Управление персоналом в организации
Психологический аспект конфликтов в трудовом коллективе. Психологические методы руководства. Критерии оценки результативности труда. Основные методы оценки факторов результативности труда руководителей и специалистов. Аттестация кадров в организации.
Подобные документы
Управление персоналом как функция процесса управления. Методы управления, психофизиология трудовых процессов и социология труда. Обучение, переподготовка и повышение квалификации персонала. Мотивация и стимулирование труда. Методы разрешения конфликтов.
реферат, добавлен 25.12.2009Понятие мотивационной среды и ее влияние на повышение результативности труда. Описание качества мотивационной среды и ее элементы. Аспекты, оказывающие прямое влияние на эффективность мотивационной среды в достижении высокой результативности труда.
статья, добавлен 15.02.2019Рассмотрение теоретических основ стилей руководства и их влияние на организацию, критерии результативности деятельности организации. Особенности деятельности менеджера в организации. Действия управленческого звена для совершенствования стиля руководства.
курсовая работа, добавлен 30.05.2022Характеристика деловых и личных качеств руководителя организации, методы и подходы к их оценке. Принципы отбора, расстановки персонала в зарубежных странах. Пути совершенствования воздействия руководителя на процесс управления на исследуемом предприятии.
курсовая работа, добавлен 07.06.2012Теоретические аспекты аттестации персонала в организации: методы оценки качества работы аттестуемых работников. Характеристика Центра по начислению и выплате пенсий и пособий администрации Хабаровского края. Совершенствование системы аттестации кадров.
дипломная работа, добавлен 06.12.2010- 106. Нормирование труда
Комплексное проектирование организации и обслуживания рабочих мест. Методы диагностики рабочего времени. Принципы нормирования труда руководителей, специалистов и служащих. Пути повышения эффективности работы и повышения производительности труда.
реферат, добавлен 19.04.2010 Управленческий труд и его организация. Содержание трудовых функций и обязанности руководителей и специалистов. Рекомендации по повышению труда менеджеров строительной компании ЧТУП "АльвитаСтрой". Основные направления по повышению работоспособности.
курсовая работа, добавлен 23.07.2013Сущность и содержание методов оценки труда работников предприятия. Необходимые условия и требования к технологии оценки персонала. Характеристика деятельности отдела кадров в ООО "Ритм". Оценивание современного состояния рабочих кадров и управление ими.
реферат, добавлен 27.11.2014- 109. Виды конфликтов
Природа конфликта в организации, его типы и отличительные черты, возможные дисфункциональные последствия и меры предупреждения. Методы и стили разрешения конфликта и управления конфликтной ситуацией в трудовом коллективе организации, их эффективность.
контрольная работа, добавлен 02.04.2009 Государственное регулирование социально-трудовых отношений. Принципы и методы управления персоналом. Сущность и направления кадровой политики. Планирование производительности труда. Аттестация персонала. Оплата труда и мотивация трудовой деятельности.
учебное пособие, добавлен 14.12.2011История и исследование организации труда, её структура и составляющие. Направления научной организации труда, сущность тейлоризма. Психологический аспект в теории научной организации труда Ф. Тейлора, фазы в эволюции его взглядов, принципы системы учения.
курсовая работа, добавлен 23.06.2014Основные функции управления. Планирование в организации. Особенности организационной культуры. Контроль за персоналом. Система руководства и лидерства. Методы управления организации. Внешняя и внутренняя среда организации. Эталоны создания организации.
реферат, добавлен 01.12.2014Общее понятие и классификация стилей руководства. Критерии оценки эффективности труда руководителя и её влияние на результаты деятельности организации. Особенности практического применения стиля руководства и его влияние на эффективность управления.
курсовая работа, добавлен 06.03.2011Сущность и содержание процесса управления персоналом на современном предприятии, существующие подходы и методики. Способы повышения эффективности управления персоналом. Система оценки работников организации. Порядок и этапы проведения аттестации.
контрольная работа, добавлен 03.07.2012Аттестация персонала: понятия, характеристика, цели, этапы, методы и критерии. Направления деятельности, особенности и оценка системы управления персоналом организации. Основные проблемы и мероприятия по оптимизации аттестации сотрудников предприятия.
курсовая работа, добавлен 19.09.2012Теоретические основы построения системы управления персоналом в инновационной компании. Характеристика работников организации "Макдоналдс" и анализ результативности труда. Практическая деятельность российских предприятий. Проведение маркетинга кадров.
курсовая работа, добавлен 19.01.2015Тенденции, ведущие к созданию интегрированных систем менеджмента на предприятии. Проблема методики оценки результативности систем менеджмента, созданная на основе международных стандартов. Принципы и методика проведения оценки результативности ИСМ.
статья, добавлен 29.08.2018Понятия и основные принципы управления персоналом организации. Функции и роли спортивного менеджера. Стили и методы высшего руководства в системе управления физической культурой и спортом. Оптимизация кадровой политики и взаимоотношений в коллективе.
реферат, добавлен 26.02.2020Суть и задачи формирования результатов деятельности руководителей и специалистов управления персоналом. Методы и технология оценки качеств начальника. Особенность процесса отбора менеджера. Характеристика объективности и обобщения результатов аттестации.
реферат, добавлен 10.09.2015Изложение теоретических основ организации труда; факторов, влияющих на неё, и различных аспектов оценки её уровня на производстве: квалификационные требования работников кадровой службы; расчёт численности её специалистов; фотографии рабочего времени.
курсовая работа, добавлен 10.04.2014Принципы и методы построения системы управления персоналом организации. Повышение социально-экономической эффективности производства. Функции отдела кадров по приему, увольнению кадров, по организации обучения, повышения квалификации и переподготовке.
реферат, добавлен 14.04.2015Ресурсы организации и элементы системы менеджмента. Использование труда, интеллекта, мотивов поведения других людей и руководства в разнообразных ситуациях. Управление персоналом государственной службы: содержание, функции, задачи и структура кадров.
реферат, добавлен 23.01.2014Роль и назначение оценки труда персонала в повышении результатов деятельности. Технология проведения деловой оценки персонала. Основные подходы к оценке труда. Цель беседы с работником. Основные методы оценки персонала. Кадровые задачи при оценке труда.
контрольная работа, добавлен 19.07.2010Цели, задачи и функции аттестации, ее принципы и факторы. Методы оценки персонала: ранжирование, рейтинг, матрица попарных сравнений, метод заданного распределения, управление по целям. Связь оценки персонала с мотивацией и кадровым регулированием.
статья, добавлен 09.11.2018Принципы организации системы управления и производства. Контроль и регулирование деятельности коллектива по выполнению поставленных задач. Формула и задачи эффективного менеджмента. Основные типы руководителей и стили руководства. Методы поощрения труда.
реферат, добавлен 23.08.2016