Контрактное отношение
Мотивация работников на предприятии. Контрактные отношения в организации. Основные требования, обусловливающие заключение полных контрактов с работниками. Рассмотрение проблем реальной контрактации. Ограниченная рациональность и неполнота контрактов.
Подобные документы
Основные типы рыночных структур и их характеристики. Неоклассическая, институциональная и бихевиористская теории фирмы. Достоинства и недостатки совершенной конкуренции. Типы контрактов в теории экономических организаций. Условия максимизации прибыли.
презентация, добавлен 31.03.2014Реляционные отношения в системе контрактации. Системы поэтапного имитационного моделирования производственных процессов. Экономические институты капитализма. Фирмы, рынки, отношенческая контрактация. Конкурентные отношения в сфере промышленности.
статья, добавлен 21.10.2021Основные принципы организации и регулирования оплаты труда. Характеристика мотивации и стимулирования персонала. Анализ заработной платы по отдельным категориям работников. Главные направления улучшения внутрифирменной системы вознаграждений за работу.
курсовая работа, добавлен 09.10.2016Особенности организации заработной платы на предприятии. Отличительные особенности номинальной и реальной заработной платы. Принципы и элементы организации оплаты труда. Разработка и использование различных форм и систем оплаты труда на предприятии.
контрольная работа, добавлен 28.03.2022Основные принципы организации оплаты труда на предприятии, тарифные и бестарифные системы, минимальный размер заработной платы. Классификация должностных окладов, формы премирования работников, виды надбавок и доплат. Расчет фонда оплаты труда работников.
реферат, добавлен 28.07.2012Изучение понятия опциона, его видов, сущности и методов оценки. Рассмотрение признаков опционных контрактов, обязанностей покупателя и продавца. Описание модели определения цены. Оценка действительной стоимости опциона при помощи модели Блэка-Шоулза.
курсовая работа, добавлен 10.09.2015Основные характеристики контрактов в теории трансакционных издержек. Трансакционные издержки как экономические потери общества от существования административных барьеров ведения хозяйственной деятельности, введенных нормативными актами органов управления.
курсовая работа, добавлен 24.11.2014Понятие и виды цен, основные источники информации о мировых ценах. Особенности и принципы ценообразования на внутреннем рынке России. Сущность ценовой стратегии фирмы и методика расчета цен внешнеторговых контрактов. Базисные условия поставки Инкотермс.
контрольная работа, добавлен 29.06.2014Расчеты согласно курса валют на дату отгрузки во хозяйственной внешнеэкономической деятельности по экспорту продукции лесопереработки. Оценка состояния выполнения экспортных контрактов и анализ полноты поступления выручки по новым курсам валют.
контрольная работа, добавлен 10.06.2009Параметры уровня преодоления кризисной ситуации на предприятии. Характеристика объединения оптовой торговли, посреднической и коммерческой деятельности. Основные меры по установлению реальной цены компании после выхода из кризиса и реструктуризации.
контрольная работа, добавлен 16.05.2017Роль материального стимулирования на предприятии. Стимулирование перспективных специалистов в США посредством льгот и бесплатных услуг из фондов социального потребления. Рассмотрение задач стимулирования наемных работников, приоритеты в мотивации труда.
статья, добавлен 12.05.2016Современная институциональная теория, лежащая в основе управленческой экономики. Возникновение и общая характеристика институционализма. Изучение факторов оптимального выбора контрактов. Рассмотрение макроэкономических последствий нелегальной экономики.
реферат, добавлен 30.09.2014Понятие и предназначение производных ценных бумагах. Характеристика и отличительные черты форвардных, фьючерских и опционных контрактов. Особенности, описание и применение свопов и варрантов. Основные тенденции рынка производных финансовых инструментов.
контрольная работа, добавлен 02.02.2016Рост инвестиционной привлекательности нефтяных фьючерсных контрактов и производных от них финансовых инструментов - причина притока значительных объемов капитала в рынок углеводородов. Динамика рынка нефти в условиях мирового экономического кризиса.
статья, добавлен 12.04.2018Сущность и функции заработной платы как отношения между собственником капитала и наёмным работником, концепции ее определения и основные направления совершенствования. Принципы организации оплаты труда на предприятии. Факторы, влияющие на оплату труда.
реферат, добавлен 11.09.2012Сущность и значение заработной платы. Принципы мотивации и стимулирования труда на предприятии. Характеристика системы оплаты труда, применяемой на ООО "Рыбак". Рассмотрение тарифной системы организации. Условия назначения доплат и надбавок работникам.
курсовая работа, добавлен 15.10.2011Характеристика трансакций. Классификация трансакций от экономиста Дж. Коммонса. Основные виды трансакционных издержек: внешние (рыночные) и трансакционные. Анализ управленческих издержек, связанных с выполнением заключенных фирмой трудовых контрактов.
реферат, добавлен 07.12.2011- 118. Системы оплаты труда
Понятие номинальной и реальной заработной платы. Основные принципы и элементы организации оплаты труда на предприятии. Характеристика особенностей ее тарифной, бестарифной и смешанной систем, повременной и сдельной форм. Их преимущества и недостатки.
курсовая работа, добавлен 20.05.2009 Особенности организации труда и его оплаты на предприятии торговли. Анализ ставки заработной платы. Структура работников предприятия, фонд оплаты труда ООО "Магнит". Соотношение тарифа, надбавок, премий. Совершенствование системы мотивации работников.
курсовая работа, добавлен 20.12.2010Соединение работников со средствами производства. Рабочая сила, ее стоимость и цена. Характеристики, классификация прогнозирования занятости и безработицы. Мотивация трудовой деятельности работников. Стратегические направления развития системы занятости.
реферат, добавлен 01.09.2014Характеристика институциональной среды фирмы, ее признаки и функции, основные виды фирм. Концепции фирмы: технологическая и институциональная. Неоклассическая теория, теория фирмы, основанная на модели "принципал-агент" и на идее о неполноте контрактов.
курсовая работа, добавлен 05.06.2014Разработка действенных рекомендаций по развитию российского рынка энергосервиса. Основные преимущества и риски работы в рамках энергосервисных контрактов в России. Анализ необходимости совершенствования методологии учета энергосервисной деятельности.
статья, добавлен 30.05.2018Выделение теоретико-методологических основ содержания организации и планирования организации производства. Рассмотрение особенностей организации лесозаготовительного производства, технического обслуживания и ремонта машин и оборудования на предприятии.
курсовая работа, добавлен 09.04.2019Характеристика труда работников физкультурно-спортивных организаций. Особенности нормирования и оплаты труда физкультурных работников, способы и средства мотивации. Размер почасовой оплаты. Сдельная оплата труда в сфере физической культуры и спорта.
лекция, добавлен 07.08.2017Формы организации труда на предприятии, факторы её определяющие. Сущность и основные принципы заработной платы. Краткая организационно-экономическая характеристика ОАО Завьяловская "Сельхозтехника", применяемые тарифные сетки для оплаты труда работников.
курсовая работа, добавлен 23.05.2012