Собеседование при приеме на работу в международную компанию: исследование слабых и сильных сторон кандидатов с точки зрения рекрутера
Выявление элементов, преобладающих в тексте рекрутеров о слабых и сильных сторонах кандидата по итогу собеседования на стажировку в компанию. Анализ различий в оценке кандидатов, проживающих в разных городах и подающих заявку на разные профили вакансий.
Подобные документы
Анализ организации управления персоналом в ОАО "Метафракс". Должностные обязанности помощника менеджера по персоналу. Модель подбора кандидатов. Источники и методы привлечения кандидатов. Разработка анкеты и перечня вопросов для проведения собеседования.
курсовая работа, добавлен 13.10.2014Изучение процедуры отбора кандидатов на заполнение вакансий. Описание особенностей проведения предварительной беседы, анкетирования, собеседования, тестирования, испытания. Оценка профессиональной пригодности, рассмотрение методов профотбора кадров.
реферат, добавлен 13.02.2016Этапы и принципы подбора персонала на предприятии, поиск и привлечение кандидатов. Определение требований к персоналу, анализ процесса подбора кандидата на должность торгового представителя. Характеристика процесса усовершенствования подбора персонала.
дипломная работа, добавлен 13.11.2015Изучение технологий найма персонала. Преимущества и недостатки внешних и внутренних источников привлечения работников. Основные принципы отбора кадров при приеме на работу. Собеседование, как основной метод оценки кандидатов. Подбор и расстановка штата.
контрольная работа, добавлен 13.10.2017Принципы стратегического управления. Анализ сильных и слабых сторон предприятия (на примере Учалинского горно-обогатительного комбината). Действия предприятия при слабых сигналах о возникновении проблем. Управление путем ранжирования стратегических задач.
курсовая работа, добавлен 19.05.2013Описание бизнеса ООО "Автосалон Вояж", цепочка ценности для автоиндустрии и место в ней компании. Исследование фирмы, ее внутренней и внешней среды, выявление возможностей и угроз, сопоставление сильных и слабых сторон, факторов. Стратегическое развитие.
курсовая работа, добавлен 20.05.2014Собеседование как часть процесса подбора персонала. Оценка личных рекомендаций и подбор работников. Методы собеседования и их зарубежные аналоги. Процесс проведения интервью. Оценка способностей кандидата определенного рода деятельности для организации.
курсовая работа, добавлен 18.01.2014Конкуренция и методы ее оценки при разработке стратегий фирмы. Характеристика и финансовое состояние ОАО "Клетнянский хлебозавод". Исследование возможностей и угроз. Выявление сильных и слабых сторон предприятия, формирование его стратегических целей.
курсовая работа, добавлен 11.09.2016Организация работы по поиску и отбору кандидатов. Исследование методов привлечения персонала. Традиционные и нетрадиционные технологии отбора кандидатов. Определение степени соответствия личных качеств привлекаемого кандидата требованиям должности.
реферат, добавлен 17.04.2012Анализ сильных и слабых сторон организации. Исследование как составная часть менеджмента предприятия. Угрозы и возможности в областях внешнего окружения. Контроль деятельности конкурентов. Социологические, прогнозные и плановые исследования фирмы.
курсовая работа, добавлен 19.10.2013Понятие рекрутмента, основные этапы работы внутреннего рекрутера. Современные технологии отбора кандидатов, выявление их особенностей, преимуществ и недостатков. Типология кандидатов по их отношению к контрпредложению. Источники привлечения персонала.
контрольная работа, добавлен 15.09.2017Теоретические аспекты найма, подбора, отбора и оценки персонала. Собеседование как основной метод оценки кандидатов. Структура управления персоналом в учреждении. Рекомендации по улучшению отбора кадров на службу в органы уголовно-исполнительной системы.
курсовая работа, добавлен 08.01.2016Изучение задачи стратегического управления в оценке внешних и внутренних ресурсов и возможностей компании, выявлении ее сильных и слабых сторон для расширения и укрепления конкурентных преимуществ. Классификация технологий по Вудворд и Томпсону.
реферат, добавлен 28.01.2015Сущность и предпосылки, особенности современных тенденций и теорий развития самоуправления в организации, выявление его сильных и слабых сторон. Характеристика эффективности стратегических механизмов формирования самоуправления в менеджменте фирмы.
курсовая работа, добавлен 25.10.2014Природа, сущность сильных и слабых сигналов в управлении и их выявление. Туристическая индустрия в условиях финансового кризиса. Использование слабых сигналов и переход к инновационному этапу. Стратегия развития предприятия, ее задачи и этапы реализации.
контрольная работа, добавлен 01.06.2016Теоретическое обоснование основных школ проведения отборочного собеседования. Возможность сопоставления кандидатов. Способы привлечения нескольких интервьюеров: последовательный, групповой или коллегиальный. Директивное консультирование работника.
реферат, добавлен 17.12.2009Исследование организационной культуры торгового предприятия и выявление его сильных и слабых сторон. Анализ, оценка и разработка мероприятий по устранению недостатков и по дальнейшему совершенствованию организационной культуры ООО ТД "Первомайский".
дипломная работа, добавлен 22.07.2010Особенности структуры, видов и форм проведения собеседования, его значение в управленческой деятельности. Методика работы с персоналом, предметное обсуждение навыков и знаний кандидатов. Стадия оценки и принятия решения руководителем предприятия.
курсовая работа, добавлен 29.10.2014Понятие стратегического управления, определение целей организации. Анализ и выбор стратегии, её реализация. Анализ внутренней среды предприятия. Выявление сильных и слабых сторон менеджмента в ОАО "Челябинский молочный завод". Методы мотивация персонала.
курсовая работа, добавлен 02.06.2014Методология планирования на предприятии. Использование опыта, существовавшего при плановой экономике, но с учетом имеющихся недостатков. Анализ сильных и слабых сторон рыночной системы. Типов планирования в разных условиях функционирования предприятий.
статья, добавлен 27.02.2020Главный анализ целевых ориентиров предприятия. Основная характеристика организационной структуры управления. Особенность реализации управленческих функций в организации. Определение сильных и слабых сторон фирмы. Выявление успехов и проблем компании.
контрольная работа, добавлен 16.11.2015Анализ структурных и содержательных элементов корпоративной культуры предприятия "Кнопка". Оценка ее сильных и слабых сторон. Разработка рекомендаций по необходимым изменениям и инструментам управления культурой. Миссия и принципы работы организации.
контрольная работа, добавлен 06.04.2013Географическое положение отеля, описание номерного фонда и дополнительных услуг. Выявление слабых и сильных сторон организации, внешних угроз и возможностей гостиницы, ориентированной на туристические группы и на клиентов со средним уровнем дохода.
презентация, добавлен 24.04.2021Концепция бизнеса, оценка его сильных и слабых сторон. Характеристика модульного робота и его функциональные особенности, сферы практического применения. Исследование и анализ рынка, составление производственного, финансового и маркетингового плана.
бизнес-план, добавлен 25.06.2013Роль анализа внутренней среды предприятия в стратегическом управлении. SWOT-анализ как эффективный инструмент оценки стратегического положения компании и ее потенциала: выявление сильных и слабых сторон, возможностей и угроз, методика его проведения.
реферат, добавлен 20.02.2010