Кадровое планирование

Особенности процесса, задачи, виды и методы кадрового планирования, его временные рамки и цели. Анализ системы отдела кадров предприятия, планирование численности и использования кадров, системы повышения квалификации, формирование резерва кадров.

Подобные документы

  • Разработка плана по трудовым ресурсам и набор кадров. Определения потребности в персонале. Процесс отбора кадров: характеристика работы и квалификационные требования. Мотивация работников. Цели повышения квалификации кадров. Формирование имиджа фирмы.

    реферат, добавлен 22.11.2009

  • Понятие и структура трудовых ресурсов. Определение предмета процесса кадрового планирования, его проблемы интеграции в планы организации. Планирование потребности в трудовых ресурсах. Набор и отбор кадров предприятия. Совершенствование организации труда.

    курсовая работа, добавлен 30.01.2013

  • Значение и роль, цели и принципы кадрового планирования, содержание кадрового планирования. Основные характеристики кадровой политики организации и задачи кадровой стратегии. Общие требования к кадровому планированию. Структура персонала на предприятии.

    курсовая работа, добавлен 15.02.2014

  • Развитие трудового потенциала. Виды и цель обучающей деятельности предприятия. Подготовка и повышение квалификации кадров. Практика анализа кадров ТД "РусьИмпорт". Новшества в системах повышения квалификации. Программы корпоративного тренинга персонала.

    курсовая работа, добавлен 08.12.2009

  • Сущность кадрового планирования, виды, методы и задачи. Этапы кадрового планирования и кадровый контроллинг. Общие требования к кадровому планированию. Анализ проблем в сфере кадрового планирования и прогнозирования работы с персоналом на предприятии.

    курсовая работа, добавлен 07.06.2022

  • Кадры производства их состав и управление, а также движение кадров на производстве и показатели их оборота. Планирование кадров в ООО "Спецавтохозяйство" и их структура. Выводы и рекомендации по улучшению планирования и структуры кадров на производстве.

    курсовая работа, добавлен 07.01.2010

  • Рассмотрение сущности кадрового планирования, выявление его основных задач и установление роли в организации. Проблема текучести кадров и анализ статистики её показателей в различных сферах деятельности. Значение планирования потребности в персонале.

    статья, добавлен 03.05.2019

  • Структура, принципы и порядок формирования резерва кадров. Цели работы по формированию и развитию группы кадрового резерва на предприятии. Расчет системы показателей эффективности управления кадровым резервом. Принципы выбора субъекта оценки персонала.

    курсовая работа, добавлен 15.10.2013

  • Современные методы оценки персонала. Цели и задачи аттестации, роль отдела кадров в ее организации. Состав комиссии и порядок её формирования. Подготовка списков сотрудников и необходимых документов. Особенности проведения индивидуального собеседования.

    реферат, добавлен 28.12.2016

  • Планирование потребности в персонале и его методы. Место кадрового планирования в системе управления персоналом в организации, его цели и задачи. Управление профессиональной карьерой. Виды и проблемы стимулирования труда работников торговых организаций.

    контрольная работа, добавлен 15.12.2010

  • Развитие трудового потенциала: подготовка и переподготовка кадров, повышение квалификации, самообразование и образование. Проблемы качественного воспроизводства кадров высшей квалификации. Задачи образования в области подготовки квалифицированных кадров.

    курсовая работа, добавлен 01.06.2009

  • Основные виды кадрового планирования как важнейшего инструмента, используемого в управлении персоналом. Оценка потребности в персонале. Современные механизмы подбора кадров в системе государственного (муниципального) управления, пути их совершенствования.

    курсовая работа, добавлен 12.05.2017

  • Кадровое планирование как составная часть планирования в организации. Организация работы службы управления персоналом. Сущность и задачи стратегического планирования кадров на предприятии. Классификация факторов, влияющих на эффективность менеджмента.

    контрольная работа, добавлен 30.03.2017

  • Сущность и задачи кадровой политики. Планирование и организация подбора и расстановки управленческого персонала. Разработка профессиограмм как основа научного подхода к подбору и расстановке кадров. Прогнозирование и планирование кадрового резерва.

    курсовая работа, добавлен 05.06.2015

  • Сущность планирования рабочего состава предприятия. Характеристика системы подбора квалифицированных кадров. Принципы привлечения, сокращения, обучения персонала и сохранения кадрового состава. Определение расходов на содержание трудовых ресурсов.

    контрольная работа, добавлен 18.10.2010

  • Характеристика роли кадрового планирования в управлении персоналом: сущность, принципы, цели, задачи, методы кадрового планирования и управления персоналом; структура оперативного плана работы с персоналом; методы построения системы управления персоналом.

    курсовая работа, добавлен 27.05.2014

  • Предмет кадрового планирования, его стадии, виды и методики. Основные технико-экономические показатели "Комсомольской дирекции по обслуживанию пассажиров". Анализ системы кадрового планирования на данном предприятии, предложения по ее совершенствованию.

    дипломная работа, добавлен 06.08.2010

  • Повышение квалификации персонала как фактор конкурентоспособности предприятия. Общая характеристика и тенденции развития ООО "СДС-Группа", организация отбора и обучения кадров. Введение системы карьерного роста для операторов и менеджеров отдела продаж.

    дипломная работа, добавлен 17.04.2019

  • Профессионально-квалификационный состав и структура кадров предприятия, планирование численности и состава персонала. Показатели динамики и рабочее время. Методы измерения, анализ движения кадров, резервы и факторы роста производительности труда.

    курсовая работа, добавлен 25.03.2014

  • Кадровое планирование как важная функция управления персоналом, задачи кадрового планирования, способы привлечения и сокращения персонала, развитие персонала для выполнения новых видов работ, распределение ответственности при кадровом планировании.

    реферат, добавлен 09.11.2008

  • Персонал - важная составная любого предприятия. Общие предпосылки оценки потребности в персонале. Планирование использования кадров. Квалификационные требования к персоналу. Планирование обучения персонала. Обучение, развитие персонала, подготовка кадров.

    контрольная работа, добавлен 20.10.2009

  • Планирование трудовых ресурсов. Набор персонала, его методы из внутреннего источника. Профессиональный отбор и прием на работу. Системы стимулирования труда. Этапы и формы адаптации персонала. Планирование роста квалификации кадров. Методы их оценки.

    курсовая работа, добавлен 24.04.2010

  • Определение предмета процесса кадрового планирования и проблема интеграции кадрового планирования в планы организации. Стадии процесса кадрового планирования, методы прогнозирования кадровых потребностей. Планирование использования и сокращения персонала.

    реферат, добавлен 08.05.2014

  • Реализация процесса обучения кадров, с разработкой системы обучения руководителей. Согласованное взаимодействие в структуре отдела управления персоналом и подготовки кадров. Формирование штатного расписания, способного обеспечить адаптацию сотрудника.

    статья, добавлен 02.06.2018

  • Формирование миссии и целей предприятия как условие его успешного развития. Управление социальным развитием в организации. Предпосылки к разработке проекта по созданию системы внутрифирменного обучения и повышения квалификации кадров на предприятии.

    курсовая работа, добавлен 04.10.2019

Работы в архивах красиво оформлены согласно требованиям ВУЗов и содержат рисунки, диаграммы, формулы и т.д.
PPT, PPTX и PDF-файлы представлены только в архивах.
Рекомендуем скачать работу и оценить ее, кликнув по соответствующей звездочке.