Концептуальні засади стратегії підготовки, перепідготовки та підвищення кваліфікації кадрів місцевого самоврядування в сучасних умовах
Проведення аналізу кадрового потенціалу державної та муніципальної служби. Пропозиція створення системи безперервної освіти, як складового елементу інституту кадрового резерву та процедури тестування у процесі конкурсу на зайняття посад держслужбовців.
Подобные документы
Формування, використання та розвиток кадрового потенціалу суб’єктів аграрного бізнесу на принципах діючої корпоративної бізнес-стратегії. Базис для об’єднання цінностей господарюючого суб’єкта і працівників, високого рівня корпоративної культури.
статья, добавлен 03.05.2023Обґрунтування ролі покращення кваліфікації персоналу в забезпеченні його ефективного використання на сільськогосподарських підприємствах. Проведення аналізу щодо формувань завдань у сфері підготовки, перепідготовки та підвищення фаху працівників.
статья, добавлен 30.01.2016- 78. Організація системи управління персоналом підприємства на прикладі ВАТ "Конотопський хлібокомбінат"
Соціально-економічна суть процесу управління персоналом промислового підприємства. Аналіз складу і структури персоналу ВАТ "Конотопський хлібокомбінат". Оцінка системи підготовки і перепідготовки кадрів підприємства, підвищення кваліфікації працівників.
дипломная работа, добавлен 19.11.2013 Формування та розвиток кадрового потенціалу, раціональне використання трудових ресурсів. Капіталізація людського фактора і формування громадського капіталу. Фактори впливу на кадровий потенціал. Стратегії управління кадровим потенціалом компанії.
статья, добавлен 25.09.2016Завдання інформаційної системи розвитку управлінського потенціалу. Економічні, організаційні та правові важелі впливу держави на розвиток системи підготовки персоналу. Види підвищення кваліфікації управлінців. Складові та джерела ресурсного потенціалу.
реферат, добавлен 20.03.2015Визначення поняття "інноваційна стратегія", види та підходи до її вибору. Теоретичне обґрунтування практичних рекомендацій щодо підвищення ефективності інноваційної стратегії підприємства. Оцінка інноваційного потенціалу з використанням SWOT-аналізу.
статья, добавлен 06.04.2019Розвиток організації в сучасних умовах ринкової економіки. Нові вимоги до системи внутрішньофірмової підготовки персоналу. Підвищення кваліфікації персоналу, навчання його конкретним умінням і навичкам, необхідним для здійснення професійної діяльності.
статья, добавлен 21.02.2016Ознайомлення з характерною особливістю світового менеджменту. Розгляд та дослідження сутності і головних принципів стратегічного планування розвитку кадрового потенціалу підприємства, як невід’ємної передумови досягнення стратегічних цілей підприємства.
статья, добавлен 02.12.2017Характеристика нормативно-правового забезпечення реорганізації державної служби зайнятості. Визначення інноваційних форм в організації надання послуг клієнтам даної служби в Україні. Методи проведення професійної орієнтації населення та перепідготовки.
статья, добавлен 07.10.2018Аналіз вітчизняного і зарубіжного досвіду та дослідження особливостей управління розвитком кадрового потенціалу підприємства. Визначення теоретико-методологічних засад забезпечення ефективного управління розвитком кадрового потенціалу підприємства.
статья, добавлен 22.03.2016Дослідження визначення здатності державного службовця до випереджального відображення дійсності. Доцільність дворівневої періодизації професійної підготовки службовця. Вияви самореалізації державного службовця у самовираженні та самоутвердженні.
статья, добавлен 06.05.2019Організаційно-педагогічні умови розвитку відповідних умінь керівних кадрів у контексті підвищення кваліфікації. Переваги інтеграції формальної та неформальної освіти. Шляхи їх практичної реалізації відповідно до державної політики у галузі освіти.
статья, добавлен 01.12.2020Узагальнення теоретичних засад визначення сутності кадрового потенціалу в Українському інституті експертизи сортів рослин при проведенні кваліфікаційної експертизи сортів рослин. Характеристика організаційної структури організації, роботи з персоналом.
статья, добавлен 20.04.2024Аналіз кадрового забезпечення медичної сфери в умовах реформування системи охорони здоров’я в Україні. Тенденції розвитку кадрового забезпечення в державному регулюванні медичної сфери. Характеристика та специфіка механізмів кадрового забезпечення.
статья, добавлен 30.01.2022Специфічні ознаки системи та стратегії управління персоналом. Планування, підбір та оцінювання працівників. Особливості оцінювання, навчання та підвищення кваліфікації, атестації та ротації кадрів. Зміст мотивації персоналу та соціального партнерства.
курсовая работа, добавлен 13.11.2010Проблемні питання функціонування сучасних служб персоналу. Напрями вдосконалення роботи з формування конкурентоспроможного кадрового потенціалу. Розроблення заходів поліпшення кадрової політики. Створення умов для продуктивної діяльності працівників.
статья, добавлен 06.04.2019Типи кадрової політики та принципи залучення кандидатів на роботу. Проведення конкурсу на заміщення вакантних посад державних службовців: оголошення, розгляд документів та екзаменаційний відбір. Основні правила складання та приклад особистого резюме.
контрольная работа, добавлен 18.09.2010Проблеми підвищення кваліфікації управлінських кадрів регіону. Виокремлення завдань підвищення рівня професійної кваліфікації управлінських кадрів регіону. Авторське визначення інформаційно-технологічної компетентності управлінських кадрів регіону.
статья, добавлен 04.10.2017Вивчення фінансового менеджменту інноваційної стратегії безпекового кадрового потенціалу підприємств сфери послуг в системі соціальної відповідальності бізнесу. Об'єкт та суб’єкт загрози, складові кадрової безпеки. Ідентифікація різнопланових ризиків.
статья, добавлен 26.04.2024Аналіз кадрової роботи на підприємстві. Проведення атестації кадрів. Виробничо-економічне навчання. Підвищення кваліфікації кадрів. Ефективність запропонованих заходів щодо вдосканалення системи управління. Удосконалення організації роботи відділу кадрів.
курсовая работа, добавлен 15.04.2010Застосування стратегічного самоменеджмента в сучасних ринкових умовах. Підвищення кваліфікації управлінських кадрів як стимул до самореалізації. Самомотивація як засіб покращення ефективної управлінської праці. Робота з резервом кадрів на висування.
дипломная работа, добавлен 18.03.2011Значення кадрової політики в умовах ринкової економіки. Планування й організація підбору та розстановки управлінських кадрів. Методика розробки професіограмм. Удосконалення кадрової роботи на підприємстві. Прогнозування і планування кадрового резерву.
курсовая работа, добавлен 14.12.2013Розробка мотиваційної моделі антикризового управління персоналом з акцентом на соціальну компоненту. Застосування кадрового менеджменту та маркетингу. Зниження централізму, підвищення кваліфікації та диференційований підхід до різних категорій і груп.
статья, добавлен 06.03.2019Особливості соціально-політичного прогнозування в системі державного управління. Технологія підготовки та прийняття управлінських рішень. Підвищення кваліфікації працівників органів державної влади, місцевого самоврядування, державних підприємств.
статья, добавлен 04.02.2019- 100. Основні методологічні принципи формування кадрового потенціалу системи споживчої кооперації України
Важливість кадрового потенціалу для системи споживчої кооперації України, основні методологічні принципи його формування та управління, особливості та значення цих принципів для діяльності підприємств та організацій. Аналіз концепції людського потенціалу.
статья, добавлен 03.10.2018