Материальное стимулирование труда, анализ и направления повышения его эффективности
Мотивация трудовой деятельности на предприятии. Формы, системы и размеры заработной платы. Положение об оплате труда работников и о режиме выплаты надбавок. Порядок определения базового размера премии для обособленных структурных подразделений.
Подобные документы
Сущность и структура зарплаты. Формы и системы оплаты труда, структура фонда оплаты труда. Анализ и расчёт заработной платы и рабочего времени на предприятии общественного питания. Направления совершенствования системы оплаты труда на предприятии.
курсовая работа, добавлен 26.03.2012Цена рабочей силы, выраженная в оплате труда персонала, ее нормирование и системы. Факторы формирования и организации заработной платы, отражающей вклад работника в трудовой процесс. Коэффициент повышения сдельных расценок, выполнение аккордного наряда.
курсовая работа, добавлен 28.11.2010Структура фонда заработной платы труда. Состав расходов на оплату труда работникам предприятия. Планирование фонда заработной платы труда: принципы, задачи, методы расчета. Основные направления реформирования оплаты труда в условиях рыночной экономики.
реферат, добавлен 05.11.2016Применение зарубежного опыта в системе материально-денежной мотивации труда в организации. Анализ системы управления мотивацией труда. Оценка тренинговой системы обучения в сфере подготовки, переподготовки и повышения квалификационного уровня работников.
курсовая работа, добавлен 14.04.2013Изучение особенностей системы мотивации и стимулирования труда работников здравоохранения в современных условиях. Характеристика проблем повышения трудовой мотивации медицинского персонала. Направления совершенствования современных систем мотивации труда.
статья, добавлен 22.06.2016Формирование эффективной системы стимулирования труда. Группы стимулов к трудовой деятельности. Материальное и нематериальное стимулирование. Обеспечение потребностей работников в самореализации. Развитие персонала через повышение его квалификации.
контрольная работа, добавлен 11.10.2013- 107. Оплата труда
Социально-экономическое содержание заработной платы и ее функция в современных условиях. Нормативное регулирование оплаты труда. Расчеты финансового состояния и анализ рентабельности ОГУП ГК "Русь". Перспективные направления в оплате труда на предприятии.
дипломная работа, добавлен 24.03.2009 Понятия "мотивация" и "стимулирование". Формы стимулирования трудовой деятельности. Перечень стимулирующих систем на предприятии. Система моральной и материальной мотивации. Общие рекомендации по формированию эффективной системы стимулирования труда.
реферат, добавлен 11.04.2013Виды и формы оплаты труда. Характеристика предприятия. Оформление расчетов по оплате труда, методика начисления заработка, анализ синтетического и аналитического учета зарплаты. Аудит учета по оплате труда, экономический анализ фонда заработной платы.
курсовая работа, добавлен 09.05.2014Теоретические подходы к проблеме мотивации деятельности кадров. Содержательные и процессуальные теории мотивации. Основные тенденции изменения системы стимулирования персонала. Современные формы и методы стимулирования продуктивной деятельности.
курсовая работа, добавлен 06.11.2014Теоретические основы расчетов с персоналом по оплате труда. Сущность и роль заработной платы в условиях рыночной экономики и задачи ее учета. Документальное оформление и учет личного состава предприятия. Расчет заработной платы повременных работников.
курсовая работа, добавлен 08.04.2015Современные системы и формы оплаты труда, особенности государственного регулирования, мотивация и стимулирование труда работников. Общая характеристика и структура предприятия. Прогноз эффективности мероприятий по совершенствованию системы оплаты труда.
курсовая работа, добавлен 05.06.2014Экономико–правовое регулирование условий труда: зарубежный и казахстанский опыт. Оценка кадрового менеджмента на предприятии. Анализ оплаты труда как эффективного метода мотивации и стимулирования трудовой деятельности персонала ТОО "Тулпар такси".
дипломная работа, добавлен 26.10.2015- 114. Оплата труда
Характеристика и формы системы оплаты труда. Факторы и законы, которые влияют на размер заработной платы. Принципы повышения зарплаты, повышения и понижения по службе. Материальное вознаграждение - главное условие социального развития организации.
реферат, добавлен 28.03.2010 Анализ системы оплаты труда, разработка мер по повышению ее эффективности на предприятии. Виды и формы оплаты в различных экономических моделях. Регулирование системы заработной платы. Анализ эффективности использования трудовых ресурсов, мотивации.
дипломная работа, добавлен 23.12.2013Сущность стимулирования труда на торговом предприятии. Отечественный и зарубежный опыт стимулирования труда. Анализ финансово-экономической деятельности и системы управления ООО "Чибис". Положения об оплате труда и материальном стимулировании персонала.
курсовая работа, добавлен 14.04.2015Сущность материального стимулирования труда персонала. Структура фонда оплаты труда. Оплата труда как основная форма материального стимулирования. Способы формирования заработной платы. Выплаты компенсационного характера, индивидуальная надбавка.
курсовая работа, добавлен 28.10.2014Формы и системы оплаты труда. Учет заработной платы работников. Повременная форма оплаты. Учет удержаний из заработной платы и отчислений на социальное страхование и обеспечение работников. Вознаграждение по результатам деятельности предприятия.
реферат, добавлен 26.12.2012Пути повышения производительности труда за счет совершенствования мотивации работников к труду. Формы и методы экономического стимулирования труда на предприятиях Японии. Характеристика и технико-экономические показатели деятельности. Мотивация на Западе.
курсовая работа, добавлен 27.08.2012Тарифная система заработной платы и ее место в национальной системе оплаты труда, характеристика ее элементов. Формы организации и оплаты труда на предприятии, классификация их систем. Влияние системы оплаты труда на производительность труда работников.
контрольная работа, добавлен 26.03.2016Особенности мотивации труда на предприятии для повышения эффективности и производительности. Принципы организации, формы и системы оплаты труда в организациях: номинальная и реальная зарплата, ее основные функции. Планирование фонда оплаты труда.
курсовая работа, добавлен 12.11.2014Мотивация персонала как фактор повышения эффективности производства. Проблемы стимулирования высокопроизводительного труда. Применение новых форм заработной платы. Система социально-психологических факторов в управлении стимулированием персонала.
дипломная работа, добавлен 07.09.2011Существующая классификация видов стимулирования. Поощрение работников денежными выплатами по результатам трудовой деятельности. Эффективное использование потенциала персонала и задачи кадровой службы. Организация стимулирования труда на предприятии.
контрольная работа, добавлен 21.12.2010Российская теория и практика мотивации, сводимая к оплате труда. Разработка Гастевым принципов организации труда и мотивации, основание школы Научной Организации Труда. Специальные привилегии в оплате труда высшего уровня управления, установленные в США.
статья, добавлен 21.12.2019Понятие оплаты труда. Основные формы оплаты труда. Государственные гарантии оплаты труда рабочему. Тарифная система заработной платы. Ответственность работодателя за нарушение сроков выплаты заработной платы и иных сумм, причитающихся работнику.
курсовая работа, добавлен 14.01.2014