Удосконалення методики оцінки мотиваційного механізму сільськогосподарського підприємства
Методичні підходи до оцінки мотиваційного механізму та рекомендації щодо вдосконалення мотивації персоналу сільськогосподарських підприємств. Алгоритм формування та впровадження механізму мотивації, адекватного цілям розвитку підприємства та працівників.
Подобные документы
Вироблення належного мотиваційного механізму підприємствами, що здатний стимулювати працівників до здійснення ними ефективної та продуктивної трудової діяльності. Підвищення основної ролі нематеріальних мотиваційних чинників стимулювання працівників.
статья, добавлен 28.05.2021Критерії та методи оцінки працівників при реорганізації трудових ресурсів підприємства. Світові підходи щодо визначення показників плинності, утримання, стабільності, лояльності персоналу. Суть і методика проведення ділової оцінки робітників організації.
контрольная работа, добавлен 03.04.2012Пропозиції щодо застосування теорії мотивацій при визначенні пріоритетів у використанні мотиваційного ресурсу морських портів України. Організаційно-економічний механізм удосконалення матеріального стимулювання як пріоритету в мотивації персоналу.
автореферат, добавлен 14.07.2015Дослідження аспектів мотивації працівників в умовах військового часу, віддаленої роботи; впливу HR-метриків як показника вимірювання ефективності персоналу. Створення мотиваційного середовища в системі управління трудовим потенціалом працівників.
статья, добавлен 28.06.2024Сутність мотивації та мотиваційного процесу. Цілі та завдання процесу управління персоналом. Аналіз ефективності використання трудових ресурсів та мотиваційної системи підприємства готельної сфери. Застосування коучінгу як інструменту розвитку персоналу.
курсовая работа, добавлен 19.03.2012Сутність організаційно-економічного механізму та його роль у стимулюванні інноваційного розвитку підприємства в контексті української ринкової трансформації. Складові мотиваційного механізму інноваційної діяльності, а також форми і методи стимулювання.
статья, добавлен 02.01.2019Аналіз нового типового організаційно-економічного механізму управління персоналом підприємства, його особливості, ключові сфери, що потребують вдосконалення. Мотиви і цілі внутрішніх стейкхолдерів. Основні етапи оцінки ефективності управління персоналом.
статья, добавлен 18.10.2017Розгляд основних понять щодо вдосконалення механізму формування та розвитку організаційної структури будівельного підприємства. Дослідження класифікації видів будівельних підприємств. Огляд форм, методів і засобів реорганізації організаційних структур.
статья, добавлен 30.10.2016Розгляд методів мотивації праці персоналу, економічних і фінансових показників діяльності підприємства. Аналіз існуючої системи мотивації праці. Наведення заходів, які призведуть до створення на підприємстві ефективного мотиваційного середовища.
статья, добавлен 30.07.2017Здатність підприємства до стійкого розвитку та досягнення намічених цілей. Розробка комплексу заходів щодо забезпечення стратегічної стійкості підприємства. Формування організаційно-економічного механізму реалізації господарської стійкості підприємства.
статья, добавлен 26.09.2023Визначення провідних мотивів професійної діяльності (самореалізації, матеріальних та моральних) для розуміння можливостей застосування основних теорій до підвищення інноваційної активності персоналу. Аналіз формування системи на підприємствах Тернополя.
статья, добавлен 30.10.2016Інноваційний розвиток підприємства. Вдосконалення сфери соціальних відносин, умов трудової діяльності працівників і захисту працівників від ризиків. Удосконалення системи мотивації персоналу. Створення ефективної системи управління та відповідальності.
статья, добавлен 02.10.2018Проблеми й особливості мотивації трудової поведінки працівників промислового підприємства. Основні складові елементи системи ефективного управління трудовою поведінкою робітників. Необхідність створення дієвої моделі удосконалення засобів мотивації праці.
статья, добавлен 05.10.2017Обґрунтування необхідності розроблення системи мотивації і стимулювання персоналу підприємства в умовах його інноваційного розвитку. Розробка структури системи мотивації та стимулювання персоналу. Фактори, здатні впливати на трудову активність працівника.
статья, добавлен 10.08.2020Особливості формування механізму оцінки ділової репутації підприємства. Взаємозв’язок між діловою репутацією підприємства, корпоративним іміджем, гудвілом, торговельною маркою й брендом. Нормативно-правова база регулювання ділової репутації підприємства.
автореферат, добавлен 18.07.2015Виявлення актуальності моделі системи концепції комплексної мотивації персоналу на досягнення кінцевих результатів діяльності. Внесення пропозицій щодо її удосконалення. Складання комплексної програми заходів щодо формування мотивації персоналу.
статья, добавлен 15.01.2017- 92. Методичні засади та принципи удосконалення механізму управління персоналом у галузі охорони здоров’я
Обґрунтування методичних засад, етапів та інструментів удосконалення механізму управління персоналу у галузі охорони здоров’я. Детальний опис сутності та результатів застосування методичних інструментів. Компетентнісний підхід до оцінки персоналу.
статья, добавлен 26.06.2024 Теоретичні основи формування соціально-економічної мотивації праці персоналу підприємства. Класифікація підходів до мотивації. Взаємозв'язок мотивів і стимулів в управлінні персоналом на підприємстві. Вплив факторів мотивації на продуктивність праці.
статья, добавлен 18.10.2017Сутність мотивації персоналу підприємства. Типи мотивів та оцінка їх значення в сукупній системі. Етапи розвитку та зміст теорій мотивації, в основі яких були підходи, що дало можливість умовно їх розділити на дві групи: змістовні та процесуальні.
контрольная работа, добавлен 11.12.2013Розробка положень та практичних рекомендацій з удосконалення організаційно-управлінського механізму використання, розвитку трудового потенціалу персоналу харчових підприємств. Врахування особистісних характеристик працівників при оцінці його ефективності.
автореферат, добавлен 30.07.2015Розгляд ресурсного потенціалу як економічної основи, реальної сили розвитку підприємства. Ефективність управління ресурсним потенціалом підприємств лікеро-горілчаної промисловості. Основні проблеми управління. Удосконалення мотиваційного середовища.
статья, добавлен 31.12.2018Структура мотиваційного механізму корпоративного розвитку. Розробка методичних основ управління соціально-економічним розвитком акціонерного товариства в умовах трансформаційної економіки. Форми та методи стратегічного планування корпоративних відносин.
автореферат, добавлен 28.07.2014Визначення ролі комунікації у розвитку особистості. Обґрунтування виняткового значення внутрішніх комунікацій для мотивації персоналу підприємства. Аналіз ефективності найпоширеніших форм комунікацій усередині організації та шляхи їх удосконалення.
статья, добавлен 26.03.2016Аналіз мотиваційного аспекту управління діяльністю персоналу, який підвищує продуктивність праці та ефективність господарської діяльності підприємства в умовах ринку. Узагальнення зовнішніх, внутрішніх та соціальних чинників мотивації працівників.
статья, добавлен 02.12.2018Характеристика методів посилення інноваційної складової праці та активізації творчого потенціалу персоналу. Дослідження значення рівня заробітної плати. Ознайомлення зі шкалою заохочення фахівців за величину реального ефекту від упровадження заходу.
статья, добавлен 26.03.2016