Проблемы управления процессом снабжения на предприятии ПАО "НЛМК"
Особенности процесса снабжения на исследуемом предприятии, характерные черты в управлении им. Специфические признаки структуры соответствующей службы и подходы к ее оптимизации. Проблемы в работе службы и обоснование возможных путей их преодоления.
Подобные документы
Общие признаки, характерные для сетевых структур. Принципы классификации сетей и виды их снабжения. Отличительные особенности деловых сетей. Сетевые отношения, складывающимся между фирмами-партнёрами и конкурентами. Основные принципы управления сетями.
статья, добавлен 06.06.2018Факторы, вызывающие проблемы в хозяйственной деятельности предприятия. Совершенствование структуры управления, организации материального снабжения, кадровой, социальной и ассортиментной политики. Принципы менеджмента в Отеле Липпия Гольф Резорт.
отчет по практике, добавлен 09.04.2015Проблемы, возникающие при реализации проектов на предприятии с целью повышения устойчивости экономических систем в условиях кризиса. Разработка методологии проектного управления на угледобывающем предприятии. Алгоритм формирования проектной команды.
статья, добавлен 02.07.2018Формирование службы управления персоналом на предприятии. Понятие, сущность, цели и задачи системы управления персоналом. Основные признаки квалификационного персонала, классификация руководителей. Специфика социологических методов управления персоналом.
курсовая работа, добавлен 08.04.2016Теоретические аспекты организационной структуры и функций службы управления персоналом, которая выполняет весь комплекс работ, связанных с кадровым потенциалом на производстве. Особенности формирования кадровой политики государства на современном этапе.
контрольная работа, добавлен 28.03.2010Теоретические основы управления организационными преобразованиями на предприятии. Обоснование роли и значения службы управления персоналом в процессе перемен. Ознакомление с принципами построения системы менеджмента компании, на примере ОАО "РЖД".
курсовая работа, добавлен 10.06.2014Рассмотрение понятия процесса, как потока работы, переходящего от одной организационной единицы к другой. Изучение процесса и выявление сущности и видов процессов в организации. Анализ эффективности процесса производства на исследуемом предприятии.
курсовая работа, добавлен 26.04.2014Место и роль планово–экономической службы в системе управления производством. Организационно–экономическая и финансовая характеристика УКСП "Горецкое", содержание работы планово-экономической службы на данном предприятии, пути ее совершенствования.
курсовая работа, добавлен 15.06.2010Проблемы создания и развития российской службы сельскохозяйственного консультирования. Организация информационно-консультационной службы для сельскохозяйственных товаропроизводителей на основе взаимодействия вузов и муниципальных органов управления.
статья, добавлен 20.06.2018Показано как позиционировать внутренних клиентов HR-службы. Рассмотрены качества, которыми должен обладать соискатель на вакансию специалиста по работе с персоналом в первую очередь. Способы оптимизации работы HR-службы с помощью клиентского сервиса.
статья, добавлен 20.01.2021Определение сущности менеджмента, как процесса управления в условиях рынка. Исследование проблемы управленческих кадров в России. Характеристика содержания проект-менеджмента — области знаний, применяемой при управлении отдельно взятым проектом.
курсовая работа, добавлен 30.04.2015Общее понятие и задачи службы управления персоналом. Важнейшие направления деятельности служб управления персоналом. Менеджер по управлению кадрами в современных условиях. Технология работы служб управления персоналом: основные операции и процедуры.
реферат, добавлен 27.07.2010Взаимосвязь структуры кадровой службы и ее функций. Варианты местоположения кадровой службы в системе управления организацией. Характеристика производственной структуры предприятия и ее типов. Методики оценки эффективности работы кадровых служб.
контрольная работа, добавлен 06.10.2012Характеристика кадровой службы организации. Анализ стратегии управления персоналом корпорации. Проектирование систем оплаты работы. Исследование затрат рабочего времени. Нормированием труда на предприятии. Методика изучения организационных ценностей.
дипломная работа, добавлен 08.12.2014Оценка системы управления персоналом на предприятии. Проблемы кадровой политики ООО "Ата–мебель". Рекомендации руководителю в осуществлении управления персоналом организации с опорой на разработку философии предприятия, научную организацию труда.
дипломная работа, добавлен 20.06.2012Понятие и значение повышения качества с целью увеличения конкурентоспособности продукции или услуги. Политика в области качества и ответственность руководства за ее реализацию. Организация и функционирование службы управления качеством на предприятии.
контрольная работа, добавлен 01.10.2012Сущность и значение стратегического управления на предприятии, принципы и подходы к формированию соответствующей системы. Этапы стратегического менеджмента. Методы анализа среды, разработка SWOT-матрицы, Мак-Кинзи. Уровни организационной стратегии.
контрольная работа, добавлен 17.04.2015Определение целей, задач и функций системы управления персоналом. Организационно-экономическая характеристика предприятия. Описание структуры кадровой службы. Анализ ее профессионально-квалификационного состава. Выявление проблемы, пути совершенствования.
курсовая работа, добавлен 25.10.2016Управление деятельностью ремонтной службы главным механиком завода. Основные задачи ремонтной службы. Назначение и функции основных подразделений отдела главного механика. Разработка технических условий на изготовление деталей конструкторским бюро.
контрольная работа, добавлен 28.03.2013Осуществление функций планирования, организации, мотивации, контроля на предприятии. Понятие лидера и его качества в работе организации. Рассмотрение проблемы лидерства в процессе управлении компанией. Оптимальное использование ресурсов организации.
курсовая работа, добавлен 18.03.2015Подходы к обоснованию профессионального состава службы управления персоналом. Развитие профессий по управлению персоналом. Обоснование оптимального профессионального состава и численности кадровой службы. Оценка качественного уровня работников HR-служб.
курсовая работа, добавлен 23.11.2019Определение проблем и способов снижения рисков на предприятии в современных условиях. Анализ и характеристика видов риска на предприятии. Разработка и реализация системы управления рисками. Особенности операционного уровня системы управления рисками.
статья, добавлен 24.01.2017Рассмотрение методологических и принципиальных основ управления инвестиционным процессом на предприятии. Характеристика прединвестиционной фазы проекта. Определение общих правил управления и особенностей формирования инвестиционного портфеля Компании.
дипломная работа, добавлен 06.04.2016Изучение вопросов, связанных с укреплением кадрового потенциала государственной гражданской службы. Научное обоснование комплектования кадров государственной гражданской службы. Правовая регламентация вопросов государственной гражданской службы.
статья, добавлен 02.03.2019Функции и структурная организация службы управления персоналом. Роль персонала как решающего фактора производства. Конечные результаты и эффективность деятельности службы управления персоналом. Разработка комплексных целевых программ развития персонала.
реферат, добавлен 30.03.2019