Контрактное отношение
Мотивация работников на предприятии. Контрактные отношения в организации. Основные требования, обусловливающие заключение полных контрактов с работниками. Рассмотрение проблем реальной контрактации. Ограниченная рациональность и неполнота контрактов.
Подобные документы
Изучение основных проблем бюджетной политики России. Процедуры размещения заказов и исполнения государственных контрактов. Развитие налоговой политики, патентной системы и страхования. Бюджетная политика Российской Федерации на современном этапе.
реферат, добавлен 24.12.2014- 77. Основы экономики
Особенности экономического поведения человека. Понятие "трансакция", классификация и минимизация трансакционных издержек фирмы. Сущность ренториентированного и оппортунистического поведения, выполнение условий контрактов. Структура капитала организации.
контрольная работа, добавлен 27.06.2014 Формирование теории общественного выбора как самостоятельного направления экономической науки, основные предпосылки по Бьюкенену. Экономическая классификация контрактов. Режим коммунальной собственности, ее анализ с позиции институциональной экономики.
реферат, добавлен 12.04.2015Теоретические основы организации оплаты труда работников. Основные государственные гарантии по оплате труда. Организация оплаты труда работников на примере ИП Покуть М.Н. Разработка подходов к усовершенствованию системы оплаты труда на данном предприятии.
курсовая работа, добавлен 16.11.2015Исследование существующих проблем в сфере недропользования. Содержание контрактов о недрах в Казахстане. Политика поддержки отечественных товаропроизводителей в сфере недропользования. Контрактная практика по привлечению казахстанских кадров, товаров.
статья, добавлен 23.02.2018Инвестирование в производные финансовые инструменты с целью обеспечения устойчивости. Исследование видов фьючерсных контрактов. Принципы их действия и обращения на бирже и вне ее. Проблемы организации торговли. Анализ основных понятий рынка фьючерсов.
курсовая работа, добавлен 06.06.2017Социально-экономическая сущность и основы организации оплаты труда. Мотивация как фактор повышения эффективности рабочей силы. Формы и системы оплаты труда работников промышленного предприятия. Планирование показателей по труду и заработной плате.
курсовая работа, добавлен 17.02.2009Современные подходы к вопросам организации оплаты труда на предприятиях нефтяной и газовой промышленности на примере ОАО "Дагнефтегаз". Функции заработной платы. Формы и системы оплаты труда, его мотивация и стимулирование. Учет расчетов с работниками.
курсовая работа, добавлен 17.03.2013Теоретические аспекты трансакционных издержек. Особенность роста расходов фрирайдерства. Оценка затрат, возникающих в связи с заключением контрактов. Суть прямых потерь населения от роста розничных цен. Анализ решения проблем координации и конфликта.
контрольная работа, добавлен 01.10.2015Понятие, значение и сущность социальной ответственности бизнеса. Рассмотрение конкретных кейсов и оценка их спонсорских контрактов с точки зрения государственного принуждения. Описание и особенности научной дискуссии между монетаристами и кейнсианцами.
дипломная работа, добавлен 28.08.2016Состав и структура работников на предприятиях. Отражение профессионально-квалификационной структуры персонала в штатном расписании. Определение показателей явочного и списочного состава. Формы и системы оплаты труда на предприятии. Мотивация труда.
курсовая работа, добавлен 24.04.2015Предмет, содержание и задачи организации труда персонала, ее проблемы как одного из элементов трудового процесса. Элементы организации труда на предприятии. Кооперация труда как установление производственной взаимосвязи и взаимодействии между работниками.
лекция, добавлен 22.05.2016Сущность и принципы системы материального стимулирования работников. Особенности оплаты труда работников основного производства. Заработная плата руководителей и специалистов на предприятии. Совершенствование организации оплаты труда в СПК "Сельчанка".
курсовая работа, добавлен 03.11.2011Основные черты "старого" институционализма, этапы его становления и развития. Теория неполной рациональности: когнитивные ограничения. Рациональность как норма поведения, идеальные типы поведения. Модель удовлетворительности, основные понятия теории игр.
реферат, добавлен 25.05.2016Изучение функций посредников – лиц или организаций, оказывающих содействие в заключении сделок, контрактов между производителями и потребителями. Основные виды посредников: оптовые фирмы, дистрибьюторы, дилеры, агенты, брокеры, коммивояжеры, джобберы.
реферат, добавлен 21.12.2011"Ресурс" как ключевое понятие в многоаспектной трактовке ресурсосбережения при неоднозначности концептуальных подходов к нему. Рациональность и тенденции бережного отношения к природным ресурсам и экономией любых видов ресурсов как способы их сбережения.
статья, добавлен 20.10.2010Представлена методика расчета премирования работников для сокращения текучести кадров на предприятии. Принципы разработки плана по повышению производительности труда на предприятии. Решение вопроса о грамотном планировании штата работников организации.
статья, добавлен 24.05.2018Состав и структура оплаты труда на предприятии. Прогрессивное, абсолютное и относительное возрастание тарифных коэффициентов. Формы и системы оплаты труда на предприятии. Мотивация к труду и механизмы формирования заработной платы на предприятии.
курсовая работа, добавлен 11.12.2016Основные пункты внешнеторгового контракта. Характеристика его транспортных условий. Особенности регулирования заключения договора купли-продажи. Классификация условий ИНКОТЕРМС по применимым видам транспорта. Основы определения условий платежей.
реферат, добавлен 16.04.2015- 95. Фирма и контракт
Фирма: определение, функции, формы (корпорация, частный предприниматель, акционерное общество и пр.), классификация и основные виды. Определение, сущность, типы и особенности контрактов. Определение оппортунистического поведения, его основные виды.
курсовая работа, добавлен 30.10.2014 Параметры управленческого труда. Характеристика уровней управления. Методы формирования доходов руководителей. Схема заключения контрактов c руководителями предприятий. Взаимосвязь оплаты труда руководителя с результатами деятельности предприятия.
курсовая работа, добавлен 21.09.2015Характеристика кооперативных и некооперативных игр. Основные виды рыночных трансакционных издержек. Главные причины существования "размытых" прав собственности. Типы контрактов и их анализ. Суть асимметрии информации и типы оппортунистического поведения.
шпаргалка, добавлен 17.10.2016Рассмотрение основных видов форм и систем оплаты труда на предприятии. Характеристика мотивации труда в организации в условиях современной рыночной экономики Российской Федерации. Особенности применения той или иной формы и системы оплаты труда.
курсовая работа, добавлен 29.07.2011Введение в институциональный анализ. Трансакции и трансакционные издержки. Внешние эффекты и теорема Коуза. Институционализм и неоклассика (Т. Эггертсон). Методологический индивидуализм. Ограниченная рациональность индивидов. Оппортунистическое поведение.
презентация, добавлен 29.10.2013Определение трансакции как отчуждения и присвоения прав собственности и свобод, созданных обществом. Основные формы приватизации: продажа предприятий с аукциона, по конкурсу, путем их акционирования. Трансакционные издержки и контрактные отношения.
курсовая работа, добавлен 20.09.2012