Організаційний процес: поняття, об’єкти, напрямки
Сутність поняття "організація". Складові організаційного процесу. Компоненти навколишньої системи: економічні; політико-правові; соціально-культурні; фізико-екологічні. Особливості структурного та кадрового аспекту концепції організаційного розвитку.
Подобные документы
Організація як складна відкрита система та об'єкт управління. Мотиваційна система менеджменту і типи управління. Поняття і види мотивації, її роль в управлінні людськими ресурсами. Використання концепції управління через мотивацію у практиці менеджменту.
курсовая работа, добавлен 17.05.2015Особливості економічного розвитку і ділові можливості в різних країнах, правові, науково-технічні, політичні, культурні і соціальні умови ведення ділових операцій. Міжнародні корпоративні стратегії, процес формування стратегій міжнародної компанії.
учебное пособие, добавлен 16.07.2017Поняття і функції самоменеджменту. Постановка цілей. Аналіз витрат робочого часу менеджера. Принципи і правила його планування. Прийоми і методи прийняття рішень. Контроль процесу і результатів Організація умов праці менеджера. Інформація і комунікація.
курс лекций, добавлен 22.07.2017Розгляд проблеми стимулювання поведінки особистості. Дослідження трактувань поняття "мотивація праці" різними авторами. Розробка шляхів удосконалення дії мотиваційного процесу на підприємстві. Пошук нових можливостей ефективного стимулювання праці.
статья, добавлен 03.06.2014Наукова організація праці (НОП) як складова частина економіки праці. Аналіз факторів розвитку ринкової економіки для формування ефективної системи організації праці на підприємстві. Природно-технічна і соціально-економічна сторони трудового процесу.
реферат, добавлен 06.09.2009Значення та функції управління, характеристика його методів: економічні, соціально-психологічні, організаційні. Принципи класифікації виробничих структур. Схема загальної структури підприємства. Поняття та типи організаційних структур управління.
курсовая работа, добавлен 24.02.2010Поняття та історія розвитку документаційного забезпечення. Навчальний процес у вищому навчальному закладі: зміст, сутність та особливості. Нормативна документація з її організації. Праксіологічний аналіз документаційного забезпечення в даній сфері.
курсовая работа, добавлен 21.11.2015Дослідження сутнісних аспектів поняття "організаційний розвиток підприємства". Завдання й субсистеми механізму управління організаційним розвитком підприємств, індикатори оцінки його ефективності. Конститутивні атрибути та критерії платформи розвитку.
статья, добавлен 14.09.2020Розробка математичної моделі діагностики виробничого, організаційного, кадрового, фінансового потенціалу галузі. Вдосконаленню процесу аналізу, відбору, підготовки і втілення галузевих інвестицій з реалізацією проектних рішень структур управління.
автореферат, добавлен 25.04.2014Багатозначна сутність організації, визначення її внутрішнього та зовнішнього середовища. Особливості формальної та неофіційної структури колективу. Огляд системи франчайзних відносин. Створення культурного простору для гармонізації інтересів працівників.
курс лекций, добавлен 04.01.2011Формування та розвиток маркетингу в Україні, основні функції і напрямки даної діяльності. Сучасні концепції маркетингу: їх головний зміст, відмінні особливості та фактори розвитку, рівень розповсюдженості. Типи прихильності до торговельної марки.
контрольная работа, добавлен 24.10.2012Обґрунтування сутності і елементів організаційного механізму управління формуванням стратегічного потенціалу підприємств. Аналіз ролі функціональних підрозділів підприємств у формуванні стратегічного потенціалу. Роль інформації в стратегічному управлінні.
статья, добавлен 29.07.2016Поняття та відмінні особливості аграрного менеджменту, його значення для сталого розвитку підприємства галузі. Аналіз і оцінка можливостей та напрямки запровадження сучасних концепцій менеджменту в аграрному секторі регіональної економіки України.
статья, добавлен 13.07.2017Компоненти організаційної культури співробітників правоохоронних органів. Нормативно-правові основи організації службової діяльності працівників органів внутрішніх справ. Визначення критеріїв та рівнів сформованості корпоративної культури офіцерів ОВС.
статья, добавлен 30.01.2016Історія створення концепції "Шість сигма" компанією "Motorola" для підвищення продуктивності виробництва. Поняття і сутність концепції та її інструменти. Принципи циклічної моделі управління якістю Шухарта. Цінність системи "Шість сигм" для компанії.
реферат, добавлен 20.03.2014Основні напрямки організації праці на рівні підприємства, їх характеристика. Робоче місце як основний елемент управління, коефіцієнти його оцінки. Виробничий процес, складові елементи. Порядок організації трудового процесу. Основні методи виробництва.
курсовая работа, добавлен 18.01.2013Розглянута система управління персоналом, як складний механізм, між елементами якого існує тісний і нерозривний взаємозв'язок. Визначено соціально-економічну сутність і наведено основні складові структури управління персоналом в аграрному підприємстві.
статья, добавлен 01.02.2018Особливості організації управління на підприємстві. Формування формального і неформального організаційного процесу. Баланс повноважень і відповідальності між працівниками. Мотивація співробітників до праці. Координація робочого процесу менеджерами.
статья, добавлен 24.01.2015- 119. Поняття організації
Поняття організації в широкому та вузькому сенсі, її структура та обов'язкові компоненти, місце та значення в сучасній економіці. Суть теорії організації, її основні риси та властивості, визначення та роль місії. Аналіз внутрішньої будови організації.
контрольная работа, добавлен 23.06.2009 Сутність системи оцінки персоналу кадрового менеджменту, сучасні підходи і методи. Аналіз техніко-економічних показників діяльності підприємства ЗАТ "ХВЗ". Оцінка його виробничо-ресурсного потенціалу й системи оцінки персоналу, напрямки її удосконалення.
дипломная работа, добавлен 10.02.2011Особливості мотиваційного механізму праці в аграрному секторі. Забезпечення переходу від централізованої системи оплати труда до колективно-договірних принципів регулювання. Формування та ефективне використання трудового та кадрового потенціалу села.
статья, добавлен 20.02.2016Планування особистої роботи менеджера. Групи вимог до його професійної компетенції. Сутність, причини та наслідки конфліктів. Класифікація конфліктів залежно від причин виникнення. Методи організаційного планування. Процес управлінського контролю.
контрольная работа, добавлен 29.10.2012Показано зовнішні (соціально-економічні) та внутрішні (соціально-психологічні) функції організації, значущі для особистості. Визначено сутність організаційних змін у контексті перетворення, зміни окремих аспектів, елементів, характеристик організації.
статья, добавлен 21.07.2018Людина та її місце в колективі. Взаємодія людини і організаційного оточення. Формальні і неформальні групи: основні відмінності і особливості управління ними. Узагальнення чинників, що впливають на ефективність роботи групи. Складові психологічної угоди.
реферат, добавлен 26.02.2012Організація як складна система та об’єкт управління, узгодження її цілей, стратегій, організаційного потенціалу і можливостей. Характеристика базових елементів управління підприємством (установою, організацією). Ефект синергізму та дивестування.
шпаргалка, добавлен 25.03.2014