мотивации персонала и особенности ее организации на примере ООО "Авалон". Разработка рекомендаций по улучшению системы.
дипломная работа, добавлен 14.08.2018Сущность, значение и эволюция развития теорий мотивации. Зарубежный опыт мотивации и его использование в практике управления организацией, анализ эффективности на исследуемом предприятии. Разработка предложений по усилению мотивации труда в организации.
курсовая работа, добавлен 30.12.2012Сущность функции мотивации. Характеристика содержательной и процессуальной теории мотивации, значение и специфика стимулирования. Мотивация как фактор организационного воздействия в таможенных органах. Особенности процесса мотивации в таможенных органах.
курсовая работа, добавлен 15.09.2017Особенность изучения организационного поведения человека. Характеристика фиксированных и дифференцирующих установочных опытов. Методы целенаправленного воздействия на установки работников организации. Анализ проведения внушения, убеждения и подкупа.
реферат, добавлен 28.06.2016Сущность и специфика трудовой мотивации. Мотивация поведения руководящего персонала и рядовых работников. Причины различий между содержательными и процессуальными моделями мотивации в разных культурах. Теории мотивации Хофстеде, Маклелланда и Герцберга.
реферат, добавлен 04.05.2015Рассмотрение ситуационного подхода к мотивации персонала в инновационной организации. Применение методов мотивации, учитывающих особенности работы инновационной организации. Выражение социально-психологического эффекта мотивации персонала в организации.
статья, добавлен 31.07.2018Изучение понятия, целей и задач организации. Этапы и принципы мотивационного процесса. Факторы, влияющие на удовлетворенность работой. Виды стимулирования в организации. Многоуровневая система мотивации персонала как фактор управления предприятием.
курсовая работа, добавлен 03.11.2013Современные подходы к управлению коллективом. Исследование причин неэффективного поведения персонала. Влияние личности на принятие решений. Элементы критериальной базы сотрудников организации. Основы системы ценностей, деловой этики и культуры общения.
курсовая работа, добавлен 11.05.2016Теоретические основы организации и мотивации труда на предприятии. Мотивация как функция управления. Мотивирующая роль организации труда на предприятии на примере коллектива ООО "ТИК". Система материального и морального стимулирования и их оценка.
контрольная работа, добавлен 15.09.2009Разработка системы мотивации труда - ключевая задача кадровой службы. Проблема мотивации поведения и деятельности в управлении. Анализ теоретико-методологических основ и практических приемов формирования мотивационной сферы деятельности организации.
дипломная работа, добавлен 02.12.2009Методы формирования, поддержания и изменения корпоративной культуры организации в рамках разработки стратегии реформирования компании. Модели организационного поведения личности. Поведенческая характеристика работника с учетом его роли и функций на фирме.
контрольная работа, добавлен 06.04.2017Стратегия управления человеческими ресурсами фирмы. Способы мотивации, причины пассивности работника. Методы улучшения параметров работы. Опыт кадровой политики IBM: роль отдела кадров, принцип уважения к личности и пожизненной занятости, каналы связи.
курсовая работа, добавлен 01.09.2013Теоретические аспекты мотивации: сущность процесса, способы улучшения. Анализ системы в ЗАО "Челны – хлеб" (краткая характеристика организации, основные проблемы, снижающие эффективность работы). Разработка предложений по совершенствованию мотивации.
курсовая работа, добавлен 13.05.2009- 97. Теории мотивации
Изучение сущности мотивации - процесса побуждения сотрудника к активной деятельности для удовлетворения своих потребностей и для достижения целей организации. Особенности теории мотивации А. Маслоу, Д. Мак Клеланда, Ф. Герцберга. Теория ожидания В. Врума.
курсовая работа, добавлен 14.12.2012 Представление объектов управления социально-психологического управления, как членов человеческого общества. Позиция индивида в системе межиндивидных связей и в системе общественных отношений. Социально-психологическая структура поведения личности.
контрольная работа, добавлен 12.12.2009Раскрытие содержания мотивации, потребности и мотивирования. Определение и исследование сущности основных теорий мотивации. Изучение содержательной и процессуальной теории мотивации работников. Современный подход к мотивации и стимулированию персонала.
курсовая работа, добавлен 20.04.2012Общая характеристика организации и регулирования как функций управления. Рассмотрение особенностей мотивации деятельности в системе менеджмента. Исследование сущности содержательных теорий мотивации Мескона, Герцберга, Альдерфера и МакКлелланда.
реферат, добавлен 09.11.2014