Диагностика и управление неэффективно занятого персонала муниципального учреждения
Теоретические аспекты диагностики и управления неэффективно занятого персонала. Анализ динамики и структуры трудовых показателей, направления повышения эффективности использования кадрового потенциала и оптимизация его численности в РОНО г. Данкова.
Подобные документы
Обеспечение оптимального использования ресурсов, мобилизации кадрового потенциала путем мотивации персонала. Сложности практической организации системы мотивации персонала. Принципы успешного внедрения системы участия персонала в управлении предприятием.
эссе, добавлен 04.02.2016Стимулирование работников как главное средство обеспечения оптимального использования ресурсов, мобилизации всего уже имеющегося кадрового потенциала. Организационно-административные методы мотивации персонала, основанные на директивных указаниях.
статья, добавлен 11.03.2018Теоретические и методологические основы исследования кадрового потенциала на сельскохозяйственных предприятиях. Выявление основных направлений эффективности использования кадрового потенциала. Основные качественные характеристики кадрового потенциала.
дипломная работа, добавлен 29.07.2018Влияние факторов внешней среды на финансовую и рыночную эффективность предприятия. Анализ состав и динамику численности персонала. Оценка эффективности производственно-организационной структуры управления. Определение прогнозной доли рынка компании.
курсовая работа, добавлен 10.05.2021Процедура оценки качественных характеристик работника. Необходимость анализа трудового потенциала персонала. Пути совершенствования использования фонда заработной платы. Расчет показателей эффективности повышения квалификации работников ОАО "СОАТЭ".
контрольная работа, добавлен 15.01.2012Теоретические и методологические аспекты деловой карьеры персонала организации. Основные способы планирования, развития и управления персоналом в организации. Анализ кадрового состава предприятия. Расчет социально-экономической эффективности проекта.
дипломная работа, добавлен 27.05.2014Понятие планирования численности персонала. Категории, входящие в состав промышленно-производственного персонала. Причины излишков персонала на российских промышленных предприятиях. Расчет численности персонала предприятия и резервы её оптимизации.
курсовая работа, добавлен 15.02.2015Количественные характеристики трудового персонала. Определение численности различных категорий работников. Определение численности персонала ООО "Штрих-ЛТД" за 2003-2004 гг. Динамика численности и направления сокращения численности персонала предприятия.
курсовая работа, добавлен 20.11.2014Изучение основных показателей производительности труда, выработки и трудоемкости. Характеристика эффективности использования трудовых ресурсов Ново-Кемеровской ТЭЦ. Анализ динамики, структуры и движения персонала, заработной платы, системы норм труда.
курсовая работа, добавлен 23.09.2011Сущность, методы и этапы управления персонала на микроуровне. Оценка эффективности кадровой политики. Организационно-экономическая структура и анализ положений кадровой политики на предприятии. Оптимизация кадрового состава и реорганизация структуры.
курсовая работа, добавлен 10.07.2015Изучение профессионально-квалификационного потенциала и качественного состава кадрового потенциала предприятия. Повышение уровня образования персонала как важное направление кадровой политики комбината. Характеристика возрастной структуры персонала.
статья, добавлен 22.01.2018Сущность понятия "трудовые ресурсы предприятия", методы оценки их использования. Анализ эффективности использования персонала на предприятии ООО "ЮНИВЕСТ-М". Основные направления повышения эффективности использования трудовых ресурсов в ООО "ЮНИВЕСТ-М".
дипломная работа, добавлен 07.06.2016Изучение ценностной сферы молодежи в системе трудовых отношений. Разработка эффективной системы мотивации в организации. Стимулирование труда на предприятии. Анализ численности и структуры персонала. Анализ системы управления мотивацией персонала.
курсовая работа, добавлен 14.01.2015Организационные основы функционирования торгового предприятия. Ознакомление с ассортиментом реализуемой продукции. Анализ численности персонала и эффективности использования трудовых ресурсов. Финансовое управление затратами и доходами организации.
отчет по практике, добавлен 17.06.2014- 90. Пути повышения конкурентных преимуществ фирмы за счет улучшения использования кадрового потенциала
Определение значимости развития кадрового потенциала фирмы. Выявление конкурентных преимуществ. Информирование персонала. Кадровая политика предприятия. Влияние кадровых способностей и характеристик персонала в фирме на развитие конкурентных преимуществ.
реферат, добавлен 02.03.2017 Основные факторы повышения конкурентоспособности предпринимательских структур. Теоретические аспекты управления персоналом, развитие кадрового потенциала. Эффективность управления трудовыми ресурсами организации, приемы роста конкурентоспособности.
курсовая работа, добавлен 17.11.2010Понятие, элементы и предметы социально-трудовых отношений. Методы их регулирования. Характеристика и кадровый состав организации. Анализ структуры и показателей численности персонала, текучести и оборачиваемости кадров. Проблемы кадрового обеспечения.
курсовая работа, добавлен 05.09.2015Понятие и сущность, основные цели и задачи, инструменты и методы контроллинга персонала. Анализ трудовых показателей ИП Кунгуров А.Н. Пути улучшения использования трудовых показателей. Внедрение элементов контроллинга персонала на предприятии.
дипломная работа, добавлен 30.04.2015Изучение понятия и методов оценки трудового потенциала. Особенности и задачи кадрового планирования, который является важнейшим инструментом управления персоналом. Определение численности и структуры персонала. Анализ перспектив комплектования кадров.
контрольная работа, добавлен 15.03.2010Анализ кадрового резерва на предприятии. Система управления персоналом в организации. Рассмотрение штатного расписания, численности, структуры и движения трудовых ресурсов. Аудиторский расчет показателей эффективности управления кадровым резервом.
статья, добавлен 05.05.2019Оценка трудового потенциала предприятия по количественным и качественным характеристикам. Изучение динамики, структуры и движения трудовых ресурсов. Анализ использования фонда рабочего времени. Оценка основных резервов использования трудовых ресурсов.
курсовая работа, добавлен 30.01.2017Обзор процесса разработки приемлемых для руководства компании новых методов управления и стимулирования персонала: сущность управления персоналом в корпорации через призму "управление как процесс повышения эффективности использования трудовых ресурсов".
дипломная работа, добавлен 25.02.2014Система показателей оценки инновационного потенциала персонала предприятия К. Роджерса. Основные аспекты развития кадрового потенциала филиала ПАО "МРСК Сибири" - "Бурятэнерго". Динамика разработки персоналом инноваций (рационализаторских предложений).
отчет по практике, добавлен 27.04.2019Показатели движения трудовых ресурсов предприятия, их динамика и причины. Организация условий труда на рабочем месте, сохранение здоровья и работоспособности штата. Анализ кадрового состава фирмы. Пути повышения результативности использования персонала.
дипломная работа, добавлен 30.07.2018Количественная характеристика производственного персонала. Планирование его численности. Методы определения потребности в рабочих кадрах. Сущность и понятие кадрового потенциала. Признаки его структурирования. Методика оценки управления персоналом.
курсовая работа, добавлен 28.03.2014